養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休工資怎么算
養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休工資怎么算
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。接下來請(qǐng)欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休工資計(jì)算方法。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休工資計(jì)算方法
現(xiàn)在都轉(zhuǎn)為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)了，以后叫領(lǐng)養(yǎng)老金，不叫領(lǐng)退休工資。 個(gè)人退休時(shí)所領(lǐng)到的工資由兩部分組成：
一、個(gè)人賬戶部分養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶金額/計(jì)發(fā)月數(shù)。 注：1、個(gè)人賬戶部分金額：自己交的話，40%進(jìn)入這個(gè)賬記，60%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。這個(gè)數(shù)據(jù)在檔案中每年都有記錄。 2、計(jì)發(fā)月數(shù)：指按人口平均壽命算得的可能應(yīng)該發(fā)養(yǎng)老金的月數(shù)，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個(gè)表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。
二、統(tǒng)籌部分部分給的養(yǎng)老金，也叫月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資*(繳費(fèi)年數(shù))% 即個(gè)人退休后所得工資=(一)+(二) 如一個(gè)人60歲退休時(shí)個(gè)人賬戶上有60000元，領(lǐng)養(yǎng)老金當(dāng)年當(dāng)?shù)厣缙焦べY為1000元 即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元 因?yàn)楫?dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個(gè)人的養(yǎng)老金會(huì)隨之上漲。
養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資的制度類型
儲(chǔ)金型養(yǎng)老保險(xiǎn)
儲(chǔ)金型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在一批新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家實(shí)行，以新加坡、智利等國(guó)家為代表，強(qiáng)調(diào)自我保障的原則，實(shí)行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶或“公積金”賬戶。
國(guó)家型養(yǎng)老保險(xiǎn)
國(guó)家型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度曾經(jīng)在大多數(shù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國(guó)家實(shí)行，以前蘇聯(lián)、東歐國(guó)家為代表。按照“國(guó)家統(tǒng)包”的原則，由用人單位繳費(fèi)，國(guó)家統(tǒng)一組織實(shí)施，工人參與管理，待遇標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，保障水平較高。
傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)
傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)以美、德、法等發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家為代表，貫徹“選擇性”原則，即并不覆蓋全體國(guó)民，而是選擇一部分社會(huì)成員參加，強(qiáng)調(diào)待遇與工資收入及繳費(fèi)(稅)相關(guān)聯(lián)，因此也可稱為“收入關(guān)聯(lián)型養(yǎng)老保險(xiǎn)”。
福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)
福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)以英、澳、加、日等發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家為代表，貫徹“普惠制”原則，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋全體國(guó)民，強(qiáng)調(diào)國(guó)民皆有年金，因此稱為“福利型”或“普惠制”養(yǎng)老保險(xiǎn)。
混合型養(yǎng)老保險(xiǎn)
原來實(shí)行福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家，如今大多已經(jīng)或正在向一種混合型制度轉(zhuǎn)軌。即福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)與“收入關(guān)聯(lián)型養(yǎng)老保險(xiǎn)”同時(shí)并存，共同構(gòu)成第一支柱的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。英國(guó)與加拿大就是這種。
養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi))。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定
核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)。
(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
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