合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，那么財(cái)務(wù)部如何制定合同管理制度呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的財(cái)務(wù)部合同管理制度范例，歡迎大家閱讀。

　　財(cái)務(wù)部合同管理制度范例篇1

　　第一章 總 則

　　第一條 根據(jù)財(cái)政部關(guān)于會(huì)計(jì)集中核算轉(zhuǎn)軌的要求和市政府機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)規(guī)定，單位獨(dú)立統(tǒng)一核算、統(tǒng)一記賬、統(tǒng)一審核，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)財(cái)政管理體制改革政策要求，同時(shí)為把規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、反腐倡廉工作落到實(shí)處，特制定本辦法。

　　第二條 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般。

　　第三條 調(diào)動(dòng)全委干部職工勤儉節(jié)約的積極性，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作活力，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保資金合理有效使用，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　第四條 統(tǒng)一賬戶、統(tǒng)一預(yù)算、統(tǒng)一臺(tái)賬、統(tǒng)一審核，不允許私設(shè)賬目，規(guī)范建賬，會(huì)計(jì)和出納職責(zé)明確，分別設(shè)定，嚴(yán)格監(jiān)管。下屬單位咨詢公司按原市財(cái)政核算中心管理辦法，納入委財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。

　　第二章 收支預(yù)算，目標(biāo)考核

　　第五條 委屬各科室對(duì)口各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入及費(fèi)用支出以科室為單位按月按進(jìn)度核報(bào)，由委財(cái)務(wù)設(shè)立臺(tái)賬統(tǒng)一管理，各科室明確報(bào)賬負(fù)責(zé)人按月核對(duì)收支金額，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定和報(bào)賬程序?qū)嵭袌?bào)賬。

　　第六條 收入：根據(jù)實(shí)際情況，每年確定各科室和下屬單位工作經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取任務(wù)數(shù)。

　　1、項(xiàng)目前期工作經(jīng)費(fèi)和招投標(biāo)罰沒(méi)收入由委財(cái)務(wù)開(kāi)具非稅收款收據(jù)，督促各科室及時(shí)入賬、財(cái)政及時(shí)返還。

　　2、因各種特殊情況各科室向市領(lǐng)導(dǎo)、市財(cái)政局申請(qǐng)?zhí)嘏墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)、追加預(yù)算和各項(xiàng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)撥付的報(bào)告，經(jīng)市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，必須留存財(cái)務(wù)室備查，便于委財(cái)務(wù)和相關(guān)科室與財(cái)政銜接，督促及時(shí)撥付到位。

　　第七條 支出：根據(jù)各科室和單位工作職能，每年確定基本費(fèi)用支出控制指標(biāo)，分別下達(dá)給各科室和單位。支出指標(biāo)核定依據(jù)為：以近幾年來(lái)各科室和單位實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為基數(shù)，綜合考慮業(yè)務(wù)科室和單位工作實(shí)際需要以及各科室的實(shí)際情況?；举M(fèi)用支出包括科室辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)和印刷費(fèi)等，各科室支出必須嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，不得突破。確因工作需要的特殊開(kāi)支，由科室提出計(jì)劃，說(shuō)明事由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主任批準(zhǔn)或委務(wù)會(huì)集體研究決定。

　　第八條 實(shí)行目標(biāo)考核。各科室爭(zhēng)創(chuàng)項(xiàng)目前期工作經(jīng)費(fèi)納入年度績(jī)效考評(píng)，爭(zhēng)取工作經(jīng)費(fèi)和支出指標(biāo)每年年初下達(dá)，各科室工作經(jīng)費(fèi)與支出掛鉤，體現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算中。

　　第三章 規(guī)范管理，嚴(yán)格審批

　　第九條 委機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》和各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《郴州市發(fā)展和改革委員會(huì)財(cái)政體制改革內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法》，不謀私利，堅(jiān)持原則，做到日清(出納帳務(wù))、月結(jié)(會(huì)計(jì)財(cái)務(wù))、三相符，即：帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示的發(fā)票不報(bào)，不符合規(guī)定的發(fā)票不報(bào)，一切按規(guī)定辦事。在資金的使用與管理上，堅(jiān)持“劃分事權(quán)，分工負(fù)責(zé)，厲行節(jié)約，嚴(yán)格審批”的原則。

　　第十條 開(kāi)支范圍及規(guī)定：

　　1、屬委開(kāi)支的包括：全委在職人員、離退休人員及聘用人員的工資(含司機(jī)出差補(bǔ)助)、醫(yī)療保健、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等基本支出;以發(fā)改委名義的接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)等;委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等。設(shè)備購(gòu)置1000元以上5000元以下的，由科室提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后列支，5000元以上10000元以下的由科室提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示主任后核批。10000元以上由科室提出申請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提交委務(wù)會(huì)研究決定。車輛維修費(fèi)用由委統(tǒng)一開(kāi)支。車輛維修，由車隊(duì)提出申請(qǐng)，按政府采購(gòu)定點(diǎn)維修，所發(fā)生的費(fèi)用由委財(cái)務(wù)人員核結(jié)，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2、科室包干經(jīng)費(fèi)，主要用于科室人員辦公、出差、接待等工作開(kāi)支。

　　3、各分管領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作開(kāi)支(含司機(jī)差旅費(fèi)用、路橋費(fèi)、油費(fèi)，不含車輛維修費(fèi))由各分管科室對(duì)應(yīng)包干。

　　4、車船燃料費(fèi)由辦公室統(tǒng)一管理和控制，不在辦公室管理并通過(guò)政府采購(gòu)認(rèn)定的油票不予報(bào)銷。

　　5、委各項(xiàng)會(huì)議組織和經(jīng)費(fèi)結(jié)算、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各兄弟地市的接待經(jīng)費(fèi)按照《市發(fā)改委機(jī)關(guān)會(huì)議、接待制度》管理辦法執(zhí)行。

　　6、各科室爭(zhēng)創(chuàng)項(xiàng)目前期工作經(jīng)費(fèi)當(dāng)年超任務(wù)完成部分，按超收部分的20%作為科室當(dāng)年工作經(jīng)費(fèi)。

　　7、在接待開(kāi)支上，其費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可視情況適度掌握，由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

　　8、差旅費(fèi)開(kāi)支，除司機(jī)按規(guī)定給予出差補(bǔ)助，其他人員實(shí)行實(shí)報(bào)制。凡在市內(nèi)、省內(nèi)、省外入住五星級(jí)賓館，須與主任報(bào)告，原則上按委領(lǐng)導(dǎo)300元/天以下，科級(jí)干部260元/天以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　9、單項(xiàng)單次開(kāi)支在5000元以上的，需報(bào)告分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)并請(qǐng)示主任同意后列支。

　　10、按照財(cái)政審核要求，辦公用品、煙酒、禮品、打印費(fèi)等必須附清單。

　　11、凡屬于全委機(jī)關(guān)人員工資、職工福利費(fèi)、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等方面的開(kāi)支，統(tǒng)一由委政工科按人事工資管理規(guī)定辦理核定審批。辦公室按政工科核定通知的數(shù)額，逐人登記造冊(cè)支付。支付情況每年至少由政工科審核一次。

　　12、委內(nèi)各科室所有大件物件采購(gòu)必須通過(guò)辦公室集中采購(gòu)。

　　13、嚴(yán)格控制參加各種類型的考察、培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)。確因工作需要的，必須經(jīng)主任或委務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)。

　　14、因工作需要各科室需請(qǐng)專家編制規(guī)劃的，必須提出申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主任審簽同意后，由主任(或指定代簽人)與其聘請(qǐng)專家簽訂合同方可財(cái)務(wù)報(bào)賬。

　　第十一條 報(bào)賬要求

　　1、所有費(fèi)用開(kāi)支嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行;

　　2、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由科長(zhǎng)簽字，財(cái)務(wù)核定，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主任審監(jiān)，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽報(bào);

　　3、支出票據(jù)必須真實(shí)、有效、內(nèi)容完整，印章清晰，大小金額一致;

　　4、支出票據(jù)按科目分類，按要求粘貼;

　　5、招待費(fèi)、差旅費(fèi)一次一貼;

　　6、各科室發(fā)生的費(fèi)用不得跨季審核，否則不予報(bào)賬;

　　7、出差、學(xué)習(xí)或其它公務(wù)活動(dòng)需要現(xiàn)金數(shù)額較大時(shí)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后可由經(jīng)辦人到辦公室辦理借款手續(xù)，但借款時(shí)間一般不得超過(guò)兩個(gè)月。確實(shí)有特殊原因，需請(qǐng)示委分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延期。對(duì)原來(lái)賬齡較長(zhǎng)的借款，委出納人員要加強(qiáng)清查并督促歸還，對(duì)接到催還通知后仍不歸還的，于次月從本人津補(bǔ)貼中逐步扣還。

　　8、公款不得借給個(gè)人或私人使用。

　　9、報(bào)賬時(shí)間要求：每周星期一、星期三。

　　第十二條 報(bào)賬程序

　　1、開(kāi)支經(jīng)辦人按要求歸類粘貼好票據(jù)。

　　2、委財(cái)務(wù)審核票據(jù)合法、真實(shí)性，并加蓋審核章。

　　3、委分管科室領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

　　4、主任審監(jiān)。

　　5、委分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字報(bào)賬。

　　6、各科室科長(zhǎng)為報(bào)賬負(fù)責(zé)人。

　　7、簽報(bào)后的票據(jù)交委財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)賬，登記科室臺(tái)賬并記賬。沒(méi)有特殊情況下，本周會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)原則上在本周周五辦理完，由出納提現(xiàn)或轉(zhuǎn)賬交付報(bào)賬人，及時(shí)處理好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

　　第十三條 專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法

　　所有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支全部由委里統(tǒng)一集中管理，凡重大活動(dòng)、重大開(kāi)支等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出須先擬定支出方案，經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)主任批準(zhǔn)，并在委務(wù)會(huì)上通報(bào)。

　　第十四條 建立財(cái)務(wù)監(jiān)督和報(bào)告制度

　　1、主辦或承辦有關(guān)會(huì)議，應(yīng)按規(guī)模、規(guī)格確定標(biāo)準(zhǔn)，由相關(guān)科室造成預(yù)算，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)主任審批，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)備案。

　　2、科室個(gè)人和集體不得截留、挪用、私分任何款項(xiàng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由組織查實(shí)，給予嚴(yán)肅處理。

　　3、加強(qiáng)對(duì)重大支出的監(jiān)督，紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)有關(guān)會(huì)議費(fèi)、汽車維修、重大接待費(fèi)等進(jìn)行監(jiān)督。

　　4、實(shí)行財(cái)務(wù)月報(bào)制度。委機(jī)關(guān)及咨詢公司財(cái)務(wù)報(bào)表、科室經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況按月向委務(wù)會(huì)通報(bào);年度經(jīng)費(fèi)收支情況向全委干部職工通報(bào)，接受民主監(jiān)督。

　　第四章 附 則

　　第十五條 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)屬市發(fā)改委。

　　第十六條 本辦法自頒布之日起生效。原制定的《郴州市發(fā)展和改革委員會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法》同時(shí)廢止。

　　郴州市發(fā)展和改革委員會(huì)編外人員管理辦法(試行)

　　為加強(qiáng)委機(jī)關(guān)編外人員的規(guī)范化管理，保障其合法權(quán)益，更好地發(fā)揮編外人員的作用，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)編制管理規(guī)定，結(jié)合我委實(shí)際，特制定本辦法。

　　一、編外人員系指委機(jī)關(guān)各科室因工作需要，在編制外借用、聘用的人員。根據(jù)工作分工，聘用人員設(shè)置管理人員、駕駛員、工作兼職人員等三類崗位。

　　二、借用、聘用人員手續(xù)辦理

　　(一)借用人員由科室提出申請(qǐng)、推薦人選，分管科室和分管人事的領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主任審批后，由政工科備案，并辦理借用手續(xù)。

　　(二)聘用人員由科室提出申請(qǐng)推薦人選，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和分管人事的領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主任審批后，由科室與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同交政工科備存。對(duì)同一聘用對(duì)象連續(xù)聘用不能超過(guò)3次(含3次)，每次不得超過(guò)4年(含4年)。

　　(三)工作兼職人員由辦公室負(fù)責(zé)申報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主任審批后，辦公室聘用，聘用合同應(yīng)注明兼職性質(zhì)，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。

　　三、編外人員的待遇

　　(一)借用人員在原單位發(fā)放工資，委機(jī)關(guān)發(fā)放交通費(fèi)及誤餐補(bǔ)助費(fèi)300元/月。

　　借用人員經(jīng)年度考核稱職，可享受與委機(jī)關(guān)在職在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)的年終獎(jiǎng)。

　　(二)聘用人員

　　1、管理人員

　　管理人員月工資(指工資總額，含各類補(bǔ)貼)根據(jù)學(xué)歷(以畢業(yè)證為準(zhǔn))分為三類：本科及本科以下1600元/月，研究生1800元/月，博士2000元/月。

　　科室與管理人員簽訂用工合同后，由委機(jī)關(guān)為其購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)。委機(jī)關(guān)承擔(dān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位應(yīng)交納部分即350元/月(2016年度全市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)1750元/月的20%，下年度按照市人社局公布的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)核定)，意外傷害保險(xiǎn)100元/年。

　　管理人員經(jīng)年度考核稱職，可享受與委機(jī)關(guān)在職在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)的年終獎(jiǎng)。

　　2、駕駛員

　　駕駛員月工資總額(第一年)為1320元/月，以簽訂用工合同當(dāng)月為起算時(shí)間，對(duì)駕駛員實(shí)行“四年一聘”，在聘期間，駕駛員每年增加工齡補(bǔ)貼40元/月;出車補(bǔ)貼分三類：下鄉(xiāng)20公里以外10元/天、郴州行政區(qū)外26元/天、外省40元/天;節(jié)假日加班費(fèi)30元/天。

　　科室與駕駛員簽訂用工合同后，由委機(jī)關(guān)為其購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)。委機(jī)關(guān)承擔(dān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位應(yīng)交納部分即350元/月(2016年度全市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)1750元/月的20%，下年度按照市人社局公布的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)核定)，意外傷害保險(xiǎn)100元/年。

　　駕駛員經(jīng)年度考核稱職，年終可享受年終獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)參照委機(jī)關(guān)在職在編人員的50%發(fā)放。

　　3、工作兼職人員

　　工作兼職人員月工資為1000元/月，不享受委其他待遇。

　　四、開(kāi)支渠道

　　編外人員的工資、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利由委財(cái)務(wù)年初列入相關(guān)科室預(yù)算。

　　五、聘用人員的解聘

　　(一)聘用人員有下列情況之一的， 委機(jī)關(guān)有權(quán)終止或解除勞動(dòng)合同：

　　1、無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆等違法亂紀(jì)行為;

　　2、不按政策辦事的、不能勝任工作、不能按崗位職責(zé)履行職任、工作失誤造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的等行政行為有過(guò)錯(cuò)的;

　　3、違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

　　4、年度考核不稱職的;

　　5、觸犯法律和依照勞動(dòng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定不宜繼續(xù)留用的;

　　6、聘用期間因服務(wù)態(tài)度惡劣等不良行為被新聞媒體曝光一次和被服務(wù)對(duì)象連續(xù)二次以上舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)的;

　　7、因身體原因一個(gè)月以上不能正常上班的。

　　(二) 委機(jī)關(guān)、聘用人員須解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日通知對(duì)方。

　　六、本辦法自發(fā)文之日起試行，凡與本規(guī)定不相符的，按本規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本辦法由委辦公室、政工科負(fù)責(zé)解釋。

　　郴州市發(fā)改委機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度

　　為加強(qiáng)委機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，特制定本制度，并適時(shí)補(bǔ)充完善。

　　一、根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，一般設(shè)備在500元以上，專用設(shè)備在800元以上，耐用時(shí)間在一年以上的，房屋、車輛、辦公設(shè)備等均為本委入帳的固定資產(chǎn)。

　　二、全委固定資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理。各科室作為使用單位設(shè)兼職固定資產(chǎn)管理人員1人。辦公室設(shè)固定資產(chǎn)兼職人員一名，具體負(fù)責(zé)委固定資產(chǎn)的管理工作。、

　　三、固定資產(chǎn)的購(gòu)置由主任或委務(wù)會(huì)確定，委辦公室統(tǒng)一辦理，并按財(cái)務(wù)審批權(quán)限報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　四、所購(gòu)固定資產(chǎn)，由委辦公室固定資產(chǎn)管理人員予以登記，手續(xù)完備后方可使用。

　　五、委科室申請(qǐng)報(bào)廢固定資產(chǎn)由委辦公室負(fù)責(zé)報(bào)主任批準(zhǔn)，回收資金由委辦公室登記入帳。其它部門不能私自處理固定資產(chǎn)。

　　六、固定資產(chǎn)按照使用和管理相結(jié)合的原則。對(duì)造成丟失、損壞的、查明原因，分清責(zé)任，賠償資產(chǎn)損失。

　　七、各科室使用的固定資產(chǎn)，因人員變動(dòng)需增減的，由辦公室負(fù)責(zé)辦理，其它處室不得隨意調(diào)換固定資產(chǎn)。

　　八、委辦公室財(cái)務(wù)人員協(xié)同各科室，每年定期進(jìn)行核查盤點(diǎn)，搞好監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)和處理。

　　九、其它未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

點(diǎn)擊下一頁(yè)繼續(xù)閱讀財(cái)務(wù)部合同管理制度范例