湖南省退休工資計(jì)算
湖南省退休工資計(jì)算
退休年齡的改革,各國(guó)如此,我國(guó)也勢(shì)在必行。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,人均壽命在增長(zhǎng),這些都促成我們要思考退休年齡的改革問題。那么湖南省退休工資要怎么算呢？下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的湖南省退休工資計(jì)算，希望對(duì)你有用。
湖南省退休工資計(jì)算
1.(1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：
以本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行(見附件1)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從本人個(gè)人賬戶基金中支付。
2. 具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的下列參保人，在計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金：
(1)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年7月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的;
(2)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保前具有按國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，2006年7月1日后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的。
3. 首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)本人視同繳費(fèi)賬戶總額除以120;
(2)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2006年6月30日前已具有按國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限的，以本人視同繳費(fèi)賬戶總額除以120;2006年7月1日后開始具有按國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限的，以本人視同繳費(fèi)賬戶總額除以個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)。
湖南省退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。
湖南省退休的年齡依據(jù)
根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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