有限責(zé)任公司的優(yōu)越性是什么

　　有限責(zé)任公司的特性決定了公司小股東面臨著股份有限公司小股東所未曾遇見到的困境與壓制。為此,世界各國公司法均采取了有效的措施以解決這一問題。

　　有限責(zé)任制度的優(yōu)越性與消極因素表現(xiàn)在哪里?有限責(zé)任制度是股東以其出資額為限承擔(dān)法律責(zé)任的制度。有限責(zé)任指可以使股東以最小的風(fēng)險獲得最大的收益，但是也為股東謀求違法利益創(chuàng)造了機會。法律快車編輯為您詳細(xì)介紹關(guān)于有限責(zé)任制度的優(yōu)越性與消極因素。

　　一、有限責(zé)任制度的優(yōu)越性主要表現(xiàn)在：

　　1、有限責(zé)任制度是獲取投資利益、限制投資風(fēng)險的最有效形式。

　　它避免了因公司負(fù)債過多而使股東個人財產(chǎn)受到無限追償?shù)奈ｋU，從而使股東以最小的風(fēng)險獲得最大的收益。

　　2、有限責(zé)任制度是募集社會資金、興辦大型企業(yè)、發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟的有效手段。

　　3、有限責(zé)任制度適應(yīng)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的生產(chǎn)方式的要求。

　　它使那些擁有資金的人能夠通過對股份有限公司的投資從而使自己的資金進入經(jīng)營流轉(zhuǎn)，既避免了社會資金在所有者手中的停滯和浪費，又增加了資金所有者的經(jīng)濟效益，較之所有權(quán)與經(jīng)營管理密不可分的無限責(zé)任制度，更能有效地提高社會經(jīng)濟的管理水平，充分發(fā)揮社會財富的效用。

　　正因如此，在當(dāng)今主要資本主義國家中，以有限責(zé)任制度為核心的股份有限公司和有限責(zé)任公司才能成為占主導(dǎo)地位的企業(yè)形式。

　　二、有責(zé)任制度消極因素包括：

　　1、有限責(zé)任制度對債權(quán)人的保護有失公正。

　　股東做為公司的最終所有者，享有對公司的經(jīng)營管理權(quán)，往往能夠獲得超過其出資額的股息或紅利。但如果公司經(jīng)營不善造成虧損或破產(chǎn)，股東卻僅以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，不足清償?shù)膿p失卻要由毫無過錯的債權(quán)人承擔(dān)，可見有限責(zé)任制度注意了對公司股東的保護，卻對忽視了對債權(quán)人的保護，有失公正。

　　2、有限責(zé)任制度為股東，特別是控股股東謀取違法利益創(chuàng)造了機會。

　　公司的運行是靠人來實現(xiàn)的，這必然直接或間接地受到股東特別是控股股東的影響。股東可能迫使公司犧牲自身利益，從事有利于股東的不正當(dāng)交易，也可能利用公司的獨立人格，從事各種欺詐行為，規(guī)避公法義務(wù)，為自已謀取非法所得，逃避清償債務(wù)的責(zé)任等。尤其是在公司集團中，母公司利用其在子公司中的控股地位，可以無視子公司的利益，謀取子公司的經(jīng)營成果及利用子公司逃避法律責(zé)任。對于以上行為，若仍片面強調(diào)有限責(zé)任制度，則無法進行有效的規(guī)制。

　　3、有限責(zé)任制度易成為規(guī)避侵權(quán)責(zé)任的工具。

　　現(xiàn)代社會存在許多社會問題，因產(chǎn)品致?lián)p、環(huán)境污染、醫(yī)療事故等問題導(dǎo)致危害人類生命、財產(chǎn)安全的事件時有發(fā)生，在公司侵權(quán)場合，有限責(zé)任制度常常使受害人得不到足額賠償，外化了一部分因公司冒險行為所造成的損失。這樣公司及股東從公司的冒險行為中獲益，但卻將損失轉(zhuǎn)嫁到受害人和社會身上。