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企業(yè)工人退休工資怎么計算

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  2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照"工資、薪金所得"項目征收個人所得稅。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開企業(yè)工人退休工資計算方法,希望能幫到你。

  企業(yè)工人退休工資計算方法

  基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

  退休前一年全省在崗職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

  企業(yè)工人退休工資的計算標(biāo)準(zhǔn)

  一、2012年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù),并按照企業(yè)、事業(yè)單位辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員,每人每月按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)

  1、先增加55元;

  2、再按照本人工作年限,每滿1年增加1元。

  上述兩項合計每人每月增加基本養(yǎng)老金不足65元的,補足到65元。

  補充養(yǎng)老金”,下同)的人員,每人每月再按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費):

  年滿70周歲不滿75周歲的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加1元;

  年滿75周歲不滿80周歲的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加2元;

  年滿80周歲及以上的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加3元。

  二、養(yǎng)老金如何算呢

  (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

  (2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例:50歲195個月、60歲139個月)

  (3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

  上述人員增加后的月基本養(yǎng)老金最高不超過2000元。

  三、養(yǎng)老保險待遇計算公式

  月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

  其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%

  企業(yè)工人退休的制定方案

  十二屆會議

  十二屆全國人大會第十二次會議舉行聯(lián)組會議,結(jié)合國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告進行專題詢問。國務(wù)院副馬凱在回答委員詢問時表示,現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費水平確實偏高,“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。

  對于近期同樣受到高度關(guān)注的漸進式延遲退休年齡的問題,馬凱表示,黨的十八屆三中全會決定作了明確要求,但是社會上分歧很大,認(rèn)識并不統(tǒng)一。其解決思路是,"在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上還有明確目標(biāo)的問題,退休年齡是推遲到63歲還是65歲?還有時機選擇、節(jié)奏掌握、配套措施以及監(jiān)督實施的問題"等都需要深入研究。

  2012年7月,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長提出,中國應(yīng)逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

  改革方案

  2015年10月,人社部部長尹蔚民稱中國是現(xiàn)在世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。

  經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。經(jīng)過中央批準(zhǔn)以后,將向社會公開方案。這會有一個預(yù)告期,若干年以后再開始實施,逐步推遲到合理的退休年齡。

 
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