廣州工資扣稅算法

　　工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，可以將應(yīng)納稅所得額分成不同級距和相應(yīng)的稅率來計(jì)算。根據(jù)工資扣稅稅率表的對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)可以快速計(jì)算。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來告訴你廣州工資扣稅算法，希望能夠幫到你。

　　廣州工資扣稅算法

　　現(xiàn)在個人所得稅的征點(diǎn)為3500元/月，也就是說明月工資超過3500元就要繳稅，但是超過3500元/月還是會分不同等及進(jìn)行計(jì)稅的，相關(guān)的計(jì)稅步驟為：

　　步驟一：

　　2016年個人所得稅起征點(diǎn)3500元/月，在下表列示的7級中，找到自己相對應(yīng)的稅率及對速算扣除數(shù)。

　　步驟二：

　　算出自己的應(yīng)納稅額=本人月收入(扣除三險(xiǎn)一金后)- 個稅起征點(diǎn)(3500元)

　　步驟三：

　　算除自己的個稅=應(yīng)納稅額×對應(yīng)的稅率-速算扣除數(shù)。

　　Excel個稅公式

　　設(shè)單元格A1為稅前工資，即月收入所在單元格。

　　剛應(yīng)納稅：

　　=ROUND(MAX((A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

　　稅后收入：

　　=A1-ROUND(MAX((A1 -3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

　　注意：在把公式復(fù)制到Excel中時，注意單元格A1的替換，批量計(jì)算下拉復(fù)制即可，祝你成功!

　　Excel個稅公式講解

　　(A1-3500)是個稅的應(yīng)納稅所得額，這個不用多解釋了吧。

　　{0.6,2,4,5,6,7,9}是個數(shù)組。

　　0.05*{0.6,2,4,5,6,7,9}={0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45} 是個稅的稅率公式。

　　5*{0,21,111,201,551,1101,2701}={0,105,555 ,1005,2755,5505,13505}是各級別的個稅扣除額。

　　{0,21,111,201,551,1101,2701}，這么來，是因個稅的稅率而來，知道納稅扣除額的累進(jìn)計(jì)算公式，應(yīng)該就能理解這個。實(shí)在不能理解，就認(rèn)為是各級別的個稅扣除額除25吧。

　　(A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701} 是納稅額*各級個稅稅率-應(yīng)扣額后的數(shù)字，如果稅率對應(yīng)的級別<=納稅額時，稅率越大稅額越大，符合所繳稅款和所得相匹配的原理。如果稅率對應(yīng)的級別>納稅額時，稅率越大稅額越小，因?yàn)榭蹨p了超額的扣除數(shù)，這樣保證了，繳稅數(shù)組里最大的那個一定是最符合相應(yīng)稅率的。

　　因?yàn)榇嬖诹思{稅額<0的情況，即工資不滿3500的，為避免出現(xiàn)稅額為0，就在(A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701}后添了一個“，0”的值 保證計(jì)算稅額的公式MAX((A1-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0)必定有個0值，在用MAX求最大時，出現(xiàn)的稅額一定是符合稅率的，并最小的數(shù)是0，不會出現(xiàn)負(fù)數(shù)。

　　外套ROUND函數(shù)，就是4舍5入到2位小數(shù)的意思了。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。