2017年湖南省產(chǎn)假的最新規(guī)定以及工資怎么算
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2017年湖南省產(chǎn)假規(guī)定
隨著國家計劃生育政策的調(diào)整，《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》(以下簡稱《條例2016版》)對產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定作了修改：取消了晚育女方30天產(chǎn)假和領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》女方30天產(chǎn)假，對所有依法生育子女的女方都增加了60天產(chǎn)假。城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產(chǎn)假待遇等有關(guān)問題也作出了正式規(guī)定。
1、根據(jù)《通知》，國家規(guī)定的產(chǎn)假期間由生育保險基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》(湖南省人民政府令第179號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產(chǎn)假15天。取消原有因晚育和領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》而增加產(chǎn)假的情形。2、我省《條例2016版》新增加的60天產(chǎn)假暫不納入我省生育保險生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國家《生育保險辦法》出臺后，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、2016年1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規(guī)定享受生育保險待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形發(fā)放生育津貼的地區(qū)，不進(jìn)行追溯處理，2016年11月15日起按照該通知規(guī)定執(zhí)行。
2017年湖南省產(chǎn)假工資計算
《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》(2003年10月10日省人民政府第18次常務(wù)會議通過，以179號令發(fā)布)和《關(guān)于生育保險基金支付生育津貼、生育補助金的暫行規(guī)定》(湘勞社政字[2004]4號)和《婁底市城鎮(zhèn)職工生育保險管理辦法》(婁勞社發(fā)[2004]96號)規(guī)定：
一、用人單位男職工的配偶生育第一胎，其配偶無工作單位的，從生育保險基金中支付一次性生育補助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度平均生育醫(yī)療費用的50%。
二、申領(lǐng)生育一次性補助金時需提交下列材料：
1、縣市區(qū)人口與計劃生育行政部門出具的屬于計劃內(nèi)生育的證明(生育證、《獨生子女父母光榮證》等);
2、夫妻雙方身份證。夫妻雙方不在同一統(tǒng)籌區(qū)參加生育保險的，還需提供對方已參加生育保險或不屬參保范圍的證明材料;
3、定點醫(yī)療機構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明，異地住院生育的醫(yī)學(xué)證明需經(jīng)當(dāng)?shù)厣蜥t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審查并出具該醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)屬定點醫(yī)療機構(gòu)的證明;
4、失業(yè)女職工，還須提交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核有效的《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》;
5、男職工配偶無工作單位的，提交其配偶居住的村委會或城市居民委員會出具的無工作單位的證明和結(jié)婚證;
6、受委托代為申領(lǐng)的，除本條第1至第5項規(guī)定的證明材料外，還應(yīng)當(dāng)提交申領(lǐng)人出具的委托書和受委托人的身份證;
7、省勞動保障部門規(guī)定的其他材料。
三、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)自受理申請起在15個工作日內(nèi)，對職工享受一次性生育補助金的條件審核完畢。對材料齊全符合條件的，應(yīng)及時支付;對材料不齊全的應(yīng)以書面形式告知補齊材料;對不符合條件的應(yīng)當(dāng)書面告知用人單位和申領(lǐng)人。
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