特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>財(cái)務(wù)知識(shí)>

退休職工工資如何計(jì)算

時(shí)間: 曉鏵971 分享

  退休法律制度研究 從19世紀(jì)末德國建立世界上最早的退休法律制度至今,退休法律制度僅僅走過了百余年的歷程。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開退休職工工資計(jì)算方法,希望能幫到你。

  退休職工工資計(jì)算方法

  (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

  (2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

  (3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

  退休職工工齡工資的計(jì)算內(nèi)容

  收入由:基本工資、工齡工資、績效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

  1.基本工資:工人按照工 人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

  2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是 對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  3.工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原 則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

  4、績效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績,每年評(píng)年獎(jiǎng)金,不終身制。每個(gè)工人積極努力工作,年年有 希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

  5、特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制, 縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼,領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作中有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍 的大小確定等級(jí),或者是以國家級(jí),省級(jí),地市、縣級(jí),確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì) 用。

  退休職工需辦理的手續(xù)

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)該退休。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,因病或非因工傷殘申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸穆毠?,首先要到地市?jí)勞動(dòng)保障部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行審核,作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理提前退休手續(xù)。

  職工因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn),在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180—1996)執(zhí)行,省級(jí)勞動(dòng)保障部門可根據(jù)本地實(shí)際情況,作出補(bǔ)充規(guī)定。自2002年4月5日之后,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號(hào))執(zhí)行。

  
看了“退休職工工資計(jì)算方法”的人還看了:

1.企業(yè)退休人員工資計(jì)算方法

2.關(guān)于退休工資的計(jì)算方法

3.企業(yè)退休人員的退休工資如何計(jì)算

4.職工退休工資如何計(jì)算

5.交社保退休后怎么計(jì)算退休工資

退休職工工資如何計(jì)算

退休法律制度研究 從19世紀(jì)末德國建立世界上最早的退休法律制度至今,退休法律制度僅僅走過了百余年的歷程。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開退休職工工資計(jì)算方法,希望能幫到你。 退休職工工資計(jì)算方法 (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 退休以后工資怎么計(jì)算
    退休以后工資怎么計(jì)算

    退休制度的設(shè)計(jì)對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、減少社會(huì)貧富差距意義重大。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開退休以后工資計(jì)算方法,希望能幫到你。 退休以后工

  • 退休后工資怎么算
    退休后工資怎么算

    退休制度是國家為保障勞動(dòng)者退休后的基本生活而實(shí)行的一種福利制度。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開退休后工資計(jì)算方法,希望能幫到你。 退休后工資計(jì)

  • 退休后工齡工資怎么算是正確的
    退休后工齡工資怎么算是正確的

    退休年齡的改革,各國如此,我國也勢(shì)在必行。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,人均壽命在增長,這些都促成我們要思考退休年齡的改革問題。如今退休后的工齡工資

  • 退休后的工資如何計(jì)算
    退休后的工資如何計(jì)算

    我國現(xiàn)行退休制度,就其基本制度框架而言,仍繼續(xù)延用20世紀(jì)50年代以來的制度設(shè)計(jì)。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開退休后的工資計(jì)算,希望能幫到你。 退休

2690133