創(chuàng)業(yè)與法律的關(guān)系是什么
創(chuàng)業(yè)對法律的完善和發(fā)展起著非常重要的作用，而法律對創(chuàng)業(yè)所產(chǎn)生的影響和作用當(dāng)然更是不言而喻的。學(xué)習(xí)啦小編把整理好的創(chuàng)業(yè)與法律的關(guān)系分享給大家，歡迎閱讀！
創(chuàng)業(yè)與法律有什么關(guān)系
眾所周知，我國目前的市場經(jīng)濟法律正是根據(jù)改革開放過程中沿海地區(qū)的廣大企業(yè)經(jīng)營者們的實踐經(jīng)驗，和實踐理論所制定并不斷完善發(fā)展的，這對我國當(dāng)前的整個經(jīng)濟領(lǐng)域的發(fā)展立下了不可磨滅的功績，與此同時，可以說今后法律的進一步完善，仍有待于每一位創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)中不斷積累的新鮮經(jīng)驗。
創(chuàng)業(yè)對法律的完善和發(fā)展起著非常重要的作用，而法律對創(chuàng)業(yè)所產(chǎn)生的影響和作用當(dāng)然更是不言而喻的。特別是如果企業(yè)經(jīng)營者沒有法律意識或者缺乏必要的法律知識，不會運用法律武器去維護自己的合法權(quán)益，輕則是經(jīng)濟上的巨大損失，重則身陷囚牢，使整個創(chuàng)業(yè)事業(yè)一敗涂地，誠為可惜。
像我國目前處于由計劃體經(jīng)濟制向市場經(jīng)濟過渡的時期，在計劃經(jīng)濟時期所制定的許多法律、法規(guī)，已經(jīng)失去了它們原有的法律效力，但由于其影響力還在不斷地對新制定的法律法規(guī)產(chǎn)生干擾和影響，而很多企業(yè)經(jīng)營者又缺乏法律知識，結(jié)果導(dǎo)致一些地方個體經(jīng)濟、集體經(jīng)濟的合法利益被非法侵占，企業(yè)經(jīng)營者輕則被調(diào)離，重則蒙受不白之冤;甚至有的非常優(yōu)秀的企業(yè)家被無端誣陷迫害，抓了一個企業(yè)經(jīng)營者，垮了一個企業(yè)的事情屢見不鮮，而且同一類性質(zhì)的案件在彼地有罪，而在制約地又無罪的事件也時時發(fā)生，所有這些一方面反映我們許多企業(yè)經(jīng)營者不能及時運用法律武器維護自己的正當(dāng)權(quán)益，另一方面也反映法律對于企業(yè)的重要性。如果在法律方面陷于困境，可以預(yù)料這個企業(yè)將會很難順利地發(fā)展下去。
上面我們粗略地談到了企業(yè)與法律的關(guān)系，并且一再強調(diào)了法律的重要性，最終的目的就是要求每一位企業(yè)經(jīng)營者、每一個成功的老板都能夠牢固樹立法律意識，認識到在一個法制化的國家，一個法制化的經(jīng)濟體制之中法律之何等重要。
創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)政策
對于即將和走上自主創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)的道路上必然會碰到各種法律問題，因為，市場經(jīng)濟從某種意義上講就是法制經(jīng)濟，創(chuàng)業(yè)、投資離不開法律的引導(dǎo)、保障和規(guī)范。創(chuàng)業(yè)者如能了解一些常用法律法規(guī)和政策，以法律規(guī)范其投資、經(jīng)營和管理行為，將會大有裨益;反之，則可能會走很多彎路：或者權(quán)益得不到保障，或者糾紛不斷，或者受到行政處罰甚至被追究刑事責(zé)任。
那么，準備創(chuàng)業(yè)尤其是自主網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)該了解哪些法律法規(guī)和政策呢?
首先，要了解我國的基本法律環(huán)境。我國尚處于社會主義市場經(jīng)濟的初級階段，在許多領(lǐng)域仍有很多計劃經(jīng)濟的痕跡，政府對經(jīng)濟的管制還比較多，許多經(jīng)營項目需經(jīng)審批，行政檢查比較多，稅外費用也時有發(fā)生。隨著市場化程度、政府經(jīng)濟管理水平和企業(yè)自律能力的提高，上述問題將會逐步得到解決，創(chuàng)業(yè)法律環(huán)境將會越來越好。
其次，我國是成文法國家，執(zhí)法和司法均以法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件為依據(jù)，判例不是法律，沒有普遍約束力，但具有越來越大的參考意義，特別是最高人民法院公布的案例。但是，勿庸置言，案例對創(chuàng)業(yè)者有很多借鑒意義，值得研究學(xué)習(xí)。
在我國，設(shè)立企業(yè)從事經(jīng)營活動，必須到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，如果從事特定行業(yè)的經(jīng)營活動，還須事先取得相關(guān)主管部門的批準文件。根據(jù)《民法通則》、《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》等法律的規(guī)定，企業(yè)的組織形式可以是股份有限公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)，其中以有限責(zé)任公司最為常見。設(shè)立企業(yè)還需要了解《企業(yè)登記管理條例》、《公司登記管理條例》等工商管理法規(guī)、規(guī)章，企業(yè)發(fā)生涉及企業(yè)登記事項的變更，須及時辦理變更登記，以保護相關(guān)當(dāng)事人的權(quán)益。設(shè)立特定行業(yè)的企業(yè)，還有必要了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，了解有關(guān)開發(fā)區(qū)、高科技園區(qū)、軟件園區(qū)(基地)等方面的法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)地方規(guī)定，這樣有助于創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)地點，以享受稅收等優(yōu)惠政策。
我國實行法定注冊資本制，如果創(chuàng)業(yè)者不是以貨幣資金出資，而是以實物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)作價出資或以股權(quán)、債權(quán)等出資，還需要了解有關(guān)出資、資產(chǎn)評估等法規(guī)規(guī)定。
企業(yè)設(shè)立后，創(chuàng)業(yè)者需要了解企業(yè)需要繳納哪些稅，還需要了解企業(yè)基本財務(wù)制度，了解哪些支出可以列入成本，開辦費、固定資產(chǎn)怎么攤銷等等，以合理計劃，減輕稅負。需要聘用員工的，涉及勞動法和社會保險問題，需要了解勞動合同、試用期、服務(wù)期、商業(yè)秘密、競業(yè)禁止、工傷、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等諸多規(guī)定。
企業(yè)發(fā)展到一定的程度，創(chuàng)業(yè)者通常會考慮擴大經(jīng)營規(guī)模，這將涉及到風(fēng)險投資、外商投資、資產(chǎn)重組、股票發(fā)行和上市等方面的法律問題，需要了解我國的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，關(guān)注我國外商投資、股票發(fā)行和上市方面的法律要求，研究海外上市的可能性。
企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)的關(guān)鍵管理人員、技術(shù)人員的穩(wěn)定性以及其創(chuàng)造性就顯得尤其重要，企業(yè)就有必要考慮建立適當(dāng)?shù)募顧C制以增強凝聚力。
企業(yè)經(jīng)營管理過程中會面臨哪些法律風(fēng)險
一、企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險
《公司法》對企業(yè)的組織形式架構(gòu)等有了明確規(guī)定。
在設(shè)立企業(yè)的過程中，企業(yè)的發(fā)起人是否對擬設(shè)立的企業(yè)進行充分的法律設(shè)計，是否對企業(yè)設(shè)立過程有了充分的認識和計劃，是否完全履行了設(shè)立企業(yè)的義務(wù)，以及發(fā)起人本人是否具有相應(yīng)的法律資格，這些都直接關(guān)系到擬設(shè)立企業(yè)能否具有一個合法、規(guī)范、良好的設(shè)立過程。
二、合同法律風(fēng)險
合同風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營過程中的主要風(fēng)險之一。
合同法律風(fēng)險指在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任的確定過程中，合同當(dāng)事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。
三、知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險
商業(yè)秘密、專有技術(shù)等方面的知識產(chǎn)權(quán)缺乏有效保障，是中小企業(yè)最擔(dān)心的問題之一。但目前，多數(shù)中小企業(yè)還沒有對知識產(chǎn)權(quán)的深入保護形成足夠的保護機制和實際投入。
事實上，從法律風(fēng)險的解決成本看，避免知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯，比遭受侵權(quán)之后再索賠更為有效。
四、企業(yè)并購、融資操作中的法律風(fēng)險
企業(yè)并購涉及公司法、稅收法、知識產(chǎn)權(quán)法等多個法律部門，操作程序復(fù)雜，產(chǎn)生法律風(fēng)險的可能性較高。
中小企業(yè)在缺乏正規(guī)、有效融資渠道的情況下，往往通過民間借貸集資、違規(guī)借貸等方式籌資，這就必然形成法律風(fēng)險。這些企業(yè)如果資金鏈一旦斷裂，往往給企業(yè)帶來毀滅性的打擊。
五、盲目提供擔(dān)保的法律風(fēng)險
一些中小企業(yè)只是顧及"關(guān)系戶"的面子，未考慮擔(dān)保對象的資信情況和還債能力就草草地為其擔(dān)保。
這種盲目擔(dān)保的行為由于"關(guān)系戶"無力償還到期債務(wù)，致使擔(dān)保企業(yè)不得不承擔(dān)連帶責(zé)任，使好端端一個企業(yè)陷入困境。
六、人力資源管理法律風(fēng)險
在企業(yè)人力資源管理過程各個環(huán)節(jié)中，從招聘開始，面試、錄用、使用、簽訂勞動合同、員工的待遇問題直至員工離職這一系列流程中，都有相關(guān)的勞動法律法規(guī)的約束，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來勞動糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。
七、企業(yè)涉及訴訟、仲裁的法律風(fēng)險
如果企業(yè)必須參與一場官司，就應(yīng)當(dāng)了解相關(guān)司法程序在程序與實體方面的知識，掌握必要的訴訟或仲裁處理技巧，以保證自己不受對手的誤導(dǎo)或限于訴訟之累。
這樣才能更胸有成竹的面對法律事件，防止企業(yè)因為不熟悉基本的法律常識和訴訟或仲裁規(guī)則而遭受不必要的損失。
八、其它法律風(fēng)險
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，還會因為自身的不規(guī)范行為及外界的行為，可能受到工商、稅務(wù)、環(huán)保等行政管制風(fēng)險，各種侵權(quán)糾紛等法律風(fēng)險。
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