四川陪產(chǎn)假工資怎么算
四川陪產(chǎn)假工資怎么算
陪產(chǎn)假作為一個(gè)實(shí)踐中并不廣為人熟知的名詞和法律制度,一直以來并沒有為男性職工所積極追求、為用人單位所嚴(yán)格遵守。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開四川陪產(chǎn)假工資計(jì)算方法，希望能幫到你。
四川陪產(chǎn)假工資計(jì)算方法
四川擬取消20天晚婚假，女方生育小孩生育假或延長(zhǎng)60天。日前，《四川省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(以下簡(jiǎn)稱《修正案(草案)》)經(jīng)四川省政府第107次常務(wù)會(huì)議審議通過?！缎拚?草案)》對(duì)四川的再生育政策、生育假獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等4個(gè)主要方面進(jìn)行了修訂，其中刪除了現(xiàn)行《四川省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育、嚴(yán)格一孩政策(包括再生育的間隔、類區(qū)規(guī)定)以及對(duì)生育一孩獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容。
不分一孩二孩
男方也可享20天護(hù)理假
現(xiàn)行《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
《修正案(草案)》刪除了晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)，這就意味著晚婚目前可以享受的23天假期，或?qū)⒆優(yōu)?天。
雖然取消了晚育假，但生育假則有可能延長(zhǎng)?！缎拚?草案)》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變”。也就是說，生育假、護(hù)理假不區(qū)分一孩、二孩等孩次，只要合法生育均同等享受，且生育假增加到了158天，比原來的晚育假還延長(zhǎng)了30天。
提倡生育兩個(gè)子女
兩種情況還可申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)
去年12月27日全國(guó)人大會(huì)會(huì)通過修改《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》的決定，于2016年1月1日起在全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策。
《修正案(草案)》根據(jù)上位法授權(quán)和國(guó)家衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)性意見，具體規(guī)定了照顧生育的兩類情形為病殘和傷殘。《修正案(草案)》第十三條規(guī)定：“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”;“已有兩個(gè)子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)子女：(一)有子女為病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的;(二)夫妻一方為五級(jí)以上傷殘的”。
國(guó)家實(shí)施全面兩孩政策是生育政策的調(diào)整完善但并沒有放任生育，保留了征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的規(guī)定?！缎拚?草案)》第三十四條將征收對(duì)象縮減為兩種：夫妻超過法律法規(guī)規(guī)定數(shù)量生育的;未履行婚姻登記手續(xù)生育第三個(gè)及以上子女的，按照雙方當(dāng)事人各自子女?dāng)?shù)分別累計(jì)計(jì)算。計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)與原條例保持協(xié)調(diào)一致，原來是對(duì)生育雙方合計(jì)按計(jì)征基數(shù)6～8倍征收，現(xiàn)在對(duì)生育雙方各自按3倍征收。
元旦后出生獨(dú)生子女
父母不再享獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待
根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》的規(guī)定，已獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻繼續(xù)享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委在計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助方面，明確了“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助的計(jì)劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。對(duì)2016年1月1日后生育一個(gè)子女且自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待。故在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，按照規(guī)定取得獨(dú)生子女父母光榮證的繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)，享受各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策。
《修正案(草案)》第二十七條第一款規(guī)定：“在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，國(guó)家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》”。第二款規(guī)定：“領(lǐng)有《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻及其子女、家庭繼續(xù)享受的相關(guān)政策不變，具體辦法由省人民政府制定”。
四川產(chǎn)假期間工資的計(jì)算
【產(chǎn)假 工資】勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)〈1994〉489號(hào)第十一條規(guī)定:勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
【產(chǎn)假 生育津貼】勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》勞部發(fā)〈1994〉504號(hào)第五條規(guī)定:女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。
四川產(chǎn)假工資的維權(quán)情況
女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害時(shí)，女職工可采取下列方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：
一是向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：“女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，依照國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在單位 的上級(jí)主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對(duì)處理決定不服的，可在收到 決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。”)
二是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。
三是對(duì)勞動(dòng)行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。
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