工資總額如何計(jì)算

　　工資作為勞動(dòng)力要素價(jià)格的表現(xiàn)形式和居民收入的主要構(gòu)成部分,其空間結(jié)構(gòu)形態(tài)對(duì)于引導(dǎo)勞動(dòng)力合理流動(dòng)、實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚式發(fā)展、經(jīng)濟(jì)空間結(jié)構(gòu)優(yōu)化與效率提升具有重要意義。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你工資總額如何計(jì)算，希望能夠幫到你。

　　工資總額如何計(jì)算

　　工資總額職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為依據(jù)，它包括6 個(gè)部分:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額為經(jīng)費(fèi)報(bào)表中的工資、補(bǔ)貼工資，其它工資中的目標(biāo)津貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、洗理衛(wèi)生費(fèi)六項(xiàng)之和。

　　工資總額的工資基數(shù)

　　工資總額基數(shù)，根據(jù)國(guó)家關(guān)于工資總額的構(gòu)成規(guī)定，原則上以本單位上年勞動(dòng)工資年報(bào)數(shù)為基礎(chǔ)，核減一次性補(bǔ)發(fā)上年工資、成建制劃出職工工資以及各種不合理的工資性支出;核增上年增人、轉(zhuǎn)正定級(jí)、成建制劃人職工的翹尾工資，以及國(guó)家規(guī)定的其它增減工資的因素后確定。

　　工資總額的組成

　　計(jì)時(shí)工資

　　計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　1對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;

　　2實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;

　　3新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));

　　4運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

　　計(jì)件工資

　　計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　1實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;

　　2按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;

　　3按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

　　獎(jiǎng)金

　　獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

　　1生產(chǎn)獎(jiǎng);

　　2節(jié)約獎(jiǎng);

　　3勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);

　　4機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;

　　5其他獎(jiǎng)金。

　　津貼和補(bǔ)貼

　　津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

　　1津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

　　2物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

　　加班加點(diǎn)工資

　　加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。