2017富士康工資算法是怎樣的

　　富士康作為最大蘋果最大的代理工廠，其工人的薪資待遇當(dāng)然也是外界最為關(guān)注的，下面學(xué)習(xí)啦小編來和你一起了解一下。

　　2017富士康工資計算方法

　　薪資結(jié)構(gòu):底薪+管理職+外住津貼等補助+加班費底薪根據(jù)你的資位有不同，普工的工資底薪和你干的年限也有關(guān)系的管理職是干部的加薪算是，一并計入加班費的計算每月正常工作日為21.75， (底薪+管理職)/21.75/8=每小時正常工資周一~周五加班，為正常工資的1.5倍，周末為倆倍，節(jié)假日為3倍。富士康加班費一般是比較多的，也從不拖欠工資，加班了就會有加班費。一般普工工資都到手能2000以上沒問題。

　　富士康

　　富士康科技集團(tuán)是臺灣鴻海精密集團(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。1988年在深圳地區(qū)投資建廠，總裁郭臺銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛?00余家子公司和派駐機構(gòu)、現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

　　富士康在中國大陸、臺灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地?fù)碛猩习偌易庸竞团神v機構(gòu)，全球布局策略為“兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計制造、全球組裝交貨”。

　　兩地研發(fā)(Time to market)

　　“兩地研發(fā)”是指以大中華區(qū)與美國為兩大重要戰(zhàn)略支點，組建研發(fā)團(tuán)隊和研究開發(fā)實驗室，掌握科技脈動，配合集團(tuán)產(chǎn)品發(fā)展策略和全球重要策略客戶產(chǎn)品發(fā)展所需，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，創(chuàng)造全球市場新增長點。三區(qū)設(shè)計制造(Time to volume)

　　“三區(qū)設(shè)計制造”的布局重點，是以中國大陸為中心，亞美歐三大洲至少設(shè)立兩大制造基地，結(jié)合產(chǎn)品導(dǎo)入、設(shè)計制樣、工程服務(wù)和大規(guī)模高效率低成本高品質(zhì)的垂直整合制造優(yōu)勢，提供給客戶最具競爭力的科技產(chǎn)品。

　　全球組裝交貨(Time to money)

　　“全球組裝交貨”是指在全球范圍內(nèi)進(jìn)行組裝，保證“適品、適時、適質(zhì)、適量”地把貨物交到客戶指定的地點。為此，配合客戶所需進(jìn)行全球性物流布局與通路建置，以達(dá)成要貨有貨，不要貨時零庫存的目標(biāo)。折疊智慧產(chǎn)權(quán)富士康多年快速增長的專利申請及核準(zhǔn)成果斐然，成為華人企業(yè)馳騁全球科技業(yè)的智權(quán)先鋒。2010年，集團(tuán)全球?qū)＠暾埩?5500件，核準(zhǔn)量7050件。截至2010年底，集團(tuán)全球?qū)＠暾堃牙塾?8200件，核準(zhǔn)量達(dá)到39870件。2005-2010年連續(xù)6年名列大陸地區(qū)專利申請總量及發(fā)明專利申請量前三強;2003-2010年連續(xù)8年獲臺灣地區(qū)專利申請及獲準(zhǔn)數(shù)量雙料冠軍;2010年美國專利獲準(zhǔn)排名第13名(排在前15名的惟一華人企業(yè));美國專利2006-2010年連續(xù)5年為國際領(lǐng)先的技術(shù)分析機構(gòu)ipIQ評定為Electronics & Instruments領(lǐng)域第一名。