成都市五險一金及稅后工資計算你需要清楚，所以你得看學(xué)習(xí)啦小編下面的分享，希望對你有所幫助。

　　一、稅后工資怎么計算?

　　稅后工資指交納個人所得稅和五險一金后的實際發(fā)的工資。

　　個人所得稅: 納稅人：在中國境內(nèi)有住所、或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的從中國境內(nèi)和境外取得所得的個人。在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的，從中國境內(nèi)取得所得的個人。

　　三險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金。

　　稅后工資新計算方法

　　新個稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，工資薪金適用七級超額累進(jìn)制，具體如下

　　薪金所得適用稅率.

　　起征點(diǎn)是3500,計算方法是

　　繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);

　　全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500;

　　實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅.

　　二、工資、薪金所得項目稅率表

　　級數(shù) 應(yīng)納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數(shù)(元)

　　1 不超過1500元 3 0

　　2 超過1500元至4500元 10 105

　　3 超過4500元至9000元 20 555

　　4 超過9000元至35000元 25 1005

　　5 超過35000元至55000元 30 2755

　　6 超過55000元至80000元 35 5505

　　7 超過80000元 45 13505

　　三、哪些收入要交稅?

　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　四、哪些收入不用交稅?

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號文件)又明確規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。

　　個人所得稅的起征點(diǎn)是3500，也就是說每個月工資低于3500的收入人群不需要繳納個人所得稅，工資較高的納稅稅率也較高，保護(hù)了低收入人群的利益，除了個人所得稅，我們還要扣除“五險一金”的費(fèi)用，這樣才是到手的工資。

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