大學(xué)生作為創(chuàng)業(yè)潛力軍，其創(chuàng)業(yè)意義十分重大，不僅可以緩解自身就業(yè)壓力還可以提供就業(yè)崗位。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于浙江省在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的相關(guān)內(nèi)容，希望對讀者有所幫助啟發(fā)。

　　浙江省在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：浙江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策措施

　　(一)實施“崗位拓展計劃”，大力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

　　1.鼓勵國有企事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。各單位要結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和國家技術(shù)創(chuàng)新試點省建設(shè)，充分挖掘面向高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，拓展就業(yè)渠道，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、使用和儲備。對積極為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位的國有企業(yè)，政府在項目、資金和政策等方面給予相應(yīng)支持。鼓勵事業(yè)單位根據(jù)工作需要或在承擔(dān)政府購買的服務(wù)項目時，以項目招聘、臨時聘用、人才派遣等形式聘用高校畢業(yè)生。

　　2.充分利用重大投資項目帶動高校畢業(yè)生就業(yè)。各級政府在推進(jìn)重大建設(shè)項目特別是政府性建設(shè)項目過程中，要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為一項重要內(nèi)容統(tǒng)籌安排，明確高校畢業(yè)生招聘崗位和實施計劃。特別是在推進(jìn)大平臺大產(chǎn)業(yè)大項目大企業(yè)建設(shè)過程中，要積極開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。允許按工程費用的一定比例計提高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)所需費用，納入項目投資估算與概算。

　　3.鼓勵承擔(dān)國家、省和地方科研項目的單位積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究工作。簽訂合同的高校畢業(yè)生在參與項目研究期間的相關(guān)勞務(wù)性費用和社會保險繳費可按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支，允許其在項目所在地落戶，檔案可存放在項目單位所在地或原籍所在地公共就業(yè)(人才)服務(wù)機(jī)構(gòu)。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

　　4.引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。各地要緊緊抓住我省加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的契機(jī)，開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的新興服務(wù)崗位。要建立多層次服務(wù)外包企業(yè)與高校畢業(yè)生就業(yè)對接體系，暢通渠道，落實相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)外包企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用人制度，加強(qiáng)勞動用工監(jiān)察，營造良好用工環(huán)境，保障到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生的合法權(quán)益

　　5.進(jìn)一步開發(fā)適合高校畢業(yè)生的基層管理和公共服務(wù)崗位。實施“高校畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)計劃”，積極開發(fā)社區(qū)管理就業(yè)崗位和養(yǎng)老服務(wù)、社會工作等領(lǐng)域的社區(qū)就業(yè)崗位，力爭全省每個社區(qū)至少配備1名高校畢業(yè)生。鼓勵醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，充實農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊伍。拓寬農(nóng)科高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)農(nóng)科畢業(yè)生到基層農(nóng)技推廣服務(wù)一線工作。按照統(tǒng)一征集崗位、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一服務(wù)管理的原則，統(tǒng)籌實施2010年 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)省內(nèi)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”，做好各項目之間政策銜接，平衡各類群體的扶持政策，提高高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的積極性。

　　6.各地要因地制宜積極開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，努力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。公益性崗位是指主要由政府出資或社會籌集資金開發(fā)的，滿足公眾利益需要的非營利性的公共管理和服務(wù)性崗位。困難家庭高校畢業(yè)生和高校畢業(yè)生中的就業(yè)困難人員從事公益性崗位工作的，可享受社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策，所需資金從就業(yè)專項資金中列支。

　　7.繼續(xù)做好高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的征集工作，全面落實應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的各項優(yōu)惠政策。

　　8.高校畢業(yè)生通過各種渠道就業(yè)的，應(yīng)簽訂勞動合同或聘用合同，并按規(guī)定參保繳費。

　　(二)實施“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，大力推進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

　　1.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)意識。各高校要將開展創(chuàng)業(yè)教育作為提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要突破口，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，鼓勵和支持大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)人力社保部門批準(zhǔn)，有創(chuàng)業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生和畢業(yè)班學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金在就業(yè)專項資金中列支，具體辦法由省人力社保廳和財政廳另行制定。鼓勵和支持有條件的地區(qū)和高校舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等活動，并探索與有關(guān)風(fēng)險投資基金等結(jié)合，推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

　　2.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作納入創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的總體規(guī)劃，實行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目開發(fā)、小額擔(dān)保貸款等一體化運(yùn)作和服務(wù)。充分利用大學(xué)科技園、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等資源，建設(shè)完善創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地以及孵化基地

　　3.完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。各地要以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，進(jìn)一步完善政策，對高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè)，可按照行業(yè)特點，合理設(shè)置資金、人員等準(zhǔn)入條件，并允許注冊資金分期到位。允許高校畢業(yè)生按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。對應(yīng)屆及畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款，其中，從事微利項目的，給予100%貼息;從事其他項目的，困難家庭高校畢業(yè)生給予100%貼息，其他人員給予 50%貼息。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，貸款規(guī)?？蛇m當(dāng)擴(kuò)大。對我省高校畢業(yè)生從事科技、創(chuàng)意、文化等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，給予一定的專項創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

　　4.鼓勵建立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”。各類創(chuàng)業(yè)園要為進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)營業(yè)用房和相關(guān)扶持政策，并根據(jù)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況，給予一定數(shù)額的種子資金資助和一定期限的房租補(bǔ)貼。 5.鼓勵高校畢業(yè)生開展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，或以個體經(jīng)營等靈活方式創(chuàng)業(yè)。對靈活就業(yè)高校畢業(yè)生申報就業(yè)的，提供免費勞動保障和人事代理服務(wù)，做好社會保險關(guān)系等的接續(xù)。落實符合就業(yè)困難人員條件高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的社會保險補(bǔ)貼政策，幫助他們逐步實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。各地可根據(jù)實際，對網(wǎng)上或以其他靈活方式創(chuàng)業(yè)的，給予一定創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。

　　浙江省在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：申請自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，其檔案應(yīng)該如何保管?

　　按照國家的有關(guān)規(guī)定，申請自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可以將自己的檔案免費放在自己入學(xué)前戶口所在地的政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)或省內(nèi)任何一家政府所屬的人才交流機(jī)構(gòu)托管。

　　高校畢業(yè)生檔案存放在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可享受以下服務(wù)：負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù);為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級;檔案工資的晉升;專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報;辦理落戶手續(xù);接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，培養(yǎng)發(fā)展新黨員;出具落戶證明、購房工齡證明、計劃生育證明、出國政審等;代收代繳五險一金;為暫未就業(yè)畢業(yè)生推薦就業(yè)。

　　自主創(chuàng)業(yè)可享受哪些優(yōu)惠人事政策?

　　自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險的，考錄或招聘到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作，其繳費年限可合并計算為工齡。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。