新退休工資如何計(jì)算
新退休工資如何計(jì)算
退休制度是國家為保障勞動(dòng)者退休后的基本生活而實(shí)行的一種福利制度。退休制度的設(shè)計(jì)對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、減少社會(huì)貧富差距意義重大。接下來請(qǐng)欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的新退休工資計(jì)算方法。
新退休工資計(jì)算方法
(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)金條件：
參加基本養(yǎng)保險(xiǎn)繳納員男滿60周歲干部滿55周歲工滿50周歲特殊工種男滿55周歲滿45周歲且199712月31前參加工作繳納養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)限視同繳費(fèi)限累計(jì)滿1519981月1參加工作繳納養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)限累計(jì)滿15;退休按月享受基本養(yǎng)保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)限累計(jì)滿述規(guī)定限退休享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)金待遇其賬戶儲(chǔ)存額性支付給本同終止養(yǎng)保險(xiǎn)關(guān)系
(二)基本養(yǎng)金計(jì)發(fā)辦：
1、19981月1參加工作繳費(fèi)限累計(jì)滿15基本養(yǎng)金由：基礎(chǔ)養(yǎng)金、帳戶養(yǎng)金兩部組
2、199712月31前參加工作19981月1退休且繳費(fèi)視同繳費(fèi)限累計(jì)滿15保險(xiǎn)退休按月領(lǐng)取基本養(yǎng)金
基本養(yǎng)金由：基礎(chǔ)養(yǎng)金、帳戶養(yǎng)金、綜合性補(bǔ)貼、渡性養(yǎng)金四部組：
(1)、基礎(chǔ)養(yǎng)金：退休本市職工月平均工資20%;
(2)、帳戶養(yǎng)金：本帳戶儲(chǔ)存額1/120;
(3)、綜合性補(bǔ)貼：125元;
(4)、渡性養(yǎng)金：
a=職工退休本市職工月平均工資
b=職工本平均點(diǎn)工資
c=職工97底前繳費(fèi)限
渡性養(yǎng)金=a×b×c×1%
職工本平均點(diǎn)工資計(jì)算公式:
N=職工本月平均工資
M=本市職工月平均工資
b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休N/退休M)/企業(yè)職工1992至退休按規(guī)定繳納基本養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)限.
新退休工資的計(jì)算公式
城保養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(1%×繳費(fèi)年限);
其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù))。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(“中人”個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
3、過渡性養(yǎng)老金=“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。
新退休的年齡依據(jù)
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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