河南產(chǎn)假工資怎么算
河南產(chǎn)假工資怎么算 隨著各省份產(chǎn)假的修改，產(chǎn)假天數(shù)增加，大家都關注產(chǎn)假工資怎么算?根據(jù)各省份關于產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定不同，產(chǎn)假工資依照各省份的產(chǎn)假天數(shù)進行計算。那么河南產(chǎn)假工資怎么算?下面學習啦小編就給大家做簡單介紹。
2016年河南省產(chǎn)假工資和生育津貼發(fā)放標準及計算方式
生育津貼的辦理條件
享受生育津貼的條件各地區(qū)大同小異，以北京市為例，須是本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位和與之形成勞動關系的職工，并按規(guī)定繳納了生育保險費的(注：參保職工生育前連續(xù)繳費須滿9個月;如果連續(xù)繳費不足9個月，生育后連續(xù)繳費須滿12個月)。
生育津貼如何計算
生育津貼=申領人生育當月所在單位月平均繳費基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù)
注：
1、月平均繳費基數(shù)以單位當年7月申報為準。
2、生育繳費滿足前九個月的，基數(shù)為生產(chǎn)當年單位的月平均繳費基數(shù)。
3、生育繳費不滿足前九但滿足后十二個月連續(xù)的，基數(shù)為申報津貼當年單位的月平均繳費基數(shù)。
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國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天。而按照我省現(xiàn)行規(guī)定，女方晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育，這種情況下，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月。在《中華人民共和國人口與計劃生育法》修訂后，“晚育假”取消了，二孩放開了，產(chǎn)假到底會休多少天呢?
法定“98天+3個月”;配偶護理假1個月
錯過28天的“超長婚假”，讓很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你還可以趕上“超長產(chǎn)假”：新規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個月。
只要符合法律規(guī)定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3個月”的產(chǎn)假。如果你足夠幸運，3個月的產(chǎn)假中有兩個月是31天，就可以休“土豪版”190天產(chǎn)假。
河南版婚產(chǎn)假時間最終敲定：加上國家規(guī)定的婚產(chǎn)假，河南婚假共計21天，如果參加婚檢最多可休28天婚假;河南產(chǎn)假為“98天+3個月”，也就是最多可以休息190天，同時，男方也將給予30天護理假。
昨日上午召開的河南省十二屆人大會第二十二次會議，表決通過了《關于修改的決定》，我省以地方立法的形式，明確實施全面兩孩后河南的相關落地政策。
婚假產(chǎn)假延長多少天?
婚假增加18天，產(chǎn)假增加3個月。
值得關注的是，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《決定》將我省婚假產(chǎn)假延長天數(shù)予以明確規(guī)定：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假18日，參加婚前醫(yī)學檢查的，增加婚假7日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
據(jù)此，此次延長后，加上法定的3天婚假，河南婚假共計21天，如果參加婚檢，可達28天;國家規(guī)定基本的98天生育假基礎上，河南產(chǎn)假為“98天+3個月”，也就是說最多可達190天，男方也將給予30天護理假。
河南產(chǎn)假工資怎么算
