貴陽2016年最新關(guān)于企業(yè)退休人員的工資漲不漲?怎么漲學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)碓龉べY的細(xì)則及政策，歡迎查看!

　　2016貴陽退休職工漲工資政策

　　貴陽12年連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金達(dá)到2087.63元

　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2015年7月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元。提高標(biāo)準(zhǔn)所需資金，中央財(cái)政對中西部地區(qū)給予全額補(bǔ)助、對東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。此次增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。各地人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門要做好提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)工作，盡快將提高后的養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放到位。要搞好政策宣傳，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。同時(shí)，進(jìn)一步健全參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民選擇更高檔次繳費(fèi)、長期持續(xù)繳費(fèi)，增加個(gè)人賬戶積累，逐步提高養(yǎng)老保障水平。

　　進(jìn)入5月份，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和發(fā)放政策一系列調(diào)整已正式實(shí)施。近日，市人社局有關(guān)部門接受記者采訪，介紹了養(yǎng)老金的計(jì)算辦法。

　　市人社局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科科長金晶介紹，目前，我市參保人的退休金主要是根據(jù)省政府《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》、市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金等3個(gè)部分組成。

　　金晶介紹說，目前我市職工按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限是2408元/月，用人單位繳費(fèi)313.04元/月、職工繳費(fèi)192.64元/月，合計(jì)繳費(fèi)505.68元。在不考慮繳費(fèi)基數(shù)增長的前提下，15年，單位與個(gè)人共需繳費(fèi)91022.4元。“假設(shè)一名職工從1998年7月至2013年6月按社平工資標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)15年，養(yǎng)老待遇為1063元(按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)15年，養(yǎng)老待遇為730元)。若長繳多繳，則養(yǎng)老金越高。”

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金屬于個(gè)人繳費(fèi)部分，這部分在職工退休后，將按規(guī)定計(jì)發(fā)的月數(shù)全額(含利息)返還給職工。金晶補(bǔ)充說，如果一名退休職工在領(lǐng)取退休金期間去世，個(gè)人賬戶余額退回給其親屬。

　　針對社會(huì)上存在一種 “交完15年就可以退休”的說法，金晶說，這種說法不正確。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，必須同時(shí)滿足二個(gè)條件，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。另外，為妥善處理企業(yè)職工應(yīng)參未參基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題，可按相關(guān)規(guī)定并通過合法程序，要求用人單位予以補(bǔ)繳在職期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：貴陽12年連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金達(dá)到2087.63元。貴陽養(yǎng)老金11年連續(xù)上調(diào)，2015年末的時(shí)候貴陽市退休人員養(yǎng)老金月人均達(dá)到2087.63元。

　　貴陽市第十三屆人大會(huì)第四十一次會(huì)議審議了《關(guān)于貴陽市社?；鸸芾砗褪褂们闆r的報(bào)告》，對該市取得的成績予以肯定。同時(shí)，針對社保基金支付壓力大、覆蓋面不夠、信息共享不暢等問題出謀劃策，，使全體人員老有所養(yǎng)。

　　曬成績：連續(xù)11年調(diào)整養(yǎng)老金從647元提高到2087元

　　貴陽市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金經(jīng)過連續(xù)11年調(diào)整，月人均水平由2004年的647元提高到2015年的2087元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月140元，高于國家70元的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平顯著提升，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用，2015年基金報(bào)銷比例分別達(dá)80.4%和42%左右，新農(nóng)合住院費(fèi)用基金報(bào)銷比例達(dá)63%左右。

　　十二五”以來，貴陽市社?；鹬С鲋鹉暝黾?，2015年社保基金收入138.53億元，比2011年增收62.23億元，增幅達(dá)81.72%;2015年支出120.26億元，比2011年增支62.72億元，增幅達(dá)109.01%;2015年滾存結(jié)余153.68億元，比2011年增加64.44億元，增幅達(dá)72.22%

　　此外，社?；鸶采w范圍不斷擴(kuò)大。截至2015年末，貴陽市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到154.33萬人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到83.60萬人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到126.43萬人、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到248.47萬人、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到82.77萬人、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到107.75萬人、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到64.58萬人。

　　貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢和貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢方式有哪些?

　　據(jù)了解，目前有三種主要方式可以進(jìn)行貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢和貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢，分別是網(wǎng)上在線查詢、電話查詢和上門查詢。第一種方式是由市民包括：企業(yè)在職、機(jī)關(guān)事業(yè)、靈活就業(yè)、個(gè)體工商戶、退休人員等，登錄貴陽市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心查詢網(wǎng)址，打開后，在頁面中間部分，需要輸入個(gè)人、單位編號，密碼才能查詢;第二種方式是指撥打貴陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話(0851)12333，同時(shí)可以咨詢養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移、2014貴陽養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策等問題的查詢;上門查詢則是由需要查詢的市民持本人身份證及社?？ㄌ栔苯拥劫F陽勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處現(xiàn)場查詢，或者到貴陽市參保地社保局服務(wù)大廳查詢打印繳費(fèi)清單。

　　貴陽計(jì)算養(yǎng)老金分兩種情況

　　根據(jù)參加工作時(shí)間，分為“新人”和“中人”兩種情況進(jìn)行待遇計(jì)算

　　第一種情況

　　1998年10月1日及以后參加工作的(俗稱新人)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上者，月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月應(yīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資(由省里每年統(tǒng)一公布，下稱“月崗平工資”)+本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資]÷2×本人繳費(fèi)年限×1%。

　　本人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資=月崗平工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　本人平均繳費(fèi)指數(shù)為：就是參保人員自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。

　　而“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額(含賬戶本金及利息)/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，這個(gè)國家有明確規(guī)定：如60歲退休，相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)139;如果是55歲退休，相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)170。

　　第二種情況

　　1998年9月30日及以前參加工作的(俗稱中人)，繳費(fèi)年限計(jì)滿10年及其以上者，基本養(yǎng)老金則按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。相比前者，比1998年10月1日及以后參加工作的多了個(gè)“過渡性養(yǎng)老金”。

　　而“過渡性養(yǎng)老金”=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1.4%。

　　越長壽，養(yǎng)老金越高

　　從上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低，取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

　　據(jù)介紹，養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金，還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，越長壽，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。