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福州退休工資計算

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  調整起始時間為2016年1月1日;月增加標準采取“三個掛鉤”

  即:與我省物價指數上漲掛鉤(福州市增加標準為每人每月47元)、與在崗職工工資增長適當掛鉤(每人每月增加標準為110元)、與個人繳費年限適當掛鉤

  (月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元)。同時,實行普遍調整與特殊調整相結合,對退休、退職前具有高級職稱資格且被所在企業(yè)聘用的退休、退職科技人員每人每月增發(fā)100元;副高級職稱的退休、退職科技人員、高級技師資格的退休、退職人員每人每月增發(fā)80元;2013年當年滿70周歲(含2013年當年辦理退休手續(xù)的70歲以上人員),在本次基本養(yǎng)老金調整的基礎上每人每月增發(fā)40元;2013年度辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉干部,本次調整前月基本養(yǎng)老金低于1850元的,補齊至1850元后再參加2016年的調整。

  各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會,省人社廳、財政廳:

  根據人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神,經省政府研究,決定從2016年1月1日起,調整我省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市,下同)基本養(yǎng)老金?,F將有關事項通知如下:

  一、調整范圍。2016年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

  二、調整時間。從2016年1月1日起。

  三、調整標準。全省月人均增加基本養(yǎng)老金206元。

  四、調整辦法。月增加標準由以下四部分構成:

  (一)定額均等增加部分,每人月均增加62元。

  (二)與我省物價指數上漲掛鉤部分,月增加標準詳見附件1。

  (三)與個人養(yǎng)老金掛鉤部分,按本人月發(fā)養(yǎng)老金標準的3%調整增加。

  (四)與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分,月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。

  繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

  五、已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1.5元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

  六、省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

  七、納入省直機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌,執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員,待遇調整參照福州市的標準執(zhí)行;納入各設區(qū)市、縣(市、區(qū))機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌,執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員,待遇調整參照所在設區(qū)市的標準執(zhí)行,平潭綜合實驗區(qū)參照福州市標準執(zhí)行;所需資金由原渠道解決。

  八、這次調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求,切實加強領導,落實責任,認真做好組織實施工作,確保基本養(yǎng)老金調整政策落實到位。

  九、實施過程中遇到的問題,各級人社、財政部門應及時向當地政府請示,并向上級主管部門報告。各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會應在基本養(yǎng)老金調整工作基本完成后,于2016年4月底前將工作總結上報省政府,并抄送省人社廳、省財政廳。

  附件:1.2016年調整基本養(yǎng)老金物價指數聯(lián)動增加部分標準表

  2.2016年企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金支出計劃(普調)

  福建省人民政府

  2016年4月17日

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