對(duì)于成都近來對(duì)創(chuàng)業(yè)者的大力支持，那么現(xiàn)今當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情如何?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的成都大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象分析相關(guān)文章。

　　成都大學(xué)畢業(yè)生八成想創(chuàng)業(yè) 有好項(xiàng)目者不到一成

　　在剛剛結(jié)束的2016年全國(guó)兩會(huì)上，“畢業(yè)生就業(yè)”“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”仍是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。而對(duì)即將要步入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生來說，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的“前景”與“錢景”，是他們關(guān)心的問題。哪些行業(yè)人才需求大，薪資高?哪些領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)成功率較高?

　　日前，《成都市2016屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)及起薪報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)發(fā)布，大學(xué)生們關(guān)注的問題在這份報(bào)告里能找到答案。據(jù)《報(bào)告》顯示，一方面，2016屆畢業(yè)生并不再熱衷躋身于北上廣深一線城市，生活節(jié)奏舒適、壓力相對(duì)較小成為了他們考量首選城市的重要參考條件。另一方面，在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”熱潮的驅(qū)動(dòng)下，八成大學(xué)生都想創(chuàng)業(yè)，但最終有好項(xiàng)目的卻不足一成，并且還有很多學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)是因?yàn)?ldquo;沒有好的就業(yè)機(jī)會(huì)”。

　　【就業(yè)分析】

　　不平衡：企業(yè)急需Android、IOS等新技術(shù) 畢業(yè)生卻還在狂談C++

　　在此次調(diào)查中，《報(bào)告》特意對(duì)IT類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)趨勢(shì)、求職行為等進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)IT類專業(yè)畢業(yè)生期望就業(yè)的前三大行業(yè)為數(shù)字娛樂、通信行業(yè)、行業(yè)軟件(含ITO)。游戲業(yè)作為數(shù)字娛樂業(yè)的一支新生力量，正在成為和電影業(yè)、電視業(yè)、旅游業(yè)一樣的娛樂支柱。目前，我國(guó)手機(jī)游戲開發(fā)商、網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)商不斷增加，游戲市場(chǎng)正處于快速發(fā)展階段，正吸引著越來越多的年輕IT人加入。

　　在對(duì)崗位的選擇上，IT類專業(yè)畢業(yè)生更傾向于軟件研發(fā)、策劃及互聯(lián)網(wǎng)。據(jù)了解，時(shí)下思維活躍的90后最喜歡的崗位，也是目前最熱門的一個(gè)崗位——就是“游戲策劃”。 “游戲策劃” 是電子游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃的人員，是游戲開發(fā)的核心。主要工作是編寫游戲背景故事、制定游戲規(guī)則、設(shè)計(jì)游戲交互環(huán)節(jié)、計(jì)算游戲公式，以及整個(gè)游戲世界的一切細(xì)節(jié)等，有著“年薪百萬(wàn)”的超高吸引力，卻也對(duì)應(yīng)聘者有著“十項(xiàng)全能”的超高要求。

　　當(dāng)然，通過數(shù)據(jù)的對(duì)比，《報(bào)告》也發(fā)現(xiàn)了IT行業(yè)目前所面臨的“尷尬”癥結(jié)。從2015年天府軟件園企業(yè)人才需求調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：在過去一年中招聘量最大的技術(shù)崗位是Android、IOS、和JavaScript，最難招的崗位是IOS、Android和大數(shù)據(jù)方向。但是2016屆IT行業(yè)類畢業(yè)生最關(guān)注的方向依然是C\C++、Java和數(shù)據(jù)庫(kù)，畢業(yè)生盲目挑選專業(yè)、高校課程設(shè)置的不合理，即將引起IT行業(yè)市場(chǎng)需求的供需不平衡，這是非常值得在校大學(xué)生和各大高校關(guān)注的。

　　接地氣：2016屆畢業(yè)生更愿意“靠家鄉(xiāng)、進(jìn)民企”

　　通過這份《報(bào)告》科學(xué)詳細(xì)的分析，“北漂”一詞今后也許會(huì)逐漸淡出年輕人的思想，因?yàn)椤秷?bào)告》顯示，“北上廣深”這類一線城市并不再是2016屆畢業(yè)生熱衷追逐的對(duì)象。“生活節(jié)奏舒適、壓力相對(duì)較小的家鄉(xiāng)所在城市”開始受到更多學(xué)生的關(guān)注。再綜合事業(yè)發(fā)展前景、薪酬水平、就業(yè)機(jī)會(huì)等因素，選擇“離家鄉(xiāng)不遠(yuǎn)的新一線或二線城市” 的畢業(yè)生增幅最大。

　　并且，隨之改觀的還有年輕人對(duì)于“鐵飯碗”的理解，在對(duì)企業(yè)性質(zhì)的選擇中，雖然事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)依然備受大學(xué)生青睞，但民營(yíng)企業(yè)的支持率由前兩年的15%和21.0%增長(zhǎng)至如今的36%。“民營(yíng)企業(yè)支持率提高了15%，我們相信在實(shí)際就業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)最終是吸納大學(xué)生就業(yè)的主力軍。”

　　漲工資 ：IT畢業(yè)生期待月薪不少于4500元

　　IT專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪多少?實(shí)際工資有多少?哪類企業(yè)月薪較高?是每年應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)研報(bào)告中關(guān)注的重點(diǎn)，也是畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)時(shí)重要的參考指數(shù)。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，普通高校本科IT類專業(yè)畢業(yè)生的期望月薪為4500元，較去年提高了約500元。相關(guān)負(fù)責(zé)人分析道：“這可以理解為本屆畢業(yè)生對(duì)薪酬有較高的信心，因?yàn)殡S著社會(huì)整體工資水平的上升，針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的職位工資水平也隨之水漲船高。”

　　并且根據(jù)后期數(shù)據(jù)反饋顯示，多數(shù)211或985高校IT類畢業(yè)生能接受的最低月薪為4650元，期望月薪達(dá)到了6800元。從就業(yè)于不同性質(zhì)企業(yè)的畢業(yè)生所拿到的月薪來看，三資企業(yè)(外商獨(dú)資、中外合資、中外合作)簽約的畢業(yè)生薪資水平最高，平均月薪為4400元;其次為國(guó)有企業(yè)，平均月薪為3900元;再次為民營(yíng)企業(yè)，平均簽約月薪為3600元。

　　以往，大學(xué)生在大三時(shí)對(duì)求職信息的關(guān)注會(huì)達(dá)到頂峰，但是從近年來的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，部分學(xué)生大二起就開始關(guān)注就業(yè)信息，這說明大學(xué)生對(duì)求職重視度在上升，對(duì)未來的人生規(guī)劃更具有主動(dòng)意識(shí)。

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　　【創(chuàng)業(yè)分析】

　　熱情高：八成大學(xué)生想創(chuàng)業(yè) 僅7.8%有好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

　　受全國(guó)“大眾創(chuàng)業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng)新”熱潮的影響，許多人開始了解創(chuàng)業(yè)并且接受創(chuàng)業(yè)，這種思想也影響到了當(dāng)代的大學(xué)生，并且政府為創(chuàng)業(yè)者提供了良好的政策支持幫扶、投資環(huán)境的繁榮、社會(huì)整體對(duì)創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度，都對(duì)創(chuàng)業(yè)者、尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供了良好的環(huán)境，創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)公司開始成為畢業(yè)生們的熱門話題。

　　與前兩屆相比，2016屆選擇“就業(yè)”的學(xué)生比例降至最低，而選擇“創(chuàng)業(yè)”的學(xué)生比例由去年的3.2%上升至6.3%。在眾多大學(xué)生中，近80%的學(xué)生選擇愿意考慮加入創(chuàng)業(yè)企業(yè)，但在分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為時(shí)顯示，僅有7.8%的大學(xué)生手頭有好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其余選擇創(chuàng)業(yè)的理由依次為：實(shí)現(xiàn)自己的理想、興趣所在、掙錢、自由、沒找到合適的工作。

　　而更令人大跌眼鏡的是，在一片積極的創(chuàng)業(yè)熱潮中，有5.4%的大學(xué)生是因?yàn)闆]找到合適的工作而被迫選擇了創(chuàng)業(yè)，這一觀點(diǎn)同時(shí)也被一位長(zhǎng)期輔導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)師印證：“我了解過部分創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的想法，那些選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生單純是由理想驅(qū)動(dòng)，但是也有很多學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)是因?yàn)闆]有好的就業(yè)機(jī)會(huì)。”

　　以上數(shù)據(jù)的落差便可提醒我們，“大眾創(chuàng)業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng)新”并不是一句跟風(fēng)空喊的口號(hào)，各高校應(yīng)細(xì)化創(chuàng)輔工作，不僅要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“理念”，更要教會(huì)學(xué)生如何創(chuàng)業(yè);同時(shí)，有創(chuàng)業(yè)理想的大學(xué)生們也不能永遠(yuǎn)停留在象牙塔中待哺，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱辛的過程，必須不斷主動(dòng)出擊才能進(jìn)入創(chuàng)業(yè)的激流當(dāng)中。

　　眼界高：沒有卓越的產(chǎn)品很難吸引到人才

　　就業(yè)時(shí)企業(yè)挑選大學(xué)生理所當(dāng)然，但大學(xué)生就業(yè)是一個(gè)“雙選”的過程，企業(yè)是否符合畢業(yè)生心意直接影響到了企業(yè)能否招攬到優(yōu)秀的人才。什么樣的企業(yè)是最吸引畢業(yè)生的?想必是每個(gè)企業(yè)都關(guān)心的問題。

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，“有卓越的產(chǎn)品” 取代了“企業(yè)在行業(yè)的地位”成為IT類畢業(yè)生考量企業(yè)是否優(yōu)秀最重要的因素，勝過技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、財(cái)力雄厚等條件。所以，再?gòu)?qiáng)勁的企業(yè)若是沒有卓越的產(chǎn)品作為代表，也會(huì)很快被畢業(yè)生排在理想企業(yè)末位。

　　同時(shí)，《報(bào)告》還調(diào)查了畢業(yè)生心目中理想的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)環(huán)境，“支持員工職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)”“多樣化并開放的團(tuán)隊(duì)環(huán)境”“充滿活力和朝氣的工作環(huán)境”排在了前列。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分析道：“畢業(yè)生眼光及思路越來越務(wù)實(shí)、理性，能夠更清晰地選擇更利于自己的企業(yè)雇主。”

　　企業(yè)擁有卓越的產(chǎn)品就像是在大學(xué)生心中起了“明星效應(yīng)”，它不僅代表著企業(yè)擁有駕馭卓越產(chǎn)品的實(shí)力，也代表著企業(yè)蒸蒸日上發(fā)展的決心，更能給畢業(yè)生信賴、歸屬感。當(dāng)然，畢業(yè)生也應(yīng)當(dāng)清楚認(rèn)識(shí)到自己的定位，不斷提高自身素養(yǎng)，以免“眼高手低”，在就業(yè)大潮中被淘汰。

　　新聞鏈接：

　　《成都市2016屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)及起薪報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)，是成都天府軟件園人力資源研究所自2012年起，廣泛采集成都高校數(shù)據(jù)而陸續(xù)形成的《畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)及起薪報(bào)告》。2016年已經(jīng)是第5期，《報(bào)告》采樣于電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等18所高校，共收到有效問卷5977份，歷時(shí)3個(gè)月，經(jīng)過邏輯查錯(cuò)而形成了最終數(shù)據(jù)庫(kù)，分析出了本屆畢業(yè)生的就業(yè)趨勢(shì)、對(duì)待創(chuàng)業(yè)的看法、對(duì)起薪的要求及求職行為和態(tài)度等內(nèi)容。

　　成都大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功 將獲5000元補(bǔ)貼

　　自主創(chuàng)業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)環(huán)境基層就業(yè)

　　兩年重點(diǎn)扶持1500名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

　　據(jù)市人事局統(tǒng)計(jì)，2008年，本市生源高校畢業(yè)生的首次就業(yè)率為74.4%，當(dāng)年底，86.37%的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。“鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，是意見的重點(diǎn)內(nèi)容。”市人事局副局長(zhǎng)羅建民表示，創(chuàng)業(yè)是高水平的就業(yè)。成都將實(shí)施千名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃。計(jì)劃2009~2010年，重點(diǎn)扶持1500名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。主要優(yōu)惠政策有：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功(自工商登記注冊(cè)之日起3個(gè)月內(nèi)正常經(jīng)營(yíng))的一次性給予5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)招用首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每招用1名高校畢業(yè)生一次性給予1000元崗位補(bǔ)貼;自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生及其創(chuàng)辦的企業(yè)招用的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)免收人事代理服務(wù)費(fèi)。

　　在資金扶持方面，羅建民介紹，高校畢業(yè)生在成都自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過5萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款;合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的，可據(jù)實(shí)際人數(shù)放寬到20萬(wàn)元。“貸款3年內(nèi)由政府全額貼息。”

　　創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　每個(gè)區(qū)市縣都設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

　　為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，意見提出，今年內(nèi)，成都五城區(qū)及高新區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流縣、郫縣要依托本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)綜合性和專業(yè)化相結(jié)合的青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，到明年每個(gè)區(qū)(市)縣都要設(shè)立一個(gè)青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園。各園區(qū)要具備基本的創(chuàng)業(yè)條件和財(cái)稅、金融、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等配套服務(wù)，建立健全青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園管理辦法和服務(wù)機(jī)制。“比如園區(qū)里將會(huì)有專門的公交路線、食堂等生活配套設(shè)施，園區(qū)內(nèi)的企業(yè)繳納很少的費(fèi)用就可以享用這些服務(wù)。”團(tuán)市委書記杜滸在會(huì)上表示。

　　在優(yōu)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境上，意見明確，高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙經(jīng)營(yíng)企業(yè)不受出資額限制，設(shè)立登記免交驗(yàn)資報(bào)告。以知識(shí)產(chǎn)權(quán)、實(shí)物、科技成果等非貨幣資產(chǎn)設(shè)立企業(yè)的，非貨幣資產(chǎn)出資比例最高可達(dá)公司注冊(cè)資本的70%。創(chuàng)辦注冊(cè)資本500萬(wàn)元以下的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本可自公司成立之日起2年內(nèi)繳足。