稅后工資指交納個人所得稅和五險一金后的實際發(fā)的工資。下面讓學習啦小編來告訴你計算稅后工資的方法，希望能幫到你。

　　計算稅后工資的方法

　　稅前工資6000，公積金和社保的繳費基數(shù)也視同為6000。

　　養(yǎng)老保險個人繳費比例8%。

　　醫(yī)療保險個人繳費比例2%+3元(大病)。

　　失業(yè)保險個人繳費比例0.5%。

　　工傷和生育保險是不用員工繳費的。

　　住房公積金個人繳費比例12%(根據(jù)企業(yè)自身情況略有不同，通常情況為12%)。

　　上述所說的保險和公積金是不用交稅的，也就是說是在稅前扣除的。

　　稅后工資指交納個人所得稅和五險一金后的實際發(fā)的工資。

　　個人所得稅: 納稅人：在中國境內(nèi)有住所、或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國境內(nèi)和境外取得所得的個人。在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國境內(nèi)取得所得的個人。

　　三險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金。

　　稅后工資的適用稅率

　　1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45% ;

　　2、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%

　　3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應納稅額減征30% ;

　　4、勞務報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成征收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規(guī)定計算應納稅額，然后加征五成(加征50%);超過5萬元的部分，加征十成(加征100%) ;

　　5、特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。