計件工資計算公式

　　國內鮮有大型軟件企業(yè)關注計件工資制度下的工資管理信息系統(tǒng)的產品開發(fā)。下面讓學習啦小編來告訴你計件工資計算公式，希望能幫到你。

　　計件工資計算公式

　　計件工資計算的主要依據是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定，計算公式如下：

　　計件單價=某等級工人的日(小時)工資標準÷日(小時)產量定額;

　　若按工時定額計算計件單價，計算公式為：計件單價=某等級工人的日(小時)工資標準×單位產品的工時定額。

　　計件工資的構成信息

　　員工從事某項工作的單位時間工資標準。

　　員工從事該項工作時的單位時間的勞動定額或工作量要求。

　　計件單位：(有個人計件、集體計件)

　　計件單價：即員工每完成一件合格產品或每一單位工作量時，應得到的計件工資額。

　　計件工資額的具體計算和支付規(guī)定。

　　計件工資的形成方式

　　1)無限計件工資：員工工資收入完全取決于其單位時間內生產合格產品數量的多少和事先規(guī)定的不變的計件單價，超額收入不限，虧額損失亦不予補償。

　　2)有限計件工資：即對工人個人單位時間所得計件工資收入總額給以一定限制。比較常用的方式：對個人計件工資收入規(guī)定最高限額、采用超額累退計件單價、采用可變計件單價。

　　3)全額計件工資。

　　4) 超額計件工資：又稱計時計件混合工資。

　　5)差額單價計件工資：①兩段單價計件。②累進計件。③累進計件。

　　6)間接計件工資。是對于企業(yè)中某些輔助工人實行的一種工資分配形式。

　　7)經濟責任承包計件工資。

　　8)聯(lián)質計件工資：即計件工資收入以產品質量好壞為主要的計算依據的工資形式。

　　9)包工工資。

　　10)提成工資。

　　11)產值單價計件工資。

　　12)最終產品計件工資。