關(guān)于貨幣工資的計(jì)算公式

　　貨幣工資即是實(shí)物工資 的對(duì)稱。以貨幣形式支付的工資。實(shí)質(zhì)即名義工資。 貨幣 : 充當(dāng)一切商品的等價(jià)物的特殊商品。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來帶大家了解一下關(guān)于工資計(jì)算條例，希望能幫到你。

　　關(guān)于貨幣工資的計(jì)算公式

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間

　　2.計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

　　貨幣工資是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。貨幣工資的主要影響因素有：貨幣工資率、工作時(shí)間長度和相關(guān)的工資制度安排。工資類型不同，計(jì)算貨幣工資的公式也不同。計(jì)時(shí)工資下，貨幣工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間;計(jì)件工資下，貨幣工資=計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

　　貨幣工資的定義

　　"貨幣工資"是"實(shí)物工資"的對(duì)稱，以貨幣形式支付的工資。

　　所謂貨幣工資，指工人單位時(shí)間的貨幣所得。它受到三個(gè)主要因素的影響:貨幣工資率、工作時(shí)間長度和相關(guān)的工資制度安排。貨幣工資=實(shí)際工資×價(jià)格指數(shù)

　　什么是貨幣工作率

　　一定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)所獲得的貨幣工資,例如10元/小時(shí),是一個(gè)效率單位

　　工資增長過快引起通貨膨脹。其發(fā)生具備兩個(gè)條件：

　　其一是勞動(dòng)市場(chǎng)的不完全競(jìng)爭性。其二是貨幣工資率的增長快于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長。企業(yè)的單位產(chǎn)量工資成本等于貨幣工資率除以平均勞動(dòng)生產(chǎn)率所得的商。當(dāng)貨幣工資增長率超過平均勞動(dòng)生產(chǎn)率時(shí)，單位產(chǎn)量的工資成本必然上升，于是又產(chǎn)生通脹。