成功人士談創(chuàng)業(yè)
成功人士談創(chuàng)業(yè)
或許你對創(chuàng)業(yè)的理解不夠深刻，經常犯一些創(chuàng)業(yè)上的錯誤，聽聽看成功人士對創(chuàng)業(yè)的理解吧。以下是學習啦小編為大家整理的成功人士談創(chuàng)業(yè)相關文章。
創(chuàng)業(yè)成功人士談經驗
縱觀李嘉誠傳奇的商旅生涯，他最為成功之處是善于審時度勢、運籌帷幄。李嘉誠十四歲投身商界，二十二歲正式創(chuàng)業(yè)，半個世紀的奮斗皆以“超越”為主題：從超越平凡起跑;為超越對手努力;達到巔峰，超越巔峰;實現(xiàn)自我，超越自我，于是人們稱之為“超人”。
1957年，李嘉誠在北角創(chuàng)立了長江工業(yè)有限公司，發(fā)展塑膠花、玩具生產等。經過不斷發(fā)展壯大，李嘉誠旗下的“長實”集團及其附屬公司，現(xiàn)已發(fā)展成為在香港以至世界具有領導地位的地產、國際集裝箱貨柜碼頭業(yè)和投資發(fā)展的舉足輕重的集團公司，市值已超過2700億港元。業(yè)務經營范圍包括地產發(fā)展、金融、貿易、貨柜碼頭、運輸業(yè)、能源、電力、通訊、衛(wèi)星廣播、酒店業(yè)、零售業(yè)等。
李嘉誠先生總結了14句經典成功格言：
1、在20歲前，事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來;20歲至30歲之前，事業(yè)已有些小基礎，那10年的成功，10%靠運氣好，90%仍是由勤勞得來;之后，機會的比例也漸漸提高;到現(xiàn)在，運氣已差不多要占三至四成了。不敢說一定沒有命運，但假如一件事在天時、地利、人和等方面皆相背時，那肯定不會成功。若我們冒然去做，失敗時便埋怨命運，這是不對的。
2、與新老朋友相交時，都要誠實可靠，避免說大話。要說到做到，不放空炮，做不到的寧可不說。
3、你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服并喜歡和你交往，那才最重要。
4、即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。
5、一般而言，我對那些默默無聞，但做一些對人類有實際貢獻的事情的人，都心存景仰，我很喜歡看關于那些人物的書。無論在醫(yī)療、政治、教育、福利哪一方面，對全人類有所幫助的人，我都很佩服。
7、知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。
8、做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上的服從。
9、決定一件事時，事先都會小心謹慎研究清楚，當決定后，就勇往直前去做。
10、在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一點點。
11、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
12、苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少東西，明白了不少事理。所有這些，是我今天10億、100億也買不到的。
13、在事業(yè)上謀求成功，沒有什么絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高很多。
14、人們贊譽我是超人，其實我并非天生就是優(yōu)秀的經營者。到現(xiàn)在我只敢說經營得還可以，我是經歷了很多挫折和磨難之后，才領會了一些經營的要訣。
李嘉誠先生晚上睡覺前一定要看半小時的新書，了解前沿思想理論和科學技術，據他自己稱，除了小說，文、史、哲、科技、經濟方面的書他都讀。這其實是他幾十年保持下來的一個習慣。
一位大學生的創(chuàng)業(yè)秘籍
了解了知名企業(yè)家的成功創(chuàng)業(yè)歷程和經驗，我們再了解一下貼近我們生活的一位大學生的創(chuàng)業(yè)經歷和經驗。
他，曾經是一個貧困的大學生;他，上大學不久就靠當家教賺取學費;他，從大學一年級就開始創(chuàng)業(yè);他，曾經因為辦“黑班”被攆得東躲西藏;他，如今已經成為擁有千萬資產的企業(yè)家。
胡忠偉，1976年出生于沈陽市蘇家屯區(qū)一個普通的農民家庭，1994年考入沈陽大學。1995年，家境貧困的胡忠偉在當家教打工的時候，發(fā)現(xiàn)了兒童英語培訓的巨大商機。他利用業(yè)余時間創(chuàng)業(yè)，用3000元辦起了僅有20名學員的“小學館兒童美語班”。如今，小小的英語培訓班，已經發(fā)展成為擁有固定資產上千萬、員工400余人的教育集團。在許多人眼里，胡忠偉的創(chuàng)業(yè)簡直就是一個奇跡。不名一文的大學生，大學一年級下海創(chuàng)業(yè)，9年拼搏成為千萬富翁，胡忠偉的創(chuàng)業(yè)經歷是如此的神奇，以至于有人驚呼他是“沈陽的比爾·蓋茨”。
胡忠偉總結了自己六個方面的創(chuàng)業(yè)秘籍：
NO1:轉變心態(tài)--解決心態(tài)問題，是創(chuàng)業(yè)的第一步。有創(chuàng)業(yè)意識的人，要跳出傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念和思維模式。傳統(tǒng)的擇業(yè)觀使人們總是把“寶”押在別人身上;自己所做的一切努力，是想得到別人的認可，進而受到別人的重用，并借此得到希望得到的利益。而創(chuàng)業(yè)的人要有意識地改變這樣的心態(tài)，相信自己，認可自己，為自己所用!
NO2:危機意識--人無遠慮，必有近憂。從跨入大學的第一天起，就應該給自己施加壓力，強化危機感，有意識地做好創(chuàng)業(yè)的準備，如知識儲備、社會經驗儲備。
NO3:市場意識--當你發(fā)現(xiàn)市場機會時，你應當像猛虎撲食一樣把它抓住體會：市場意識聽起來像是空泛的大道理，然而它確實是創(chuàng)業(yè)的關鍵。大學校園不應該成為困住大學生的象牙塔，大學生理應分出一部分精力加強對社會的了解，主動地分析市場。
NO4:主動適應--與其抱怨社會環(huán)境不好，不如換個心態(tài)，每一次危機就是一種轉機，每一次變化就意味著機會。對社會的變化始終保持興奮，才是創(chuàng)業(yè)的良好心態(tài)。大學生不要把精力放在憤世嫉俗上。
NO5:堅定信念--創(chuàng)業(yè)之路不可能一帆風順，面對困難要有平常心。
NO6:求新求變--市場競爭是針鋒相對的，與其在針鋒相對中拼個你死我活，不如求新求變。從這種競爭中跳出來，不但自己輕松，而且效果更好。一個人的成功是需要能夠走一步看兩步的，要不斷開闊眼界求發(fā)展。
了解了這兩位創(chuàng)業(yè)成功人士的經驗,相信我們對未來又多了一份認識。做任何事都不可能永遠一帆風順，會遇到這樣或那樣的挫折。聆聽李嘉誠和胡忠偉先生的創(chuàng)業(yè)啟示，祝愿懷著創(chuàng)業(yè)雄心壯志的大學生急流勇進，開創(chuàng)人生，享受人生!
俞敏洪談創(chuàng)業(yè)：成功者需要具備四種能力
“在人類社會中，往往偉大的人都不是靠身體強壯取勝，而是他們的精神足夠強大。”這是新東方教育科技集團董事長兼總裁俞敏洪創(chuàng)業(yè)多年來的感悟。
創(chuàng)業(yè)起步時，在北京中關村二小一個10平方米、漏風漏雨的違章建筑里，除了一張桌子、一把椅子以及冬天還未刷完小廣告就結冰的膠水桶，俞敏洪什么也沒有。
而20多年后發(fā)表此番感悟時，俞敏洪是站在中國人民大學舉辦的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂上，此刻的他，代表著新一代的中國企業(yè)家。
從絕望中尋找希望、忍受孤獨、失敗與屈辱，把小事業(yè)做成大事業(yè)……回顧創(chuàng)業(yè)直至今日，俞敏洪表示：“自從人類社會建立以來就從未消除過不公平。面對不公平，不同的人生表現(xiàn)出積極、消極兩種不同態(tài)度。消極的態(tài)度有百害而無一利。正如人的出身，根本無從選擇。唯一能夠做的，就是通過自己的努力來改變命運。”
俞敏洪闡述了成功四大要素對一個人成就事業(yè)的重要性，即得到別人信任的能力、與人平等溝通的能力、學習的能力以及判斷力。積極面對人生的任何境遇，挑戰(zhàn)自我，這正是一代企業(yè)家拼搏的真實寫照。
被人相信的能力
一個成功企業(yè)家的背后有多少故事，恐怕只有當事人自己才能說清。一個成功企業(yè)家需要具備的優(yōu)良品質，則是人盡皆知的公開秘密。俞敏洪認為，成功最重要的能力之一，是被人相信的能力。
多年以前，當俞敏洪身無長物之時，提出了做培訓行業(yè)這個夢想，得到了一群志同道合的同學支持。于是，新東方有了最初的雛形。多年以來，從一個默默無聞的培訓班，發(fā)展到今天的上市公司，俞敏洪十分感激這些信任他并跟他一直走下去的員工。“他們說，反正跟你回去，有飯吃，我不會餓著，你有粥喝，我也有的喝。”
但回顧深層次的原因，則是企業(yè)家具備的“被人相信”的能力。俞敏洪說，“被人信任，關鍵是在對你自己的人品、人格的信任上，別人能夠信任你多少。比如，一旦有事情(需要幫助)的時候他能想到的就是你。”
俞敏洪舉例說明，當周圍的朋友離開這里，能不能把身家性命托付于你?兩個人一起創(chuàng)業(yè)，對方是否相信你絕對不會騙他，賺了錢不會一個人獨吞?遇到危險和難處的時候，你是否會沖在前面?俞敏洪認為，這些都是人之大信。包括團隊精神、勇敢、善良、敢于擔當……取信于人才能夠拉班子帶隊伍。
這種能力比一個人會投機取巧、小聰明或高分數要強不知多少倍，所以一定要先把自己變成一個能讓別人相信的人。
溝通的能力
毫無疑問，俞敏洪是一個會“講故事”的人，這一點無論是在講臺上，還是在《贏在中國》的點評臺上，俞敏洪的善言都讓人印象深刻。
講到溝通的時候中國人習慣會想到這個人會拍馬屁、會談判等等，但俞敏洪認為，這只是一部分。一個會交流溝通的人，你會發(fā)現(xiàn)他在語言上沒有太多的話語，有的人幾句話，卻能讓人很舒服。這就是人與人之間的互相尊重、尊嚴，遇到了尊重你的人，你愿意與他繼續(xù)做事情。
明白這個道理的背后是創(chuàng)業(yè)時無數次的挫折，在俞敏洪剛起步做新東方初期的時候，租了北大的一個教室，有個老大爺在看教室，但因為俞敏洪沒有送禮，這位看門大爺把所有的同學在門外關了一個多小時，直到俞敏洪送了一條煙才作罷。俞敏洪說，“這和我們接觸的很多領導一樣的感覺，他不說要什么，但就不給你批準辦事，到最后你終于發(fā)現(xiàn)他要的不是崇高，而是金錢。”
這些慘痛的教訓讓俞敏洪感受深刻，他深深體會到，一個互相不尊重的社會，造成了冷漠的社會。而在這樣的社會中尊重他人，尤其是尊重自己的員工，就格外能夠被人認可。
俞敏洪說：“新東方現(xiàn)在有三萬員工了，應該沒有一個員工回憶起來我侮辱過他們，但是不小心侮辱了，我也會有過道歉。當成平等的人，從人格上產生尊嚴，從行為上表示尊重的時候，你的成功就多了一半，因為你周圍的人都不會排斥你，覺得與你在一起很安全、很舒適。”
學習能力和判斷能力
“讀萬卷書，行萬里路，閱人無數，有人指路。”俞敏洪學習能力和判斷能力簡單地用這四句短語代替。
在大學期間，每天精讀大量書籍。俞敏洪這個習慣，一直保持到現(xiàn)在。“我前天統(tǒng)計了一下2011年一共讀了54本書，我的原規(guī)劃是80本，但是太忙了，沒有辦法。”俞敏洪認為讀書不僅能保持思考，更重要的是保持學習和進步。
判斷能力的獲取則要靠后天的歷練。經歷比其他人更多，就知道不該碰的事情不碰，該碰的不放過。高瞻遠矚、有遠大胸懷。
俞敏洪認為，一個人如果有了別人信任的能力、與人平等溝通的能力、學習的能力以及判斷力。再加上勤奮刻苦就一定能夠成功。
“我的人生一定為大事而來，可能這件大事到80歲的時候回頭看才能明了。人是需要去努力，去悟的，人這輩子最重要的結局在什么地方誰也不知道，我們要做的是一路前行，不斷地領悟。”