36條創(chuàng)業(yè)軍規(guī)

　　今天小編為大家推薦一篇關(guān)于《36條創(chuàng)業(yè)軍規(guī)》的讀后感，轉(zhuǎn)自豆瓣，希望對大家有所啟發(fā)!

　　其實(shí)我推薦很多年輕人看這本書，不是因?yàn)楣膭钏麄儎?chuàng)業(yè)，而是希望他們認(rèn)清自己。隨著大學(xué)生就業(yè)率越來越低，創(chuàng)業(yè)的人越來越多，而現(xiàn)實(shí)是殘酷的，不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)。人們總是看到成功者光鮮的一面，而忽略了創(chuàng)業(yè)過程的艱辛和創(chuàng)業(yè)者成功的人本身有的那些特質(zhì)(事業(yè)心，心理素質(zhì)，能力，堅(jiān)持等等)。

　　“很多企業(yè)在成功后宣傳時會下意識地杜撰很多“英雄壯舉”，這當(dāng)然可以理解，一方面成功路上很多事情確實(shí)不足為外人道，另一方面人人都有“包裝”自己的心理。但其實(shí)這是最害人的，對于很多創(chuàng)業(yè)者來說，如果你按照成功者宣稱的方式去做，基本上會“死無葬身之地”。”。以前流行過一句話，叫“人生需要揭穿”。很多人創(chuàng)業(yè)失敗的原因就是太愛相信別人的成功案例，覺得自己比別人能力強(qiáng)，一定會成功。而我們這一代人，有更多的優(yōu)越感，更多的驕傲，能夠謙虛的學(xué)習(xí)什么的時候少，更多的是反駁別人。而看這本書，可以幫你迅速的梳理一下，認(rèn)清自己。不是說學(xué)習(xí)怎樣創(chuàng)業(yè)能成功，而是看看自己適合不適合創(chuàng)業(yè)，是不是具備創(chuàng)業(yè)的能力。

　　很多的成功學(xué)好像都宣傳堅(jiān)持下去，一條道走到黑，就能成功。但創(chuàng)業(yè)的成功率就是不足三分之一，而更多的時候，失敗不是因?yàn)闆]堅(jiān)持，而是錯誤的堅(jiān)持了，選擇有時候就是殘酷的大于堅(jiān)持。

　　這本書從八個部分講創(chuàng)業(yè)分別是：創(chuàng)業(yè)是怎么回事?創(chuàng)業(yè)的三個基本要素、七條須知、如何組建公司?如何選擇創(chuàng)業(yè)方向?管理的九個問題。業(yè)務(wù)的五個問題、資本的五個問題。

　　從選擇方向到最后上市要素，都涉及到了，把選股東、團(tuán)隊(duì)管理、對待風(fēng)投、商業(yè)模式等方方面面都細(xì)致的講解了。不過就像書里說的“這是一個缺乏創(chuàng)新但不乏創(chuàng)業(yè)夢想的國家。”我個人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)，從創(chuàng)業(yè)的選擇到目標(biāo)的確定，從團(tuán)隊(duì)的搭建到融資合作，每一步的成敗都決定整個過程的成敗。這本書只是對這些主要環(huán)節(jié)進(jìn)行了闡述，而真正的方法，還需要創(chuàng)業(yè)者在實(shí)踐過程中自己總結(jié)，這就需要創(chuàng)業(yè)者有清醒的頭腦和不斷學(xué)習(xí)的能力。