特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>企業(yè)管理>財(cái)務(wù)管理>

公司運(yùn)營中財(cái)務(wù)管理存在的問題

時(shí)間: 玉葉948 分享

  企業(yè)發(fā)展帶來較多機(jī)遇與挑戰(zhàn),而利用機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵取決于企業(yè)運(yùn)營管理水平。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討公司運(yùn)營中財(cái)務(wù)管理存在的問題。

  公司運(yùn)營中財(cái)務(wù)管理存在的問題:財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全

  本文在研究中主要選取投資公司作為實(shí)例。該類型企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中,主要以股東身份在項(xiàng)目企業(yè)中參股,通過有效的投資以達(dá)到利益獲取目標(biāo)。整個(gè)運(yùn)營管理活動(dòng)涉及極多的財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容,若財(cái)務(wù)管理質(zhì)量較低,便會(huì)影響其目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但從現(xiàn)行企業(yè)管理體制看,關(guān)于財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容存在較多不合理問題,如在管理流程、崗位職責(zé)以及部門分工等方面,并不具體明確,直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作不具備較強(qiáng)的操作性與針對(duì)性。同時(shí),在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)層職能模糊、部門協(xié)調(diào)配合的缺失等問題也極為明顯,究其原因在于當(dāng)前企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全,財(cái)務(wù)管理質(zhì)量很難得到保障。

  公司運(yùn)營中財(cái)務(wù)管理存在的問題:內(nèi)部控制制度的缺失

  除財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全外,內(nèi)部控制制度是否合理也是影響財(cái)務(wù)管理有效性的關(guān)鍵因素,如監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等。從大多數(shù)現(xiàn)行企業(yè)運(yùn)營管理現(xiàn)狀看,它們盡管在這些機(jī)制方面不斷進(jìn)行完善,但多采用“照搬套用”等形式,實(shí)際應(yīng)用在企業(yè)內(nèi)部控制中便會(huì)出現(xiàn)“水土不服”等現(xiàn)象。同時(shí),也有較多中小規(guī)模企業(yè),并未在企業(yè)中構(gòu)建這些機(jī)制,導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理工作中,內(nèi)部審計(jì)不到位、會(huì)計(jì)信息失真等問題頻頻出現(xiàn),影響企業(yè)整體管理水平[1]。

  公司運(yùn)營中財(cái)務(wù)管理存在的問題:財(cái)務(wù)管理存在誤區(qū)

  以投資公司為例,其在開展財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中除考慮到自身外,還須實(shí)時(shí)監(jiān)督被投資企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,確保自身利益不受到影響物業(yè)公司會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)管理物業(yè)公司會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)管理。但事實(shí)上,較多投資企業(yè)對(duì)于投資管理、內(nèi)部管理并未真正理解,多會(huì)表現(xiàn)出重項(xiàng)目而輕效率、重投資而忽視管理等現(xiàn)狀,一旦投資成功后,便以為效益獲取的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn),忽視對(duì)投資項(xiàng)目的有效管理,被注資企業(yè)完全出于放任自流狀態(tài)。這種情況下,因投資企業(yè)未對(duì)自身資金使用與被注資企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)管,很可能出現(xiàn)項(xiàng)目投資決策超標(biāo)、工程預(yù)算超標(biāo)等情況。

  公司運(yùn)營中財(cái)務(wù)管理存在的問題:財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)較低

  作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的主體,人員是否具備較強(qiáng)的素質(zhì)將會(huì)影響財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的成敗。然而現(xiàn)行較多中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)極低,無論從專業(yè)技能還是職業(yè)道德素質(zhì)等方面都表現(xiàn)出缺失狀態(tài)。以專業(yè)技能為例,財(cái)務(wù)管理人員須正確認(rèn)識(shí)投資企業(yè)運(yùn)營中多以資本運(yùn)作形式為主,要在管理活動(dòng)中兼顧財(cái)務(wù)行業(yè)、投資項(xiàng)目等內(nèi)容。但較多財(cái)務(wù)人員在操作中多集中于財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容,而完全忽視項(xiàng)目特點(diǎn)。另外,也有部分人員容易在利益驅(qū)使下,出現(xiàn)得過且過、刀下留情等現(xiàn)象,財(cái)務(wù)信息失真由此產(chǎn)生。

公司運(yùn)營中財(cái)務(wù)管理存在的問題

企業(yè)發(fā)展帶來較多機(jī)遇與挑戰(zhàn),而利用機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵取決于企業(yè)運(yùn)營管理水平。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討公司運(yùn)營中財(cái)務(wù)管理存在的問題。 公司運(yùn)營中財(cái)務(wù)管理存在的問題:財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全 本文在研究中主要選取投資公司作為
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式
2281810