2017年機(jī)關(guān)退休人員工資調(diào)整方案

　　于退休人員來說,最關(guān)注的問題就是漲工資，那么機(jī)關(guān)退休人員工資有沒有漲呢？學(xué)習(xí)啦小編介紹分享了2017年機(jī)關(guān)退休人員工資調(diào)整方案，供你參考。

　　2017年機(jī)關(guān)退休人員工資調(diào)整方案

　　人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部

　　關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　(人社部發(fā)〔2017〕30號(hào))

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　二、調(diào)整水平。總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。

　　三、調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重，增強(qiáng)調(diào)整辦法的激勵(lì)性導(dǎo)向。

　　四、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

　　各地區(qū)要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、完善省級(jí)統(tǒng)籌、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。

　　五、組織實(shí)施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對(duì)自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評(píng)問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定并組織實(shí)施。

　　人力資源社會(huì)保障部

　　財(cái)政部

　　2017年4月13日

　　【名詞解釋】

　　基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以我市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和參保人本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

　　計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)

　　今年以來，國家各部委相繼出臺(tái)相關(guān)文件，對(duì)社保、公積金做出一定程度上的調(diào)整。今年的政府工作報(bào)告也對(duì)此提出要求。勞動(dòng)報(bào)微信周一推出《注意!你的社保、公積金將發(fā)生重大變化!》一文，為大家詳細(xì)整理了社保、公積金今年的變化情況。

　　2017年養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)上調(diào)

　　今年政府工作報(bào)告指出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。

　　《“十三五”推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)劃》”)指出，國家確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月70元，未來將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)等情況，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平合理調(diào)整機(jī)制。

　　《規(guī)劃》還指出，繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善個(gè)人賬戶，健全激勵(lì)約束機(jī)制，提高收付透明度，堅(jiān)持精算平衡，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。

　　城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助由每人每年420元提高到450元

　　《規(guī)劃》明確，要健全基本醫(yī)療保險(xiǎn)穩(wěn)定可持續(xù)的籌資和報(bào)銷比例調(diào)整機(jī)制，制定城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助三年規(guī)劃，在提高政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)比重，逐步將個(gè)人繳費(fèi)與城鄉(xiāng)居民家庭收入水平掛鉤。

　　今年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助由每人每年420元提高到450元，并擴(kuò)大用藥保障范圍。

　　社保待遇異地領(lǐng)取、直接結(jié)算

　　《規(guī)劃》指出，將建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、全國聯(lián)網(wǎng)的社會(huì)保障管理信息系統(tǒng)，完善并簡(jiǎn)化轉(zhuǎn)續(xù)流程，推行網(wǎng)上認(rèn)證、網(wǎng)上辦理轉(zhuǎn)續(xù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全國范圍內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)待遇異地領(lǐng)取、直接結(jié)算，方便參保職工、失業(yè)和退休人員流動(dòng)就業(yè)、異地生活?！兑?guī)劃》明確，未來將推動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)逐步實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。結(jié)合社會(huì)平均工資和物價(jià)變動(dòng)等因素，合理確定相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。

　　4種不同情況下養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣領(lǐng)

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;不在戶籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;不在戶籍地，且每個(gè)參保地繳費(fèi)均不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;不在戶籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。

　　生育險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)合并不影響參保待遇

　　《規(guī)劃》提出，將生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，探索建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度，開展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)。

　　兩險(xiǎn)合并實(shí)施并不是兩個(gè)險(xiǎn)種合并為一個(gè)，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險(xiǎn)還是存在的。生育保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)雇主責(zé)任，職工個(gè)人是不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　人社部強(qiáng)調(diào)，兩險(xiǎn)合并實(shí)施不會(huì)導(dǎo)致參保職工的生育保險(xiǎn)待遇降低。

　　給予各類穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼

　　《“十三五”國家基本公共服務(wù)清單》明確，對(duì)符合條件的失業(yè)人員支付失業(yè)保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等，對(duì)符合條件的企業(yè)給予各類穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

　　降低失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率個(gè)人繳費(fèi)不超過0.5%

　　按照《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，從2016年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可階段性降至1%-1.5%。其中，個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。

　　到2020年工傷保險(xiǎn)覆蓋率超80%

　　《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2016-2020年)》指出：勞動(dòng)者依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80%以上，逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、社會(huì)慈善、商業(yè)保險(xiǎn)等有效銜接，切實(shí)減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。

　　降低住房公積金繳存比例不能超過12%

　　住建部規(guī)定：從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%;階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行;生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。

　　退休年齡的最新規(guī)定2017

　　2017退休年齡最新規(guī)定：社部今日公布延遲退休時(shí)間表，最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施!這樣一算來對(duì)70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會(huì)影響誰?

　　我國人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭(zhēng)取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?別著急，先等等，社會(huì)養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級(jí)女干部60周歲退休)

　　一、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表：

　　2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報(bào)中央同意并公開征求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實(shí)施時(shí)間

　　二、哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?

　　1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。

　　三、如何理解漸進(jìn)式退休年齡?

　　(注：下文系網(wǎng)傳退休方案，僅供參考，具體方案請(qǐng)以官方為準(zhǔn))

　　以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。

　　假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測(cè)，法定退休年齡有可能是65歲。

　　相信2017退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實(shí)際上我們國家也算有比較完善的退休保險(xiǎn)制度，因此比起部分國家還是比價(jià)好大。而2017退休年齡最新規(guī)定也不算很坑爹。