河北省產(chǎn)假工資怎么算?下面的內(nèi)容由學(xué)習(xí)啦小編為您整理歸納，感謝您的閱讀，希望對(duì)您有所幫助和啟發(fā)。

　　2016年河北省產(chǎn)假工資和生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式

　　關(guān)于婚產(chǎn)假：

　　生育政策調(diào)整后，國家鼓勵(lì)公民按政策生育，不再獎(jiǎng)勵(lì)晚婚晚育和獨(dú)生子女。不過，《修正案(草案)》里規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民，獎(jiǎng)勵(lì)婚假15天，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假45天，并給予配偶護(hù)理假15天，獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；椤a(chǎn)假待遇。

　　關(guān)于產(chǎn)假你該知道：

　　產(chǎn)假是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，那么在河北省內(nèi)工作的女職員能夠有多少天產(chǎn)假呢?產(chǎn)假期間的工資怎么計(jì)算呢?我們一起來了解一下吧。

　　目前，全國至少已經(jīng)有15個(gè)省份修訂了本地區(qū)的計(jì)生條例。河北省是18天取消了晚婚假，其他省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執(zhí)行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時(shí)，調(diào)整了原有的婚假天數(shù)。

　　河北省產(chǎn)假最長可休7個(gè)月，而婚假也有望休10天，有獨(dú)生子女父母光榮證的還是有獎(jiǎng)勵(lì)滴，還提到有關(guān)再婚家庭的，再婚家庭婚前有2孩的，婚后有特殊情況的也可再生。

　　河北省產(chǎn)假規(guī)定

　　1、基本產(chǎn)假128天，其中產(chǎn)前可以休假15天(符合河北省相關(guān)政策的，產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月，最長為7個(gè)月產(chǎn)假)

　　2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天

　　3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假

　　4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假

　　5、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

　　相關(guān)資訊：

　　2016年河北生育保險(xiǎn)最新政策調(diào)整：生育保險(xiǎn)的申請(qǐng)方法。生育保險(xiǎn)是國家通過社會(huì)保險(xiǎn)立法，對(duì)生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛護(hù)。

　　2016年河北生育保險(xiǎn)最新政策調(diào)整

　　各市(含定州、辛集市)人力資源和社會(huì)保障局、省醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心：

　　為貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》(2016年1月1日起施行)和《河北省人口和計(jì)劃生育條例》(2016年3月29日修訂)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)保障職工生育期間的權(quán)益，經(jīng)省政府同意，決定調(diào)整我省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策具體內(nèi)容如下：

　　一、取消《獨(dú)生子女父母光榮證》獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。

　　二、取消晚婚晚育假45天。

　　三、符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假60天。

　　延長產(chǎn)假期間，機(jī)關(guān)和財(cái)政全額撥款事業(yè)單位女職工工資由用人單位照發(fā)，其他參保人員享受生育津貼。

　　生育保險(xiǎn)的申請(qǐng)方法

　　為維護(hù)生育保險(xiǎn)基金安全，生育保險(xiǎn)規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個(gè)月的繳費(fèi)，避免選擇性參保。為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險(xiǎn)還確定了補(bǔ)支待遇原則：如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。