柔性財務管理的特征和實施條件
柔性財務管理是財務管理科學的一個新領域,但尚未引起財務管理理論界和實務界的充分重視,它是相對于傳統(tǒng)的剛性財務管理而言的。下面學習啦小編帶你了解柔性財務管理的特征和實施條件。
柔性財務管理的特征
一是在管理方式上,柔性財務管理注重財務靈活性,而傳統(tǒng)財務管理管理則強調集權式或相對分權式;
二是在財務管理的主導戰(zhàn)略上,柔性財務管理主張多樣化戰(zhàn)略和市場領先戰(zhàn)略,而傳統(tǒng)財務管理則主張低成本戰(zhàn)略;
三是在財務管理思想上,柔性財務管理強調快速反應、柔性化,而傳統(tǒng)財務管理則強調規(guī)范化、專業(yè)化;
四是在財務管理體制上,柔性財務管理實行一體化管理,各工作環(huán)節(jié)實行并行工程,即強調集成管理,而傳統(tǒng)財務管理則實行部門管理、層次管理,各工作環(huán)節(jié)是按順序銜接;
五是在財務管理的組織結構和功能上,柔性財務管理的組織機構是“有機”的結構, 打破職能部門界限,采取網絡結構。而傳統(tǒng)財務管理則采取“金字塔”式的層次結構,職能部門界限分明;
六是在財務管理的任務上,柔性財務管理采取財務管理、協(xié)調、服務、創(chuàng)新的多目標,強調不斷調整自身的學習,適應環(huán)境,改造環(huán)境,與時俱進、不斷創(chuàng)新。傳統(tǒng)財務管理則是單一目標制度,強調建立財務管理的秩序, 追求效率、穩(wěn)定和連續(xù)性;
七是對財務管理人員素質的要求上,柔性財務管理需要柔性人才,重智能,強調專業(yè)素質與管理素質相結合。傳統(tǒng)財務管理則需要專業(yè)人才,重技能,強調專業(yè)素質與管理素質分離。
柔性財務管理的實施條件
1.企業(yè)財務管理思想的柔性
主要表現在兩個方面:一是對財務活動的組織和財務關系的處理從推進式轉變?yōu)闋恳?二是與牽引式結合的財務關系的轉變。傳統(tǒng)的財務管理往往是根據企業(yè)的計劃去組織財務活動,推進財務管理工作的開展。柔性財務管理強調的是根據變化的環(huán)境,引導企業(yè)的財務活動,牽引企業(yè)財務管理工作的開展,理順財務關系。由過去的簡單化的債權債務關系變?yōu)楹献麝P系,由過去的競爭對手關系變?yōu)榛ダ糙A關系。
2.企業(yè)財務管理方法的柔性
主要表現為由過去程序化、剛性化的財務管理方法變?yōu)榉浅绦蚧?、柔性化的財務管理方法。如為了縮短財務預算周期,用并行工程的方法來編預算;改過去的剛性責任中心為柔性責任中心,科技人員在企業(yè)內部自由流動解決生產經營中的問題,財務管理要采用相應的辦法去支持企業(yè)的各種創(chuàng)新活動。通過合理加大產品設計的投入,既滿足用戶的質量需要和調動科技人員的積極性,又降低企業(yè)總成本。這些都需要財務管理的方法更加柔性化。
3.企業(yè)籌資手段和結構的柔性
柔性財務管理首先表現在籌資渠道和方式上。企業(yè)資本的來源、融資手段并非唯一不變的,在市場經濟條件下,企業(yè)融資渠道和方式雖然具有多元化特征,但是,就某一特定的企業(yè)來說,其融資不僅要考慮融資方式對企業(yè)財務的影響,而且還必須考慮融資的可能。因此,企業(yè)必須結合自身的情況和條件,靈活選擇融資渠道和方式。其次,在融資構成和資本期限搭配上應具有柔性。企業(yè)籌資必然會考慮新增資本對企業(yè)原有資本結構的影響,因為過高的負債,會增加企業(yè)財務風險,勢必加大企業(yè)財務危機和破產倒閉的可能性,當企業(yè)資本構成中債務資本比重較大,籌資就應該避開債務,盡量選擇權益資本。因此,企業(yè)應根據自身不同情況,靈活調整資本構成,保持企業(yè)合理的資本結構并擅于運用負債經營。在資本期限的搭配上,如長期資本之間、短期資本之間、長期資本與短期資本之間,也存在著彈性組合和合理搭配問題,這樣才有可能盡量減少各種資本閑置浪費、降低融資風險,充分發(fā)揮資本合理配置效率。
4.企業(yè)資本運用管理的柔性
資本運用管理包括資本投資和資本營運兩個方面。資本投資的柔性主要表現在企業(yè)投資規(guī)模可大可小、投資形式多樣化、投資內容多元化、企業(yè)可靈活調整投資結構、可進行不同情況的投資戰(zhàn)略分析、靈活運用投資策略和方法等。資本營運是指企業(yè)在日常生產經營過程中,發(fā)生的一系列經常性的資本收付。企業(yè)日常經營活動、資本收付經常會發(fā)生變化,如企業(yè)現金需要量的突然增加,存貨供應缺貨或突然中斷,材料價格上漲,企業(yè)信用政策的改變等,所有這些都會增加企業(yè)資本營運的柔性,企業(yè)也就會隨時對資本營運進行相應的調整。
5.企業(yè)資本收益分配的柔性
企業(yè)資本收益分配受多種因素的影響,如法律因素、股東因素、企業(yè)因素等,它關系到投資者、債權人、企業(yè)員工和管理當局等不同利益人的利益要求,而這些影響因素和相關利益人的利益要求,又會因不同企業(yè)、不同時期、不同的經營環(huán)境和條件而發(fā)生改變,因此,企業(yè)應根據可能變化的環(huán)境、條件,及時調整自己的收益分配政策。資本收益分配的柔性不僅表現在分配比例、分配數量上,而且也體現在分配政策制定、分配形式的選擇上,它是一項政策性強、涉及面廣、影響較大的工作,企業(yè)必須充分考慮各種可能的影響因素、兼顧不同利益人的利益要求,在有利于企業(yè)發(fā)展、滿足各方利益人利益的基礎上,選擇適合自身特點的收益分配政策,根據企業(yè)不同發(fā)展時期和變化的環(huán)境及條件,進行相應的收益分配調整,以保證企業(yè)收益分配政策的適應性和靈活性。
6.企業(yè)財務管理環(huán)境的柔性
包括良好的社會風氣、領導者形象和管理對象。一個單位的內外部環(huán)境的社會風氣如果很差,單位的領導者作風不正,要實行柔性財務管理是不現實的,就算實行效果也會很差。而良好的社會風氣和領導者形象能產生很多正面效應,這正是柔性財務管理所需要的。良好的管理對象,即企業(yè)的員工要有比金錢更高的精神追求,要有較強的民主意識,要有較高的文化素質,要有比較好的道德品質。這是柔性財務管理的基礎。
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