上海市退休工資如何計算
退休制度的設計對建設社會主義和諧社會、減少社會貧富差距意義重大。以下是學習啦小編為大家整理的上海市退休工資計算，希望你們喜歡。
上海市退休工資計算
各部、委、辦、局，控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)基金結算管理中心，各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心：
為切實保障退休(職)人員的基本生活，根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(勞社部發(fā)[2006]21號)精神，經報勞動和社會保障部、財政部同意，市人民政府批準，本市自2007年7月1日起調整城鎮(zhèn)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)將有關規(guī)定通知如下：
一、本市2006年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按照企業(yè)、事業(yè)單位辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，每人每月按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
1、先增加55元;
2、再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。
上述兩項合計每人每月增加基本養(yǎng)老金不足65元的，補足到65元。
二、按照本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，2007年6月底年滿70周歲且月基本養(yǎng)老金(生活費)不到2000元(含按滬人〔2001〕161及169號、滬府辦發(fā)〔2003〕49號、滬人〔2007〕8號文件規(guī)定增加的“補充養(yǎng)老金”，下同)的人員，每人每月再按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
年滿70周歲不滿75周歲(1932年7月1日～1937年6月30日期間出生)的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加1元;
年滿75周歲不滿80周歲(1927年7月1日～1932年6月30日期間出生)的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加2元;
年滿80周歲及以上(1927年6月30日及以前出生)的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加3元。
上述人員增加后的月基本養(yǎng)老金最高不超過2000元。
三、按照本通知第一條、第二條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，其中按照企業(yè)辦法計發(fā)并增加基本養(yǎng)老金(生活費)的企業(yè)退休人員，每人每月再增加40元基本養(yǎng)老金(生活費)。
四、按照上述辦法增加后的月基本養(yǎng)老金不超過4628元，現(xiàn)月基本養(yǎng)老金已達到4628元及其以上的人員，此次不增加基本養(yǎng)老金。
五、按本通知規(guī)定提高待遇所需費用由城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
上海退休養(yǎng)老金的上調
1、企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老金：一是先統(tǒng)一增加80元;二是按本人繳費 (含視同繳費) 每滿1年增加2.5元;三是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
2、機關事業(yè)單位退休人員上調養(yǎng)老金，先統(tǒng)一增加80元;再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。上述退休人員中，2016年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時，上海市還將對2015年底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。對2016年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準為每人每月750元。
上述各類人員增加的養(yǎng)老金將于6月15日通過相關銀行、郵局發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養(yǎng)老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點領取。
上海退休的基本養(yǎng)老政策
根據(jù)《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，符合退休條件并辦理了退休手續(xù)，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，可以按月領取基本養(yǎng)老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
職工離退休后在國內異地居住或出國定居的，如何領取基本養(yǎng)老金?
根據(jù)勞動保障部辦公廳《關于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》(勞社廳發(fā)[2001]8號)規(guī)定，在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請并辦理相關手續(xù)后，其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領。在國內異地居住的，也可以委托社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人;出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。
大多數(shù)發(fā)達國家的法定退休年齡是65歲，納稅人上交的專項稅金是歐美一些國家的基本養(yǎng)老金保障系統(tǒng)的主要資金來源，那么，到了65歲的法定退休年齡的時候，退休者能得到多少退休金?
在歐美國家和地區(qū)，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發(fā)放的那塊基本養(yǎng)老金來養(yǎng)老。這些國家還有一個非常發(fā)達的保障老有所養(yǎng)的輔助網(wǎng)絡。比如，美國在稅 收政策上實行間接的財政轉移，支持養(yǎng)老金制度;德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運轉。而退休金的來源，各國有許多不同之處。在美國，雇主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用“社安金”。其中85%用于支付養(yǎng)老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣Ｕ匣?。在法國，基本養(yǎng)老金由雇主交8.2%，雇員交6.55%;法國對遺屬遺孤補助的資金來源于由雇主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補助金。
很多國家的退休職工領取的退休金并沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領不到原工資的50%;多者，可以領到原工資的100%以上。
瑞典的養(yǎng)老金分成兩塊，一部分是基本養(yǎng)老金收入，另一部分是“養(yǎng)老附加金”，這是瑞典特有的。“養(yǎng)老附加金”據(jù)退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，“養(yǎng)老附加金”積累的就越多，退休后就能領到越多的退休金。
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