關(guān)于公司股東的工資怎么算
股東是股份公司的出資人或叫投資人。股份公司中持有股份的人,有權(quán)出席股東大會(huì)并有表決權(quán)。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來帶大家了解一下公司股東的工資，希望能幫到你。
公司股東的工資怎么算
股東一般分為兩類，一類是單純出資，不參與公司的具體管理經(jīng)營(yíng)，不在公司擔(dān)任具體職務(wù)。另一類不但出資，且參與經(jīng)營(yíng)、在公司有具體工作。不參與經(jīng)營(yíng)的，一般從每年的分紅中獲得收益，不領(lǐng)取工資;參與經(jīng)營(yíng)的，可按照崗位確定工資報(bào)酬，另不影響每年分紅收益?？傊?，股東是否有職務(wù)、有工資可協(xié)商確定，協(xié)商后應(yīng)在股東協(xié)議、公司章程中予以體現(xiàn)。
股東的基本信息
股東是股份制公司的出資人或叫投資人。
股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人，有權(quán)出席股東大會(huì)并有表決權(quán)，也指其他合資經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)的投資者。
股東的基本定義
股東是指通過向公司出資或其他合法途徑獲得公司股權(quán)，并對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。
嚴(yán)格而言，在公司法上，有限責(zé)任公司股東與股份有限公司股東的內(nèi)涵有所區(qū)別：有限責(zé)任公司股東是指在公司成立時(shí)向公司出資或在公司成立后依法繼受取得股權(quán)，對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人;股份有限公司股東是指在公司設(shè)立時(shí)或設(shè)立后合法取得股份，對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人。
工資的定義
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。
工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。
股東大會(huì)的定義
股東大會(huì)(Shareholders Meeting) 股東大會(huì)是公司的最高權(quán)利機(jī)關(guān)，它由全體股東組成，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，有權(quán)選任和解除董事，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理有廣泛的決定權(quán)。股東大會(huì)既是一種定期或臨時(shí)舉行的由全體股東出席的會(huì)議，又是一種非常設(shè)的由全體股東所組成的公司制企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。它是股東作為企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有者，對(duì)企業(yè)行使財(cái)產(chǎn)管理權(quán)的組織。企業(yè)一切重大的人事任免和重大的經(jīng)營(yíng)決策一般都得股東會(huì)認(rèn)可和批準(zhǔn)方才有效。
股東是否可以用勞務(wù)出資
勞務(wù)出資是指股東以精神上的勞務(wù)作為出資取得股東身份。在公司制企業(yè)中是否允許勞務(wù)出資，理論界爭(zhēng)議較多，各國(guó)規(guī)定也不盡相同。這爭(zhēng)議在我國(guó)公司糾紛中也經(jīng)常出現(xiàn)，“干股”問題往往就涉及勞務(wù)出資問題。這類糾紛通常是公司設(shè)立時(shí)有一方以勞務(wù)換取股東身份引起的。發(fā)起人之間約定，某一發(fā)起人利用自身的某些優(yōu)勢(shì)為公司的設(shè)立作出特殊貢獻(xiàn)(例如，利用自己的某種關(guān)系幫助公司成立，取得某種權(quán)證等)，一旦公司成立即成為股東，享有一定數(shù)額的股份，但是爭(zhēng)議發(fā)生后，實(shí)際出資的股東往往否認(rèn)該約定的效力。由于勞務(wù)具有一定的人身屬性，不便獨(dú)立轉(zhuǎn)讓，加之評(píng)估上的隨意與不確定，不少學(xué)者認(rèn)為其不具有出資標(biāo)的物的適格性。出于資本確定、保護(hù)債權(quán)人利益和維護(hù)交易案例的需要，大多數(shù)國(guó)家都不允許有限責(zé)任股東以勞務(wù)和信用出資。在我國(guó)，根據(jù)新修訂的公司法，雖然擴(kuò)大了投資人出資的各類，但是仍然規(guī)定投資人除貨幣外只可以用貨幣估價(jià)并可以貪污轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。因此我國(guó)法律對(duì)公司設(shè)立中的勞務(wù)出資是不允許的。
在合伙企業(yè)法的立法中，對(duì)于是否允許合伙人以勞務(wù)方式出資的問題存在一定爭(zhēng)議：部分人士主張，勞務(wù)很難折算出資額，且不好分擔(dān)企業(yè)損益，因而不應(yīng)允許勞務(wù)作為出資方式。部分人士主張，特殊技藝的勞務(wù)可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，在某些時(shí)候，它的作用甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于實(shí)物甚至是貨幣出資，例如，一個(gè)企業(yè)如果有具備特殊烹調(diào)技藝的廚師就比只有普通廚師的效益好得多，因而允許合伙人以獨(dú)特的技藝勞務(wù)出資對(duì)合伙企業(yè)的發(fā)展是有益的。
借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際，合伙企業(yè)法對(duì)合伙人以勞務(wù)出資的問題作了肯定性的規(guī)定。但為避免給人以鼓勵(lì)勞務(wù)出資的印象，在規(guī)定上采取了一點(diǎn)技術(shù)處理，即不與一般的出資方式相并列，而在第十一條里單列一款，并特別寫明，只有“經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致”，才允許合伙人以勞務(wù)出資。
對(duì)于什么樣的人可以勞務(wù)出資，以及如何量化以勞務(wù)出資的合伙人的特殊技能等問題，因涉及到每一個(gè)合伙人的切身利益，法律不作具體規(guī)定，而交由全體合伙人自行協(xié)商確定，因?yàn)楦骱匣锶硕级萌绾伪Ｗo(hù)自身的權(quán)益，他們不可能允許沒有特殊技能的人或所有的人都以勞務(wù)出資，也不會(huì)簡(jiǎn)單地認(rèn)可勞務(wù)出資人的“自我標(biāo)價(jià)”。
至于以勞務(wù)出資的合伙人對(duì)合伙企業(yè)的虧損分擔(dān)問題，本法未作規(guī)定。我們認(rèn)為，實(shí)際執(zhí)行中，也應(yīng)當(dāng)是合伙協(xié)議有規(guī)定的依規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的，應(yīng)事后按平均分擔(dān)或免除勞務(wù)出資人責(zé)任的原則由全體合伙人協(xié)商確定。由于這個(gè)問題關(guān)系每個(gè)合伙人的利益，為避免糾紛的發(fā)生，全體合伙人還是以在合伙協(xié)議中協(xié)商作出明確規(guī)定為宜。
我國(guó)法律關(guān)于勞務(wù)出資的規(guī)定，允許個(gè)人合伙以勞務(wù)出資。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行‘中華人民共和國(guó)民法通則’若干問題的意見(試行)》第46條規(guī)定，公民按照合伙協(xié)議提供技術(shù)性勞務(wù)而不提供資金、實(shí)物、但約定參與盈余分配的，視為合伙人。
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