財務(wù)管理體制的主要內(nèi)容和制定原則
般來說包括企業(yè)投資者與經(jīng)營者之間的財務(wù)管理體制和企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理體制兩個層次。下面學習啦小編要來探討的是財務(wù)管理體制的主要內(nèi)容和制定原則。
財務(wù)管理體制的主要內(nèi)容
1.確定與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營組織形式相關(guān)的財務(wù)管理體制類型
企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點和經(jīng)營規(guī)模的大小不盡相同，因而，各企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營組織形式也就有所不同，不同的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營組織形式?jīng)Q定不同的內(nèi)部財務(wù)管理體制。
2.確定與企業(yè)內(nèi)部各財務(wù)管理單位的經(jīng)濟責任相適應(yīng)的財務(wù)責任
企業(yè)內(nèi)部各財務(wù)單位所承擔的經(jīng)濟責任不同，其財務(wù)責任也應(yīng)有所區(qū)別。因而，對于完全獨立生產(chǎn)經(jīng)營的成員企業(yè)，在財務(wù)上應(yīng)該承擔自負盈虧的責任;而相對獨立生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)部單位，應(yīng)根據(jù)其是否具有相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營能力分別確定財務(wù)責任，并以指標分解的形式落實。例如，在資金管理方面，要為企業(yè)內(nèi)部各部門、各層級核定流動資金占用額、利用效果和費用定額指標。車間、倉庫對占用的流動資金要承擔一定的經(jīng)濟責任并定期進行考核，對超計劃占用的流動資金應(yīng)支付相應(yīng)的利息。同時，應(yīng)為各部門核定收入和支出的指標，使收入對比支出，確定經(jīng)營成果，并將成本或費用指標分解落實到各車間和部門，作為支出的計劃指標。各車間生產(chǎn)的產(chǎn)品和半成品以及各部門提供的勞務(wù)均應(yīng)按照內(nèi)部結(jié)算價格結(jié)算支付，作為車間和各部門的收入指標。在利潤管理方面，應(yīng)將企業(yè)利潤分解以確定內(nèi)部利潤，使車間、部門利潤與企業(yè)利潤相掛鉤。
3.確定與企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理單位財務(wù)責任大小相一致的財務(wù)權(quán)限
由于部分內(nèi)部成員企業(yè)能夠承擔自負盈虧的責任，因而，應(yīng)該給予獨立進行籌資、投資、成本費用開支與收益分配的財權(quán);對于相對獨立的企業(yè)內(nèi)部各部門則分別給予投資決策權(quán)、內(nèi)部利潤取得與分配權(quán)以及成本費用的開支與控制權(quán)。
4.根據(jù)內(nèi)部結(jié)算價格計價結(jié)算，確認各單位履行職責的好壞
企業(yè)內(nèi)部的材料和半成品的領(lǐng)用、使用勞務(wù)、半成品和成品的轉(zhuǎn)移等都要按照實際數(shù)量和內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格進行結(jié)算，并且采用一定的結(jié)算憑證辦理相關(guān)手續(xù)，以劃清各自的收支，分清經(jīng)濟責任，便于獎懲。因而，要求企業(yè)應(yīng)制定完善的內(nèi)部價格以及內(nèi)部結(jié)算辦法并建立內(nèi)部結(jié)算中心。
5.根據(jù)承擔的財務(wù)責任的大小以及履行情況來確定物質(zhì)利益的多少
對承擔自負盈虧的內(nèi)部成員企業(yè)，其工資總額應(yīng)由該成員企業(yè)控制使用，稅后利潤除向企業(yè)集團交納一定管理費用外，應(yīng)由成員企業(yè)按國家規(guī)定自主分配;而相對獨立的內(nèi)部單位，其工資總額由企業(yè)總部控制，與各單位完成責任指標掛鉤的工資，可分別交由這些單位掌握使用，企業(yè)稅后利潤分配應(yīng)統(tǒng)一由企業(yè)總部進行。
財務(wù)管理體制的制定原則
原則一：風險收益的權(quán)衡——對額外的風險需要有額外的收益進行補償[1] 。
原則二：貨幣的時間價值——今天的一元錢比未來的一元錢更值錢 。
原則三： 價值的衡量要考慮的是現(xiàn)金而不是利潤 。
原則四： 增量現(xiàn)金流——只有增量是相關(guān)的 。
原則五： 在競爭市場上沒有利潤特別高的項目 。
原則六： 有效的資本市場——市場是靈敏的，價格是合理的
原則七： 代理問題——管理人員與所有者的利益不一致 。
原則八： 納稅影響業(yè)務(wù)決策。
原則九： 風險分為不同的類別——有些可以通過分散化消除，有些則否 。
原則十： 道德行為就是要做正確的事情，而在金融業(yè)中處處存在著道德困惑。
原則十一：權(quán)責利綜合原則——是指在企業(yè)管理行使多大權(quán)力，就擔負多大責任，同時分享多大利益。
原則十二：動態(tài)平衡原則——是指企業(yè)每年的現(xiàn)金收入和支出應(yīng)維持一個相對的穩(wěn)定狀態(tài)。
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