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女員工流產(chǎn)假的工資是怎么計(jì)算

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  說(shuō)到了流產(chǎn)假工資的問(wèn)題,那么流產(chǎn)假工資怎么計(jì)算呢?接下來(lái)由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些關(guān)于女職工流產(chǎn)假規(guī)定,流產(chǎn)假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)方面的知識(shí),歡迎大家閱讀!

  女職工流產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

  一、根據(jù)《計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助若干規(guī)定》:

  (五)第一次人工流產(chǎn)及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工流產(chǎn),孕期小于13周且行吸宮術(shù)及藥物流產(chǎn)的,休息14天;孕期小于13周且行鉗刮術(shù)的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天。(休息天數(shù)已被新法規(guī)替代,見(jiàn)下文)

  假期期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

  二、符合計(jì)劃生育多次流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)生假條,按病假處理:

  實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的,其假期按照病假處理:

  (一)第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工流產(chǎn)后,已休滿規(guī)定假期。

  (二)未采取絕育、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植術(shù)而再次人工流產(chǎn)。

  (三)發(fā)生節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥。

  三、根據(jù)國(guó)務(wù)院2012年4月28日剛剛公布實(shí)施的最新《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:

  女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

  2017產(chǎn)假的分類

  1、必須享受的假

  產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

  產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

  授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

  2、可以請(qǐng)的假

  產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

  保胎假:醫(yī)生開(kāi)證明,按病假待遇。

  3、晚育假、晚育護(hù)理假

  遇法定節(jié)假日順延。

  產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的

  晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。

  4、授乳時(shí)間哺乳假

  女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個(gè)半月。(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條)

  勞動(dòng)法規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

  1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

  4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

  5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

  6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

  流產(chǎn)后注意事項(xiàng)有哪些

  流產(chǎn)后一般需要休息半個(gè)月或一個(gè)月民間稱這段時(shí)間為“小月子”。流產(chǎn)后由于子宮有新的創(chuàng)傷及陰道流血易發(fā)生逆行感染,因此止未凈前禁止盆浴一個(gè)月內(nèi)禁止性生活。要注意陰部衛(wèi)生,如每日清洗外陰,但應(yīng)注意不要讓污水流入陰道.休息期間應(yīng)適當(dāng)活動(dòng)以利子宮內(nèi)積血排出。不洗澡、不下地活動(dòng)的做法是不對(duì)的.飲食方面需注意營(yíng)養(yǎng)搭配,保證蛋白質(zhì)的攝入,如雞蛋,牛奶,魚(yú),禽,肉類等。多吃蔬菜和水果,但要少吃生,冷,硬的食物,以免刺激腸道引起消化不良。

  人工流產(chǎn)手術(shù)后應(yīng)注意休息,加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng). 不吃生,冷有刺激食品,保持外陰清潔,嚴(yán)禁性交。因?yàn)閯傋鐾耆肆餍g(shù)后子宮口還沒(méi)有完全閉合,子宮內(nèi)膜也需要有一個(gè)修復(fù)的過(guò)程。


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