為加強保安服務公司的財務管理，嚴格財經紀律，保安服務公司制定財務管理制度。下面就跟學習啦小編一起來看看都有哪些制度。

　　保安服務公司財務管理制度

　　1、陜西秦龍保安服務有限公司(以下簡稱公司)的主管單位是省公安廳，在治安局的監(jiān)督和指導下經營保安服務業(yè)務。公司實行自主經營、獨立核算、自負盈虧，創(chuàng)社會和經濟效益的特殊性企業(yè)。

　　2、公司財務管理實行經理負責制，重大事項必須經黨委審核同意。

　　3、公司下設財務室，配備專職會計、出納、實物保管。

　　4、公司財務管理工作必須按國家財政稅務部門對企業(yè)事業(yè)單位的財務管理規(guī)定辦理，接受工商、稅務、審計部門和縣公安局的審計、監(jiān)督。

　　5、公司財會、保管工作人員必須嚴格按照財會準則及財經法規(guī)制度，實行錢、賬、物分管，做到日清月結，年初預算、年終決算，賬目清楚，賬賬、賬證、賬錢、賬物相符，真實反映公司財務狀況及經濟效益。

　　6、財會工作人員每季度將公司經營業(yè)務的收支報表送經理審核。

　　7、出納應管好現(xiàn)金和銀行票據(jù)，記錄好現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結，賬實相符，嚴禁白條報銷、違規(guī)報銷。

　　8、嚴格公司報銷管理制度，報銷憑證必須有三人(報銷人、審核人、審批人)以上經辦，接待費開支在2000元(含2000元)以上必須報縣上級領導審批。

　　9、公司新增固定資產在5000元以上，2萬元以上的重大經濟來往帳目必須報上級領導審批。

　　10、公司員工工資、保安隊員工資、值勤補助、保安服裝、培訓、汽車燃修費開支必須經公司經理同意后開支。

　　11、公司聘用員工按照國家勞動法的相關規(guī)定購買社會勞動、醫(yī)療綜合保險，員工工資實行基本工資和績效考核工資制，基本工資每月發(fā)放，績效考核分季度、年終考核工資，公司經理根據(jù)工作目標任務公司完成和經濟效益情況，按每季度考核情況(考核辦法另附)分等次發(fā)放。

　　12、公司一切經濟收入(支票和現(xiàn)金連同收款憑證)必須交公司財務記賬。經營業(yè)務、管理工作臨時需要少量現(xiàn)金時，經經理批準后，可先向出納暫借，但經辦人員須在一個月內按規(guī)定出具憑證報銷，立即歸還所借公款。

　　13、公司實物保管員必須嚴格實物保管制度，建立公司固定資產和庫存商品賬目，做到進出有賬。嚴防被盜、被蟲咬及遺失。出售物資的款項必須及時與會計、出納結清。每季度盤存一次，做到賬物相符。

　　保安服務公司財務管理制度：原則問題

　　公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規(guī)定。

　　記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權責發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。

　　一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

　　公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，分為四大類：

　　1、機器設備;

　　2、電子設備(如微機、復印機、傳真機等);

　　3、運輸工具;

　　4、其他設備。

　　各類固定資產折舊年限為：

　　1、機器設備5年;

　　2、電子設備、運輸工具3年;

　　3、其他設備2年。

　　固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊;提前報廢的固定資產要補提足折舊。