企業(yè)退休工資怎樣計算
企業(yè)退休工資怎樣計算
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步、科學醫(yī)療技術水平和生活水平的不斷提高,人口的預期壽命和健康期,尤其是老年人退休后余年和健康期的不斷延長。下面學習啦小編就為大家解開企業(yè)退休工資計算方法，希望能幫到你。
企業(yè)退休工資計算方法
月領取養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2 × 全部繳費年限×1% 參保人員退休時個人賬戶儲蓄額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)
企業(yè)退休的辦理手續(xù)
根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據(jù)有關規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院進行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。最后職工持鑒定結論和其他相關材料，到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理提前退休手續(xù)。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標準，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180—1996)執(zhí)行，省級勞動保障部門可根據(jù)本地實際情況，作出補充規(guī)定。自2002年4月5日之后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號)執(zhí)行。
企業(yè)退休的養(yǎng)老保險
因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵莸穆毠?，其養(yǎng)老保險待遇如何確定?
根據(jù)勞動保障部《關于提前退休人員養(yǎng)老金計發(fā)有關問題的復函》(勞社部函[2000]171號)規(guī)定，因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃc資源枯竭礦山關閉破產(chǎn)中提前退休人員、按111個“優(yōu)化資本結構”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的人員一樣，實行基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，即每提前一年減發(fā)2%(不含個人帳戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補貼)×(1—提前退休年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。
除了符合國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休?
1999年3月9日，勞動和社會保障部下發(fā)了《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號)，規(guī)定除了符合國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：一是國務院確定的111個“優(yōu)化資本結構”試點城市的國有企業(yè)中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據(jù)是《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關問題的通知》(國發(fā)[1994]59號)和《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關問題的補充通知》(國發(fā)[1997]10號)。二是有三年壓錠任務的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據(jù)是勞動保障部、國家經(jīng)貿(mào)委《關于切實做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補充通知》(勞社部發(fā)[1998]6號)。3年壓錠任務完成后，此政策不再執(zhí)行。
《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關問題的通知》(國發(fā)[1994]59號)和《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關問題的補充通知》(國發(fā)[1997]10號)關于提前退休的規(guī)定是：“破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前離退休。”從上述兩個文件中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴格限制的。即：一是僅僅限于“優(yōu)化資本結構”試點的111個城市適用;二是限于破產(chǎn)的國有工業(yè)企業(yè);三是距離本人法定退休年齡不足5年;四是經(jīng)本人申請。
根據(jù)勞動保障部、國家經(jīng)貿(mào)委《關于切實做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補充通知》(勞社部發(fā)[1998]6號)規(guī)定，有壓錠任務的紡織企業(yè)，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工;二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上;三是距離國家規(guī)定的退休年齡不足10年;四是技能單一，再就業(yè)確有困難。
另外，根據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步做好資源枯竭礦山關閉破產(chǎn)工作的通知》(中辦發(fā)[2000]11號)及全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領導小組《關于貫徹執(zhí)行〈中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步做好資源枯竭礦山關閉破產(chǎn)工作的通知〉有關問題的意見》([2000]33號)規(guī)定，關閉破產(chǎn)的資源枯竭礦山的全民所有制職工(含勞動合同制職工)執(zhí)行提前5年(男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲)退休的政策。其中，從事經(jīng)原勞動部和有關行業(yè)主管部門批準的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年(男50周歲，女40周歲)退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上;從事井下、高溫工作累計滿9年以上;從事其它有害健康工作累計滿8年以上。
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