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企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題及措施

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企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題及措施

  企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在企業(yè)承擔(dān)者穩(wěn)定公司發(fā)展、推動(dòng)公司發(fā)展的重要使命。在這個(gè)追求創(chuàng)新的時(shí)代,企業(yè)要發(fā)展也要學(xué)會(huì)創(chuàng)新,下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新存在的問(wèn)題及措施。

  企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新中存在的問(wèn)題

  1.信息化、知識(shí)化管理缺乏

  知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),決定了企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)能力、敏銳的處理接受信息能力及科學(xué)理財(cái)能力。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)是管理層次和中間管理人員少,具有靈敏、高效、快速的特征。而我國(guó)現(xiàn)有大中型企業(yè)是以公有制為主導(dǎo)的,財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置成金字塔型,中間層次多,缺乏創(chuàng)新和靈活性,效率低下,財(cái)務(wù)管理人員理財(cái)觀念滯后,理財(cái)知識(shí)欠缺,理財(cái)方法守舊,習(xí)慣性地一切聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo),缺乏掌握科學(xué)、技術(shù)、信息、管理等知識(shí)的主動(dòng)性。因此,現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中一些較為先進(jìn)的方法在企業(yè)理財(cái)中并沒(méi)有得到真正運(yùn)用,只是停留于形式上的模仿。

  2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)水平較低

  財(cái)務(wù)工作人員水平的高低直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須具備一些基本的素質(zhì),必須是受過(guò)培訓(xùn)的專業(yè)人員。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員要有三證,即會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)職稱證以及會(huì)計(jì)電算化合格證,此外,還要求從事財(cái)務(wù)管理的工作人員要具備一定的職業(yè)道德。但是現(xiàn)階段,我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的情況是,很多財(cái)務(wù)管理崗位上的人員并不是專業(yè)的財(cái)會(huì)人員,他們有的是從文職轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的,有的則是企業(yè)其他崗位人員代為行使其職能,這些人員通常沒(méi)有我們所要求的崗位“三證”,同時(shí),他們沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)理論和實(shí)踐都嚴(yán)重掌握不足。

  3.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表等的不嚴(yán)謹(jǐn)

  一些企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)自己的工作不重視,致使他們?cè)谶M(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)粗心大意,不能以嚴(yán)謹(jǐn)端正的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)核算,另外有些財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表不重視,虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表則會(huì)隱藏企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)人員的這種做法對(duì)企業(yè)的傷害是極大地,如果不能真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,即便出現(xiàn)問(wèn)題也無(wú)法及時(shí)地進(jìn)行彌補(bǔ),會(huì)造成非常惡劣的影響。

  創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施

  1.完善信息系統(tǒng)建設(shè)

  新經(jīng)濟(jì)是信息經(jīng)濟(jì),要適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,必須加快財(cái)務(wù)管理信息化及其基礎(chǔ)建設(shè)的進(jìn)程。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系還將有更長(zhǎng)足的進(jìn)步。因此,國(guó)家也應(yīng)在立法上創(chuàng)新,盡快制定和完善相關(guān)法規(guī)、準(zhǔn)則,規(guī)范網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的行為。同時(shí)企業(yè)也應(yīng)強(qiáng)化安全意識(shí)和管理,為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。目前,信息與管理很難協(xié)調(diào)。產(chǎn)生此種情況主要是財(cái)務(wù)信息管理軟件開(kāi)發(fā)力度不夠,軟件不符合企業(yè)需求特點(diǎn),功能不夠智能化、人性化。因此要加大其開(kāi)發(fā)力度,加強(qiáng)基礎(chǔ)信息的數(shù)字化管理,并采用現(xiàn)代集成技術(shù)將信息與管理整合,向更高領(lǐng)域發(fā)展,最大發(fā)揮計(jì)算機(jī)的功能,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的協(xié)同處理,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)高度共享。

  2.加確立科學(xué)化的企業(yè)理財(cái)觀念

  企業(yè)應(yīng)該確立人本化理財(cái)觀念,重視人的創(chuàng)新智慧在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的核心作用,重視人的核心地位和發(fā)展觀,已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)管理模式的重要趨勢(shì);確立知識(shí)化的理財(cái)理念,當(dāng)今社會(huì),知識(shí)已經(jīng)成為最主要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉,最重要的生產(chǎn)因素,未來(lái)的財(cái)務(wù)管理是一種知識(shí)管理,財(cái)務(wù)管理中包含的知識(shí)量決定了創(chuàng)新能否成功。

  3.管理模式的創(chuàng)新

  由于不同的企業(yè)的實(shí)際情況不同,因此企業(yè)的管理模式是各不相同的,不必強(qiáng)求一致。國(guó)家對(duì)于企業(yè)設(shè)立內(nèi)部的部門(mén)機(jī)構(gòu)的規(guī)定是無(wú)差性的,沒(méi)有針對(duì)某個(gè)行業(yè)或某個(gè)公司。因此財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新就是需要在財(cái)務(wù)管理工作中不斷注人新的活力。個(gè)人以為,財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新需要立足企業(yè)的實(shí)際情況,了解自身的優(yōu)勢(shì)和短板,吸收和改進(jìn)其它企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。最終的目的是形成適合自身情況的管理模式。切記的是在借鑒的過(guò)程中不顧自身實(shí)際情況,生搬硬套的行為。

  4.樹(shù)立創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理觀念

  新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,傳統(tǒng)產(chǎn)品不斷升級(jí),新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新的源泉以永葆生機(jī)和活力。創(chuàng)新永無(wú)止境,永遠(yuǎn)走在時(shí)代的最前端,財(cái)務(wù)人員只有學(xué)會(huì)創(chuàng)新,才能將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平推進(jìn)到時(shí)代的前面,才能彰顯企業(yè)的優(yōu)勢(shì),才能在浩瀚的經(jīng)濟(jì)浪潮中迎難而上,不斷發(fā)展。創(chuàng)新觀念是動(dòng)力,風(fēng)險(xiǎn)觀念是洞察力。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,因各種不確定因素的影響而使企業(yè)蒙受財(cái)務(wù)損失的可能性。從新時(shí)代經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)看,“風(fēng)險(xiǎn)”的含義日趨復(fù)雜,企業(yè)在復(fù)雜多變的形勢(shì)下,隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)、財(cái)務(wù)陷阱。因此必須有效規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn),、低風(fēng)險(xiǎn)低收益,高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào),財(cái)務(wù)人員只有樹(shù)立更先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)觀念,才能切實(shí)找到風(fēng)險(xiǎn)與收益的最佳切入點(diǎn)。

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