財務(wù)工資核算的方法

　　會計部門根據(jù)工資等級、考勤紀錄、代扣代交的“個人四金”專案等有關(guān)資料，編制工資單、工資明細表及工資匯總表，并經(jīng)審核後，作為資金劃撥的依據(jù)。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來告訴你財務(wù)工資核算的方法，希望能幫到你。

　　財務(wù)工資發(fā)放控制

　　工資發(fā)放由企業(yè)委托開戶銀行通過儲蓄存摺或銀行卡代為發(fā)放。由會計部門根據(jù)工資明細表、工資匯總表轉(zhuǎn)記銀行劃撥清單，經(jīng)審核無誤後據(jù)以編制付款憑證，并開具支票。隨後由專人持銀行劃撥清單、支票及工資手冊去銀行辦理工資發(fā)放的資金劃撥手續(xù)。在這一過程中須嚴格遵循職務(wù)分離原則，以杜絕舞弊行為的發(fā)生。

　　財務(wù)工資費用分配控制

　　按照審核過的工資匯總表登記有關(guān)應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費等帳戶，按照審核過的工資分配匯總表分配工資費用。

　　工資核算注意事項

　　1.正式員工工資發(fā)放分現(xiàn)金發(fā)放和銀行卡發(fā)放兩種,臨時工工資只用現(xiàn)金發(fā)放.

　　2.正式員工實發(fā)工資+臨時工實發(fā)工資=正式工現(xiàn)金發(fā)放額+正式工銀行卡發(fā)放額+臨時工現(xiàn)金發(fā)放額

　　3.月工資匯總表實發(fā)工資總額=月已辭工已發(fā)工資總額+月在職員工實發(fā)工資總額

　　財務(wù)核算的基本定義

　　會計核算也稱會計反映，以貨幣為主要計量尺度，對會計主體的資金運動進行的反映。它主要是指對會計主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。合理地組織會計核算形式是做好會計工作的一個重要條件，對于保證會計工作質(zhì)量，提高會計工作效率，正確、及時地編制會計報表，滿足相關(guān)會計信息使用者的需求具有重要意義。

　　財務(wù)核算的方法

　　會計核算方法是對會計對象(會計要素)進行完整的、連續(xù)的、系統(tǒng)的反映和監(jiān)督所應(yīng)用的方法，主要包括以下七種。

　　財務(wù)核算的主要職責(zé)

　　現(xiàn)代會計的核算職能不僅僅是對經(jīng)濟活動進行事后反映，還包括事前核算、事中核算和事后核算。

　　事前核算的主要形式是進行預(yù)測，參與計劃，參加決策;

　　事中核算的主要形式是干預(yù)經(jīng)濟活動;

　　事后核算的主要形式是記賬、報賬、算賬。