大學生創(chuàng)業(yè)法律基礎(chǔ)
大學生創(chuàng)業(yè)法律基礎(chǔ)
隨著時代的進步、經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的大學生選擇自己創(chuàng)業(yè)，社會也越來越關(guān)注大學生創(chuàng)業(yè)問題，創(chuàng)業(yè)過程中的法律風險問題也逐漸顯現(xiàn)。學習啦小編把整理好的大學生創(chuàng)業(yè)法律基礎(chǔ)分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
大學生創(chuàng)業(yè):法律知識教育不可缺
近年來，各高校紛繁樹立創(chuàng)業(yè)(致富)園或許創(chuàng)業(yè)(致富)基地，開設(shè)了一系列創(chuàng)業(yè)(致富)指點課程，鼓舞先生自主創(chuàng)業(yè)(致富)。這關(guān)于培育創(chuàng)新型人才意義嚴重。但與歐美國度相比，我國的創(chuàng)業(yè)(致富)教育實際研討和課程體系設(shè)置需求不時完善，比擬突出的效果是先生創(chuàng)業(yè)(致富)所觸及的法律看法、法律素養(yǎng)教育亟待增強。應(yīng)立足現(xiàn)有法律基礎(chǔ)教育，進一步討論法律教育的創(chuàng)新性革新，更好的迎合創(chuàng)業(yè)(致富)教育的需求，使先生能在法律框架內(nèi)依法創(chuàng)業(yè)(致富)，努力使先生創(chuàng)業(yè)(致富)在法治軌道上安康停頓。
大先生創(chuàng)業(yè)(致富)需求法律知識輔佐
大先生創(chuàng)業(yè)(致富)進程中自身能否具有法律看法和法律理性，能否了解和掌握與其創(chuàng)業(yè)(致富)相關(guān)的法律法規(guī)是依法創(chuàng)業(yè)(致富)的關(guān)鍵，因此大學創(chuàng)業(yè)(致富)的法學教育就顯得尤為重要。創(chuàng)業(yè)(致富)法律教育不只可以指點先生在校時期規(guī)避風險，也可以對先生真正走入社會后的獨立創(chuàng)業(yè)(致富)起到很好的指點作用。
現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)(致富)法律教育中存在的缺乏主要表現(xiàn)為：學校在創(chuàng)業(yè)(致富)培訓中更注重創(chuàng)業(yè)(致富)肉體和質(zhì)量的強化，更多的關(guān)注企管、金融、財會、市場營銷等方面的知識培訓，對與創(chuàng)業(yè)(致富)有關(guān)的法律知識關(guān)注較少。大先生創(chuàng)業(yè)(致富)教育中法律教育的缺失，容易招致大先生在創(chuàng)業(yè)(致富)進程中法律知識完善、法律看法淡漠，創(chuàng)業(yè)(致富)成功率低，稍有不慎容易在創(chuàng)業(yè)(致富)進程中懸崖勒馬招致立功，這樣就完全背叛了創(chuàng)業(yè)(致富)教育的設(shè)立目的。
很多高校正創(chuàng)業(yè)(致富)法律教育給予的注重不夠，復雜的以為既然先生都曾經(jīng)學習過法律課程，就不用在法律教育這塊繼續(xù)給予指點，因此存在的通病是缺乏系統(tǒng)、專業(yè)、有針對性的創(chuàng)業(yè)(致富)法律教育培訓。關(guān)于合法律專業(yè)先生來說，“思想品德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”課程所講授內(nèi)容多為各個部門法的復雜引見，詳細法律條文觸及的較少，部門法的總則內(nèi)容引見較多，分則基本不予引見。重點多放在概念條文的解釋，缺乏實務(wù)指點性，法律更多停留在紙面上，這招致先生在面對社會實際時照舊一籌莫展。關(guān)于深化社會實踐創(chuàng)業(yè)(致富)的大先生來講，僅僅靠“思想品德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”一門課，其操作性和實踐運用性遠遠不能滿足創(chuàng)業(yè)(致富)所需。
法律教育需求創(chuàng)新革新
創(chuàng)業(yè)(致富)教育中法律課程的設(shè)置應(yīng)該更好的表現(xiàn)創(chuàng)新型人才培育的特點，對先生的詳細創(chuàng)業(yè)(致富)方案給予針對性的法律知識培訓，無論從教學內(nèi)容、教學手腕、教學方法以及教學人員的裝備上都應(yīng)該添加更多的嘗試，以便更好地為先生創(chuàng)業(yè)(致富)效勞。
大學生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識
11.1.1 社會發(fā)展需要創(chuàng)業(yè)
當有些大學生經(jīng)過數(shù)載寒窗苦讀，感覺終成正果，躊躇滿志地準備一展宏圖時，卻發(fā)現(xiàn)社會并未知所想象的那樣展開歡迎的雙臂。在“雙向選擇”的就業(yè)方式下，有些學生就業(yè)的單位不理想，有些學生未找到就業(yè)單位，面對所學專業(yè)知識和社會現(xiàn)實所產(chǎn)生的困惑，走自我創(chuàng)業(yè)之路不失為發(fā)展自我、完善自我的新途徑。
11.1.2 創(chuàng)業(yè)需要的基礎(chǔ)知識
一、創(chuàng)業(yè)的概念
創(chuàng)業(yè)狹義上是指具有創(chuàng)業(yè)能力的人創(chuàng)設(shè)新的職業(yè)、創(chuàng)立新的行業(yè)。創(chuàng)業(yè)廣義上還包括以工資形式就業(yè)后，在已有的工作崗位上努力工作、不斷創(chuàng)新，把原有的事業(yè)開拓壯大。
二、 創(chuàng)業(yè)者的知識準備
在新的世紀，自主創(chuàng)業(yè)成為大學畢業(yè)生新的擇業(yè)途徑，并受到了各界的充分肯定。雖然并不主張每個大學生都走自主創(chuàng)業(yè)之路，但不能否認，在知識經(jīng)濟時代，自主創(chuàng)業(yè)無疑具有廣闊的發(fā)展前景。自主創(chuàng)業(yè)成功與否，除了必須具有一定的專業(yè)特長外，還要求大學生必須具有合理的知識結(jié)構(gòu)、良好的心理素質(zhì)和創(chuàng)新能力。創(chuàng)業(yè)者尤其要對企業(yè)的設(shè)立及運營過程等管理專業(yè)知識有基本的了解。這類專業(yè)知識對于創(chuàng)業(yè)者來說是十分重要的。當選定自己創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向時，要對這方面的專業(yè)知識有一定的掌握，并在發(fā)展中不斷“充電”。
創(chuàng)業(yè)者還需要對以下程序各個環(huán)境的專業(yè)知識有一定的了解：市場調(diào)查、市場分析、市場定位和企業(yè)規(guī)劃知識;資金的籌措方式和使用以及投資的理財知識;不同企業(yè)在場地的選擇和安排布置方面的知識;設(shè)備器材的選擇與購置方面的知識;企業(yè)規(guī)劃與雇員數(shù)量和雇員的層次要求以及雇員招聘的一般常識;辦理各種證件的知識;經(jīng)濟法規(guī)知識;商品的擺放、儲運知識;生產(chǎn)、質(zhì)量與人員管理知識;廣告宣傳與公關(guān)知識及企業(yè)形象知識等，同時還應(yīng)了解所創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)營項目要求的一般知識。當然，上述的專業(yè)知識并非要求創(chuàng)業(yè)者一下子全部掌握，創(chuàng)業(yè)者可以邊學邊用，例如找一些書籍學習，或者向一些有經(jīng)驗的人請教。但是創(chuàng)業(yè)者一定要對公司的經(jīng)營管理有足夠的重視，因為市場如同無情的戰(zhàn)場，他對弱者的懲罰并不會因為你的無知而有所寬容。
11.2對創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)要求
11.2.1良好的文化素質(zhì)與鮮明的個性特征
文化素質(zhì)是一個看不見但能感覺到的品質(zhì)，是在知識社會中長久保持成功所必須具備的品質(zhì)。不過低學歷的創(chuàng)業(yè)者不必過分擔憂自己的文化素質(zhì)，文化素質(zhì)是可以通過多讀書、勤思考逐漸培養(yǎng)起來的。一個創(chuàng)業(yè)者在每天辛勤工作的同時，要想全方位地提高自己的文化修養(yǎng)，只要認真學習文化修養(yǎng)的主要內(nèi)容即可。一個人的文化素質(zhì)一般集中體現(xiàn)在思想道德、專業(yè)知識和思維方式上。
思想道德素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)者文化素質(zhì)中最重要的方面，是青年人創(chuàng)業(yè)成功的必備條件。現(xiàn)代社會創(chuàng)業(yè)的特點是“相互依存”，完全依靠個人的力量是難以成功的，只有通過真誠的合作才得到真正的利益。從古至盡事業(yè)上的成功者，尤其是成功的商界人士，都特別重視自己的思想道德修養(yǎng)，這并不是要求位創(chuàng)業(yè)者只能奉獻而不能索取，而是指對待廣大客戶和社會的態(tài)度。在當今社會，眾多商家早已將顧客當作上帝，目的是為顧客創(chuàng)造最大價值的同時也給自己帶來最大利潤。賣方市場時，有的商人惟利是圖，一門心思想的是如何以次充好，如何賺取暴利，以致最終落得個身敗名裂的下場;買方市場時，作為賣方的商家決不能有愚弄顧客的想法，只有以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、真誠的服務(wù)來贏得顧客的青睞。誰能為顧客帶來更多的便利、創(chuàng)造更多的價值，誰就能在商場上立于不敗之地。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦商業(yè)機構(gòu)的選擇上，在公司的運作經(jīng)營上，不能只將心思全部用在如何賺錢上，而是要考慮自己所創(chuàng)立的事業(yè)是否給眾多的人帶來更多的幸福和便利。因為創(chuàng)業(yè)者的辛勤勞動成果只有在實現(xiàn)社會價值時才能實現(xiàn)自身價值。
人的文化修養(yǎng)不僅體現(xiàn)在思想道德和專業(yè)知識方面，而且也體現(xiàn)在人的思維方式上，可以說人的思維方式是文化素質(zhì)的最終表現(xiàn)形式。作為一個創(chuàng)業(yè)者，要時時刻刻永于打破自己的思維定勢。因為有時候并不是沒有機會存在，而是創(chuàng)業(yè)者存在思維定勢，對一些寶貴的機遇視而不見，從而錯過了許多時機。創(chuàng)業(yè)者每當覺得事情沒有轉(zhuǎn)機的時候，就應(yīng)有意識地跳出自己的思維定勢，“難則思變”，就會豁然開朗。
文化素質(zhì)的修養(yǎng)不是一日之功，需要創(chuàng)業(yè)者平日多學習積累，遇到事情多思考總結(jié)。平常創(chuàng)業(yè)者事物繁忙，不是忙著整理帳務(wù)，就是忙著與人談判、吃飯應(yīng)酬。聰明的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該認真思考一下哪些是必須要做的，盡量把自己的生活條理化，每天抽出固定的時間思考一天來的所作所為，進行分析，總結(jié)，并且留一段時間讀書。日積月累，創(chuàng)業(yè)者就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己的生活很有規(guī)律，而且自己的頭腦變得非常靈活、善于思考，這也意味著創(chuàng)業(yè)者的文化素質(zhì)得到了不斷的提高。
沒有個性就沒有創(chuàng)造性。沒有個性的創(chuàng)業(yè)者，就很難創(chuàng)出有前景的事業(yè)。因而創(chuàng)業(yè)者首先要審視自己一番，看看自己有沒有特別的個性。個性其實并不神秘，個性是指人的個體的性質(zhì)，它和人格有著一定的差別。人的個性，對于創(chuàng)業(yè)者來說非常重要，因為個性包括了人的智力、性格、情緒、意志等一些重要特征。社會上曾經(jīng)火爆的“智商”、“情商”，實際上是對人的個性某一方面的夸大，有的人缺乏個性，有的人有膽識有魄力，有的人縮手縮腳，沒有做事的膽量，這實際上是人的個性的不同表現(xiàn)。
縱觀創(chuàng)業(yè)史上的創(chuàng)造奇跡偉業(yè)之人，無一不具有鮮明的個性。其中最重要的是有獨立性、好勝性、求異性、進攻性和堅韌性等五個方面。
一、 獨立性
著名的思想家馬斯洛認為“有創(chuàng)造性的人是屬于自我實現(xiàn)的人。”一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我的人就具有極強的獨立性，他敢于展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自己的想法。與具有獨立性相對的是具有依附性的人，這些人沒有主宰自己命運的勇氣，缺乏自控能力，一切都有依靠別人去做決策，由別人決定自己的命運。從本質(zhì)上而言，人一生下來有具有獨立性和依賴性的雙重個性。一方面，剛出生的嬰兒又極其脆弱，極端依賴他人——即自己的父母來呵護、喂養(yǎng)。每個人身上都有著獨立性和依賴性。重要的是創(chuàng)業(yè)者能否認識到這一點，即使自己有一定的依賴性，但也有著強大的獨立性。創(chuàng)業(yè)成功的人都是那些善于擺脫依賴性，努力實現(xiàn)自己獨立性的人。別人的言行都源自特定的環(huán)境、場合，因而對自己不一定適用，創(chuàng)業(yè)者要思考判斷一下其中的真?zhèn)位蛘呤欠裾娴倪m合自己。凡是不適合自己的言語，不論是誰說的，也不管其理論是否行得通，在創(chuàng)業(yè)者這里都是沒有用的。創(chuàng)業(yè)者要有自己的頭腦。
二、 好勝性
好勝性是指一個對自己非常有信心，而且與別人競爭并追求成功的個性。人的天性中有一部分是渴望得到別人的承認與尊重。好勝可以看作是獨立性的持續(xù)，有膽識、有魄力的喜歡用自己的頭腦去思考，而且勇于去證明自己是最成功的人。這就是強烈的好強好勝的心理。但爭強好勝并不意味著欺負弱者，而是在證明自己的獨立性。
創(chuàng)業(yè)者在強烈地追求成功、追求勝利的欲望驅(qū)動下，可以不分晝夜的辛勤工作。當然，創(chuàng)業(yè)者在此時也一定要注意做到好勝不要逞強。真正的成功者追求勝利，但并不到處招搖，用自己的成功去攻擊別人、嘲笑別人。特別需要注意是創(chuàng)業(yè)者一定要有寬大的胸懷，要欣賞與自己具有相同好勝心的人才。不能因為自己求強好勝，就極力與那些具有同樣好勝心的人爭斗，或者有意壓制為自己工作的人才，惟恐他們過于強大使自己沒有面子。創(chuàng)業(yè)者不僅要鼓勵自己追求成功與勝利，更要激勵自己的員工去追求成功、勝利，為他們創(chuàng)造展現(xiàn)才能、贏得榮譽的舞臺。只有自己的員工都積極追求成功，創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)才能興旺發(fā)達。
三、 求異性
創(chuàng)業(yè)者具有極強的求異追求，是其積極進取、蓬勃向上、富有生命力的源泉。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初，一切都處于全新狀態(tài)，創(chuàng)業(yè)者會花費大量心力試圖創(chuàng)建一種公司經(jīng)營運作的模式，這對于公司的健康成長是非常有必要的。在求穩(wěn)的同時，創(chuàng)業(yè)者千萬不要忘了求異。有的創(chuàng)業(yè)者把江山的成功經(jīng)驗奉為至寶，在公司內(nèi)確定為制度，任何人都不能違背，也不能對之提出質(zhì)疑。這些創(chuàng)業(yè)者最終會發(fā)現(xiàn)公司的失敗根源就是過去那些所謂的成功經(jīng)驗。世上萬物都在變化，尤其在商界，事物變化得越來越快。商業(yè)經(jīng)營的是人們的品味，創(chuàng)造的是人們的生活方式，并為人類的自下而上提供不同的選擇方案。但是人們的個性是喜新厭舊的，人們不會因為一個產(chǎn)品質(zhì)量好就長期使用，人們會因為新產(chǎn)品的出現(xiàn)而放棄舊的產(chǎn)品。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)伊始要緊緊把握人們喜新厭舊的心理，在消除人們疑惑的同時大力宣傳產(chǎn)品的時代感，使之能迅速滿足人們求新的感覺。
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