發(fā)展企業(yè)財務文化的對策
企業(yè)財務文化是指在一定的環(huán)境影響下，企業(yè)塑造的道德精神、財務行為規(guī)范和實體性理財設施等物質財富和精神財富的總和。那么要如何發(fā)展企業(yè)財務文化呢?下面學習啦小編為你獻上發(fā)展企業(yè)財務文化的對策。
發(fā)展企業(yè)財務文化的對策
(一)樹立財務文化發(fā)展觀，強化財務文化力意識
在重視企業(yè)物質生產力發(fā)展的同時，要重視財務文化力的發(fā)展，形成濃烈的財務文化氛圍。發(fā)展企業(yè)財務文化力，體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展觀。它不但 能推動企業(yè)生產經營的發(fā)展，也能推動企業(yè)文化和財務文化的發(fā)展，使經濟注入更多的人文內涵，不僅實現(xiàn)經濟總量的擴張，而且實現(xiàn)質的飛躍，使企業(yè)走上一條理 財人性化、效益化、消耗低、污染少的可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。
(二)不斷深化企業(yè)內部財務管理改革，解除財務文化力發(fā)展的文化禁錮
企業(yè)財務管理改革涉及面廣，影響著利益相關者的利益。要找準改革的立足點，抓住關鍵環(huán)節(jié)。財務管理改革首先要強調公平地對待每一個利益相關者， 這樣才能形成良性財務文化。其次要強調財務管理效率和效益，即讓每一個利益相關者都高效關注企業(yè)的理財效率和效果，形成真正的利益共同體財務文化，而不是 分裂的財務文化，要讓大家明白，只有團結協(xié)作，大家才能上天堂;分裂和內耗及不負責任，許多人的結果是下地獄。第三，要健全企業(yè)財務管理制度并嚴格執(zhí)行， 制度對每個員工都一樣，上至董事長，下至清潔工。最后，要不斷對員工進行財務管理培訓，讓大家都成為財務上的明白人。
(三)加強企業(yè)財務文化建設
企業(yè)財務文化建設關乎企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展財務目標，對于企業(yè)財務文化力的提升非常重要。優(yōu)良的財務管理制度，優(yōu)秀的財務管理人才，良好的員 工隊伍容易形成良好的財務文化。良好的財務文化需要企業(yè)高層領導的模范推動，高層領導在制度框架下行動，不能說一套，做一套。文化建設不同于經濟建設，文 化建設有其自身的規(guī)律性。要不斷總結企業(yè)財務文化建設的經驗教訓，使企業(yè)財務文化更有利于財務文化力的發(fā)揮，財務文化真正成為企業(yè)理財之魂。
(四)造就大批財務文化人才
優(yōu)秀的財務管理人才是企業(yè)財務文化力最重要的要素。要提升財務文化力，必須靠高素質的人才來支撐。要重視對財務管理人才及員工理財知識培訓方面 的投入，樹立理財人才是高級人才的理念。只有造就了大批高素質的財務文化人才，煥發(fā)出他們的活力和創(chuàng)造力，才能解放企業(yè)財務文化力。因為企業(yè)內部財務文化 環(huán)境優(yōu)化了，新的理念形成了，創(chuàng)造價值的機制完善了，企業(yè)財務文化力自然就強勁有力。
企業(yè)財務文化的內容
1.財務物質文化
它是財務活動中所應用的方法、工具以及實體性的文化性設施與文化環(huán)境的總和。物質文化更多的是指財務新技術、新工具以及計算機技術等新手段的推廣和運用等。財務物質文化是財務文化賴以生存與發(fā)展的物質基礎,是財務文化結構中的表層部分。
2.財務制度文化
它是財務人員在財務活動中所應遵循的各種規(guī)章制度、紀律條例等行為準則的總和,包括各種財務制度、法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、財務工作和生活模式、群體行為準則、交際娛樂方式、風俗習慣及財務機構的組織方式等,是財務文化的第二層次。財務制度文化包括有形規(guī)則和無形規(guī)則兩部分。有形規(guī)則越完善,財務管理越呈剛性;無形規(guī)則是一種彈性規(guī)則,體現(xiàn)的是人與環(huán)境的和諧,是一種經濟人、企業(yè)人、文化人的良好結合。
3.財務精神文化
它是在前兩種文化的基礎上形成的財務人員的思想意識、精神面貌、心理素質、價值觀念、財務反映和監(jiān)督哲學、財務形象、行為規(guī)范、財務藝術觀念及信仰等。財務精神文化是財務文化中起著主導性作用并相對穩(wěn)定的內核,是整個財務文化的源泉與動力。財務部門取得的一切成績都是在財務精神的支配與鼓舞下完成的。
財務精神文化、財務制度文化及財務物質文化由內到外有序地排列組合,形成了財務文化的層級結構體系。各層次之間相互依存、相互作用。精神層面決定著制度層面和物質層面;制度層面與物質層面的財務文化也會反作用于精神層面。相對而言,精神層面文化一經形成,就處于比較穩(wěn)定的狀態(tài),處在財務文化中相對穩(wěn)固的內核層次。精神層面文化發(fā)揮著主導功能,一般直接作用于制度層面,再通過制度層面間接影響物質層面。由于制度層面具有的這種中介作用沒有任何東西可以替代,所以在財務文化建設中應重視制度層面的建設。物質層面和制度層面是精神層面的體現(xiàn)與實踐,他們以其特殊的外在形式體現(xiàn)著財務文化的水平與特色,體現(xiàn)著財務活動的價值觀與道德觀等方面的內容。
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