營(yíng)口市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
營(yíng)口市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為社會(huì)的普遍現(xiàn)象，而由于其自身原因和社會(huì)因素，創(chuàng)業(yè)難也成為社會(huì)所關(guān)注的話題之一。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于營(yíng)口市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)讀者有所幫助啟發(fā)。
營(yíng)口市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：營(yíng)口優(yōu)惠政策傾斜高校畢業(yè)生、技能型人才
近年來(lái)，隨著營(yíng)口經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中心城區(qū)建設(shè)有了長(zhǎng)足發(fā)展，城市經(jīng)濟(jì)水平和人口規(guī)模均得到很大提升，但按照我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求，人口的增長(zhǎng)速度仍然很慢，其中一點(diǎn)表現(xiàn)為人力資源短缺。
記者從市人口和計(jì)劃生育委了解到，近年我市二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，但隨著產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源短缺，尤其是高科技人才、專(zhuān)業(yè)技能人才和服務(wù)型人員不足。據(jù)了解，當(dāng)前我市用工需求總數(shù)達(dá)到10萬(wàn)人，其中工業(yè)企業(yè)需求5.5萬(wàn)人，服務(wù)業(yè)用工需求達(dá)到3.5萬(wàn)人，其他為1萬(wàn)人。為此我市采取相關(guān)優(yōu)惠政策，廣招人才。
高等學(xué)校畢業(yè)生扶持政策
凡大學(xué)本科畢業(yè)生來(lái)本市自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，按照《遼寧省人民政府關(guān)于切實(shí)做好穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》文件規(guī)定，享受免費(fèi)參加招聘活動(dòng)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)參加普惠制培訓(xùn)、免費(fèi)推薦就業(yè)、免費(fèi)辦理就業(yè)手續(xù)、免費(fèi)辦理落戶(hù)手續(xù)、免費(fèi)提供就業(yè)咨詢(xún)、免費(fèi)保管人事檔案三年、免費(fèi)提供辦事指導(dǎo)、免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠政策。
凡畢業(yè)年度內(nèi)大學(xué)本科畢業(yè)生來(lái)本市和回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的(國(guó)家規(guī)定建筑業(yè)等10項(xiàng)除外)，按照《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收的通知》文件規(guī)定，在3年內(nèi)按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加費(fèi)、地方教育附加和個(gè)人所得稅，享受“營(yíng)口市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金”的優(yōu)惠扶持待遇。
對(duì)符合條件的自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，從事微利項(xiàng)目的，財(cái)政貼息貸款額度提高到10萬(wàn)元，貼息資金由同級(jí)財(cái)政撥付。
對(duì)引進(jìn)的各類(lèi)人才來(lái)本市領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或進(jìn)行技術(shù)合作、技術(shù)入股，所帶技術(shù)、項(xiàng)目、科技成果已轉(zhuǎn)化取得經(jīng)濟(jì)效益的，受益單位應(yīng)按稅后利潤(rùn)給予一定的比例分成。
大、中專(zhuān)畢業(yè)生等技能型人才的優(yōu)惠政策
對(duì)企業(yè)引進(jìn)的技能專(zhuān)家、首席技師、高級(jí)技師的工資報(bào)酬參照企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的收入分配政策執(zhí)行，對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的技能人才，可實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)，可依據(jù)貢獻(xiàn)成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)企業(yè)引進(jìn)錄用并經(jīng)鑒定取得國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)工)及以上證書(shū)的人員，除國(guó)家、本行業(yè)有特殊規(guī)定外，在企業(yè)內(nèi)視同全日制大專(zhuān)生對(duì)待。
對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高技能人才在企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)，并在全市技能比賽評(píng)比中獲獎(jiǎng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中獲杰出技能人才獎(jiǎng)的，給予每人一次性獎(jiǎng)金10000元;獲技術(shù)能手獎(jiǎng)的，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。同時(shí)，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予晉升相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)的優(yōu)惠待遇等，對(duì)實(shí)行訂單培訓(xùn)的職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生由所在用工單位給予部分學(xué)雜費(fèi)補(bǔ)貼。
營(yíng)口市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功因素
一個(gè)人要成功的話，一定要找到自己最想做的事，當(dāng)然這也是他最能干的事，這樣他就能夠每天都很有勁地去工作，也容易成功。成功的關(guān)鍵是機(jī)會(huì)：小成功靠努力，大成功靠機(jī)遇;一個(gè)企業(yè)家要能夠成功，所必備的主要條件有四：一是要有冒險(xiǎn)的精神，二是要有鍥而不舍的盡頭，三是要有一點(diǎn)運(yùn)氣，四是關(guān)于如何處理好難以搞定的客戶(hù)和如何與政府打交道的問(wèn)題。同樣必不可少，而且有時(shí)會(huì)起到事半功倍的效果。
一般來(lái)講，成功的企業(yè)都是集中于某一領(lǐng)域、某一產(chǎn)品，采用專(zhuān)業(yè)化的策略，走又專(zhuān)又精的路線，生產(chǎn)的產(chǎn)品也很有特色。這就要求企業(yè)首先做到客觀分析市場(chǎng)需求，針對(duì)某一類(lèi)型的產(chǎn)品市場(chǎng)需求呈現(xiàn)的差異性特點(diǎn)，企業(yè)對(duì)這種不同層面的需求要進(jìn)行細(xì)分，然后根據(jù)自身的特點(diǎn)，選擇進(jìn)入哪一檔次產(chǎn)品的生產(chǎn)，同時(shí)注意圍繞客戶(hù)的需求，做好自己的產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的性能、包裝的品味等等。
一般成功企業(yè)都具有規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)靈活、創(chuàng)新性強(qiáng)等特點(diǎn)，因此控制規(guī)模、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮企業(yè)小靈活的特點(diǎn)靈活經(jīng)營(yíng)自己的產(chǎn)品是自己的成功之道。而在市場(chǎng)條件下，保持技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)即經(jīng)營(yíng)組織形式等方面的創(chuàng)新也非常重要。
一般成功企業(yè)具有很強(qiáng)的誠(chéng)信度，因此誠(chéng)信策略也是創(chuàng)業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。這不僅包括要對(duì)客戶(hù)、供應(yīng)商、代理商等對(duì)外部人員講誠(chéng)信，做生意最重信譽(yù)，聲譽(yù)好就能攬住生意，牌子硬客戶(hù)會(huì)主動(dòng)上門(mén)。
還有與合作伙伴的共贏，有一次，李嘉誠(chéng)應(yīng)邀到中山大學(xué)演講，大學(xué)生們請(qǐng)教他有關(guān)經(jīng)商的秘訣。李嘉誠(chéng)說(shuō)，他經(jīng)商其實(shí)并沒(méi)有掌握什么秘訣，如果非說(shuō)有什么秘訣的話，那就是“我與人合作，如果賺10%是正常的，賺11%也是應(yīng)該的，那我只取9%，所以我的合作伙伴就越來(lái)越多，遍布全世界”。與此相反呢?我們的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍中有些“吃獨(dú)食”的老板，而這樣的老板必將導(dǎo)致合作伙伴的流失。作為特許經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍中的一份子，我們必須明白，只有共贏才是贏，只有互惠互利的關(guān)系才會(huì)長(zhǎng)久，我們只有在“情感”和“利益”上實(shí)現(xiàn)自我超越，能夠?qū)⒏嗟睦媾c人分享，我們才有可能成就更偉大的“專(zhuān)賣(mài)連鎖事業(yè)”。