財(cái)務(wù)管理制度的寫作格式和要求

　　廣義的財(cái)務(wù)管理制度是指一定社會一定組織的財(cái)務(wù)關(guān)系的總和。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來看看財(cái)務(wù)管理制度有什么寫作格式和要求。

　　財(cái)務(wù)管理制度的寫作格式

　　財(cái)務(wù)管理制度由首部和正文兩部分組成，詳細(xì)格式與內(nèi)容如下：

　　(1)首部。

　　首部即標(biāo)題，它由發(fā)文機(jī)關(guān)、發(fā)文事項(xiàng)和文種類別(財(cái)務(wù)管理制度)三部分組成，發(fā)文機(jī)關(guān)(適用范圍)有時可省略，只寫事由和文種。適用范圍、發(fā)布機(jī)關(guān)、發(fā)布日期用括號標(biāo)在標(biāo)題下方。

　　(2)正文。

　　財(cái)務(wù)管理制度的正文要分三部分來寫：第一部分寫明制發(fā)制度的緣由，用“特制定本制度”一語承上啟下;第二部分寫明各項(xiàng)具體條文，并分條寫作;第三部分寫實(shí)施范圍、生效日期、修訂權(quán)、解釋權(quán)等內(nèi)容。如內(nèi)容較多，還應(yīng)分章撰寫。第一部分、第三部分要簡明扼要;第二部分要具體切實(shí)。

　　財(cái)務(wù)管理制度的寫作要求

　　(1)規(guī)范項(xiàng)目要明確具體，并且符合部門工作實(shí)際，便于遵守執(zhí)行。制度不同于守則，其強(qiáng)制作用十分明顯，因而條文務(wù)必周嚴(yán)、具體。

　　(2)財(cái)務(wù)制度的語言要通俗易懂，具體準(zhǔn)確，防止出現(xiàn)重復(fù)和無用的語句。

　　(3)保證制度的條理清楚，條與條、款與款之間應(yīng)考慮操作順序和邏輯關(guān)系。

　　(4)保證制度內(nèi)容的前后一致，確保制度的嚴(yán)肅性。

　　財(cái)務(wù)管理制度的作用

　　財(cái)務(wù)管理制度是促進(jìn)國家或企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的內(nèi)在性要素，它實(shí)質(zhì)上是人們相互之間訂立的一種“契約關(guān)系”，是約束人與人之間關(guān)系的一套行為規(guī)則。其主要作用是：

　　(一)規(guī)范人們的行為規(guī)范。降低財(cái)務(wù)管理行為中的費(fèi)用

　　財(cái)務(wù)管理制度能降低財(cái)務(wù)管理行為中的費(fèi)用(即交易費(fèi)用)，為企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理活動提供有效服務(wù)，使經(jīng)濟(jì)行為人對自己的行為產(chǎn)生合理穩(wěn)定的預(yù)期，降低市場活動的不確定性風(fēng)險，抑制腐敗行為等。

　　(二)為實(shí)現(xiàn)合作創(chuàng)造條件。保障合作的順利進(jìn)行

　　財(cái)務(wù)管理制度能提供給人們關(guān)于行為約束的信息，規(guī)范人們之間的相互關(guān)系，減少信息成本和不確定性，提高激勵約束機(jī)制的兼容程度。

　　(三)提供持續(xù)的制度化的激勵機(jī)制

　　制度安排通過組織作為人們經(jīng)濟(jì)關(guān)系的“集結(jié)點(diǎn)”，有效率的組織(主要是經(jīng)濟(jì)組織)通過建立制度化的規(guī)則，把個人的經(jīng)濟(jì)努力不斷引向一種社會性的活動，使個人的收益率不斷接近社會收益率，使經(jīng)濟(jì)行為人所付出的成本與所得到的收益真正聯(lián)系起來，從而最大限度地對各項(xiàng)活動的創(chuàng)新者給予激勵與獎賞。