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成都市退休工資計(jì)算

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成都市退休工資計(jì)算

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  成都市退休工資計(jì)算

  基本工資按照工人資格定:

  隨國民經(jīng)濟(jì)增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。

  2016年成都養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,職工退休工資隨著工齡增長,每年30元。

  工齡工資(含工齡):

  隨著工齡增長,每年30元。工齡工資實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

  工作工資:

  所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理安慰,也是對他們的鼓勵。

  績效工資:

  月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

  2016年成都養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元,參加工作20年的退休金是2000元。

  特優(yōu)津貼:

  若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵作用。

  工人的退休金:

  按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

  養(yǎng)老保險(xiǎn):

  一般來說要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

  成都市本級和三區(qū)的企業(yè)退休人員需要到所在社區(qū)所在社區(qū)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)證。

  多繳可多得人均上調(diào)120元

  據(jù)李小波介紹,本次上調(diào)分為兩種方案,普通調(diào)整和傾斜性調(diào)整。與27萬人都有關(guān)的普通調(diào)整具體辦法是:每人每月增加120元;對繳費(fèi)年限超過15年的(不含15年),再按每年增加5元調(diào)整。

  由此可以得出養(yǎng)老金上調(diào)公式:企業(yè)退休人員每月增加養(yǎng)老金=120元+(繳費(fèi)年限-15)×5元。

  在繳費(fèi)大廳外,市民羅先生給小編算了一筆賬:“我去年退休,有45年工齡,每個月能領(lǐng)1200左右。按照今年上調(diào)的方式,我每月可以多領(lǐng)270元。”據(jù)人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科一負(fù)責(zé)人介紹,本次上調(diào)強(qiáng)化了與繳費(fèi)年限的掛鉤,“其實(shí)這是為了體現(xiàn)多繳多得的原則。”

  文件顯示,以下情況為傾斜性調(diào)整:建國前參加革命的老工人每月增加80元;建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員和原個體工商業(yè)者每月增加30元;年滿70歲的老人每月增加40元。據(jù)李小波介紹,符合上述情況的人員先執(zhí)行普通調(diào)整,再進(jìn)行累加。

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