采訪創(chuàng)業(yè)者心得總結(jié)分享

　　Stevenson和Jarillo于1990年提出創(chuàng)業(yè)學和戰(zhàn)略管理的交叉，作者使用“創(chuàng)業(yè)管理”這個詞以示二者的融合，創(chuàng)業(yè)是戰(zhàn)略管理的核心。下面是采訪創(chuàng)業(yè)者心得總結(jié)分享，相信大家看完了采訪創(chuàng)業(yè)者心得總結(jié)后也會有自己的收獲！歡迎閱讀！

　　采訪創(chuàng)業(yè)者心得總結(jié)分享一

　　第一次采訪時心中卻時是緊張，多怕自己說錯話問錯題，后來一試，也不難，雖沒有魯豫之訪談口才和計巧，也總算是沒錯得離譜給人趕走，偶爾有差錯在所難免：年輕人，錯了不要緊，初生牛犢不怕虎。其實，采訪并不是難事，到后來，對采訪漸漸地熟悉上手。很多事情敢想敢做敢闖，正如惠州市日升昌置業(yè)有限公司的鮑總曾經(jīng)說過：“做別人不敢想的事，做別人不敢做的事。去做，做了再算。”萬事開頭難，要勇敢的踏出第一步!

　　我們都充滿熱情地進行一次次的采訪。采訪的日子一天一天地過去，一次次的采訪漸漸使我感到枯燥無味，熱情地漸漸衰退。而心中剩下的更是一份責任：既然做了，那就要做好，不可以敷衍了事，做事要有始有終。心中的責任感使我的熱情再一次燃燒。無論是采訪還是做其它事情，要敢想敢做，要有膽識，也要有責任心，才會充滿熱情。

　　在企業(yè)界，在政界，在科學界，無論是在哪行哪業(yè)都有佼佼者，所謂“行行出狀元”其道理就在此。每個人都在自己的人生舞臺演繹自己的生活。不同的背景，不同的境遇，不同的機遇，不同的努力，不同的個性造就不同的人生。他們都是出色的，但不要試圖模仿誰，走自己的路，風中亮起自己的旗。

　　以前我總以為上了個名牌大學，以后工作不用愁了。這次采訪讓我懂得了現(xiàn)實并不是那么理想。許多用人單位都認為，高校因素已經(jīng)很少被他們考慮了。“今時今日還想靠張文憑吃飯，沒門!”

　　作為同濟人，我應保持良好的心態(tài)，要記住我是同濟人，也要忘卻我是同濟人。記住自己是同濟人，繼承發(fā)揚同濟的自由寬容的思想和對學術(shù)的執(zhí)著追求的精神;忘卻自己是同濟人，就是不要想著靠同濟這個牌子混飯吃，要忘卻，從零開始。

　　采訪創(chuàng)業(yè)者心得總結(jié)分享二

　　劉康杰

　　非常的榮幸，剛剛踏入大三生涯的我們，就有幸拜在劉強老師的門下，學習組織行為學這門很生動，很實用的課程。

　　而對于這門實用性很強的課程，單單在課堂上的學習是遠遠不夠的。所以，我們在劉強老師的部署下，開始了聲勢浩大的創(chuàng)業(yè)者調(diào)研活動。走出校園，面向企業(yè)，面對創(chuàng)業(yè)者，感知社會，齊心協(xié)力，通力合作，不畏艱難，突破自我?？梢哉f，這次采訪，真的是讓我，讓我們這個團隊，受益良多。

　　最直接，也是最有感觸的是，這些已經(jīng)有所成績的創(chuàng)業(yè)者，都有自己鮮明的性格特點，和經(jīng)營理念。有的粗曠豪邁，而又霸氣十足;有的精明細心，而顯得理性睿智;有的謙遜和藹，使人如沐春風;有的能說會道，些許“咄咄逼人”;有的滄桑老成，透著沉穩(wěn)老道;有的年輕活力，展現(xiàn)著新時代的風采....由此，使我深切體會到，創(chuàng)業(yè)，真的是需要一些與生俱來的魅力，天賦異秉的智慧，和得天獨厚氣質(zhì)的。

　　而如果沒有天縱奇才的話，靠自己的不懈努力，和堅如磐石般的信念，一樣可以成就一番事業(yè)。他們中，有的經(jīng)歷了戰(zhàn)火紛飛，有的親歷了十年浩劫，有的在改革開放的大潮中黯然下崗，有的在嶄新的時代面臨著前所未有的艱巨挑戰(zhàn)...而他們，卻都不曾氣餒，不曾放棄，不曾回頭，不曾喪失自己的信念!

　　而在具體的曇談話采訪中，創(chuàng)業(yè)者們，都整齊劃一地提到了，使他們，使所有創(chuàng)業(yè)成功的最關(guān)鍵的因素之一，是“關(guān)系”。當然，關(guān)系，多少帶有些社會中的現(xiàn)實和無奈。但是，我卻感受到了另一層的深意。

　　關(guān)系，他們的關(guān)系都是這么來的?除了少數(shù)是自己的血緣和上一代的交情，大多數(shù)都是自己坦誠相見，患難與共的知己，朋友!而這次任務，更是讓我結(jié)交了一群，現(xiàn)在，以及將來，可以建立深厚而純粹的“關(guān)系”的朋友。有些是早先認識的，有些則是認識了沒多久。但不管是誰，我們，都為了這個任務，努力過，奮斗過，貢獻過，彼此間，純正的友誼，已經(jīng)深深地扎根。

　　我要謝謝他們，為這個共同的任務無私奉獻的一切的一切;也要謝謝劉強老師，為我們提供了這么一個開拓視野，完善自我的平臺和機會。

　　最后，要謝謝我自己。謝謝一個認真的我，努力的我，青春的我!

　　就讓青春，永遠銘刻下這段，華麗的時節(jié)!

　　采訪創(chuàng)業(yè)者心得總結(jié)分享三

　　孔海賓

　　整個的采訪過程弄下來，我的個人最大的感受就是創(chuàng)業(yè)者或者說企業(yè)家是最偉大的一個群體，他們頭腦活躍，思維敏捷，使整個社會的中堅力量。創(chuàng)業(yè)的確是需要膽量的事情，很多時候創(chuàng)業(yè)的機會是九死一生，他們不但有這個膽量去做，而且還能夠做出樣子，做出成績來，我覺得社會應該對這些創(chuàng)業(yè)者這給予尊重，理解和支持，且不說他們創(chuàng)造的就業(yè)機會，但是他們銳意進取的精神就是對社會的貢獻，他們是整個社會的發(fā)動機。相比于管理學的教授，營銷學的博導，實戰(zhàn)經(jīng)驗才是最最重要的，而且施展也是最最殘酷，最能讓人成長的地方，想來一個沒有資金和大的社會關(guān)系，對社會環(huán)境的了解與我們剛剛跨出校園的畢業(yè)生站在同一個起跑線，幾年之后事業(yè)有成。更有沒有技術(shù)的人，沒有高學歷，他們能夠從一窮二白干起，擺地攤，開公司，成就一番事業(yè)。這是我應該敬佩的地方，也是整個社會的動力源泉所在。

　　采訪創(chuàng)業(yè)者心得總結(jié)分享四

　　簡濤

　　歷時一個多月的組織行為學采訪作業(yè)終于告一段落，這段經(jīng)歷，必將作為一筆精神財富，載入我個人生涯的史冊。采訪結(jié)束了，留給我的是對創(chuàng)業(yè)這個話題的思考,我想了很多,主要有以下幾個方面.

　　1.關(guān)于什么是創(chuàng)業(yè)

　　究竟什么是創(chuàng)業(yè)?自己辦個公司當老總就是創(chuàng)業(yè)?我認為創(chuàng)業(yè)的概念不僅僅局限于自己開辦公司。創(chuàng)業(yè)應該包括一個相當長的時間范圍，一個適合我們更多的大學生的創(chuàng)業(yè)過程應當包括以下幾點:

　　有準備有意識有規(guī)劃的學業(yè)生涯

　　畢業(yè)之后有目的的選擇一家企業(yè)，從學會如何做好一名普通職員，迅速的融入這個企業(yè)，了解這個企業(yè)的行業(yè)狀況以及相關(guān)行業(yè)的狀況，熟悉業(yè)務和流程，吸取實戰(zhàn)經(jīng)驗和積累資本金。

　　時機成熟了，組建一個團隊，拉出來單干

　　2.創(chuàng)業(yè)的艱辛

　　在我們的采訪過程中,我們深刻的體會到了創(chuàng)業(yè)者的艱辛,他們?yōu)榱藞A自己一個夢,的確犧牲了很多。但是他們都堅持下去了，并最后取得了成功。因此我認為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，不惟有超世之材,亦必有堅忍不撥之志。

　　3.經(jīng)驗教訓

　　在采訪的過程中,這些創(chuàng)業(yè)者們還教會了我很多偉人處事的細節(jié)。記得第一次采訪的時候，提問的時候，我把一位張姓銷售經(jīng)理誤稱為王總，那位經(jīng)理很嚴肅地糾正了我的錯誤，并提醒我在和客戶的交流中叫錯姓氏一個大忌，他的做法是把他的每一個客戶的電話都儲存在了手機里，甚至還包括曾經(jīng)和他們接觸過但并沒有購買他們產(chǎn)品的客戶，并且在座機附近也放有這樣的一張打印稿，他要求自己在接通電話的那刻起準確的說出對方的姓名，抓住每一個細節(jié)以便在客戶心中留下良好的印象。諸如這樣的細節(jié)還有很多，在此就不一一例舉了。

　　還有件事必須提下，在上周外出的一次采訪回來途中，因為我的不謹慎，使得DV在北安跨線上被盜，給我個人帶來了一筆不小的經(jīng)濟損失不說，小組一天辛辛苦苦的勞動成果也就這么沒了。另外，在幾次創(chuàng)業(yè)采訪中，因為不得不缺席其他的課而且恰巧適逢這些課的任課老師點名，損失慘重。這也讓我明白了魚和熊掌不可兼得的道理。

　　總的來說，通過這次創(chuàng)業(yè)采訪大作業(yè)，我學到了很多，也更深入的分享了這些創(chuàng)業(yè)人士的經(jīng)歷，這筆財富，無疑將會更好的指導我今后的學習與生活。

　　采訪創(chuàng)業(yè)者心得總結(jié)分享五

　　徐凌志

　　這是一次學習活動,更是一次對生活的體驗.在這個過程當中,我體會到了生活的艱辛,但同時也感受到了團結(jié)的力量.我在其中碰到了不少的困難,例如采訪單位難尋、采訪經(jīng)驗為零…當我快放棄的時候,我感受到的是團隊的力量,正是這種力量使我在受挫的時候并不感到孤獨,這種力量在這個活動的過程中一直鼓舞著我.

　　剛開始的時候,我一直認為這只是一個形式特殊的作業(yè)而已。但當我們?nèi)バ袆拥臅r候,我卻發(fā)現(xiàn)我錯了,這是一個自我對未來認識提升的過程。通過采訪，我們知道創(chuàng)業(yè)不只是靠一股子闖勁，還要有不挈的信念。每一次成功的創(chuàng)業(yè)背后隱藏的是無盡的辛酸。

　　其次，從這次采訪中，我們對團隊的意識更加強烈了。剛開始時，我們分配一人兩個采訪的硬指標，但一個星期下來成果幾乎為零。這讓我們清醒地意識到個人的力量的不足。最后我們決定采用三人一小組的方式進行采訪，既保證了小組采訪的機動性，又充分發(fā)揮了團隊的力量，這使我們后期的采訪十分的順利。

　　我感謝老師布置的這次特殊的作業(yè)，這讓我們真正體會到了創(chuàng)業(yè)者的艱辛，團隊合作的重要性，這會是我人生中最充滿意義的一步!

　　采訪創(chuàng)業(yè)者心得總結(jié)分享六

　　鄭明航

　　創(chuàng)業(yè)這個詞在很多人眼中可能代表著未知和巨大的風險，但是同時在一些人眼中也代表著夢想和不盡的機遇。在采訪創(chuàng)業(yè)家的一個月中，我們接觸到了十多位創(chuàng)業(yè)家。用我們的話來說，他們都是白手起家的一群人。他們雖然都擁有創(chuàng)業(yè)家這個稱號，卻各不相同——不同的學歷，不同的背景，不同的經(jīng)歷。

　　他們創(chuàng)業(yè)的目的是什么?是什么力量讓這些來自不同領域的人都選擇了創(chuàng)業(yè)這條路?

　　他們遇到了什么困難?創(chuàng)業(yè)的道路是否真的像他們想象中的那樣平坦，抑或充滿曲折?

　　他們對未來是怎樣的構(gòu)想?繼續(xù)走下去，還是回頭?

　　他們對大學生創(chuàng)業(yè)時持何種態(tài)度?全力支持，還是持反對意見?

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　　十七家企業(yè)，十七個創(chuàng)業(yè)者，也同樣得到了十七份不同的答案!

　　有人視創(chuàng)業(yè)為夢想，所以愿為其傾盡所有;有的人則是源于一份自信，想用自己的力量打下一片天地。有的人走得一帆風順，也有的人歷盡坎坷曲折。然而不管怎樣，他們都值得我們?nèi)プ鹁础?/p>

　　他們的豪情常常會讓人想起十五世紀的大航海時代。那個時代，無數(shù)的航海家駕駛著帆船飄揚過海。而現(xiàn)在，在中國的經(jīng)濟大潮中，新時代的創(chuàng)業(yè)者正意氣風發(fā)地操盤掌舵，為自己的企業(yè)揚起風帆，起航。他們與那些航海家一樣不知道茫茫的大洋里等待他們的是什么?？赡苁畟€中只有一個人能達到彼岸。但是依然不斷有人踏上這條船，走向航海之路。

　　如果說大航海時代，中國并沒有獲得多少的榮光，那么，在新一輪的探險中，這批創(chuàng)業(yè)者正在為中國贏得大國應有的地位與榮耀。

　　然而，我們也應該看到這眾多光環(huán)背后的東西。大學生自主創(chuàng)業(yè)的成功率僅為1%--3%。資金，團隊，項目，管理，市場開拓……種種的問題都會隨著企業(yè)的創(chuàng)辦接踵而至。在創(chuàng)業(yè)初期的熱情過去之后，面對越來越多的問題，有多少人能克服它們?有多少人能堅持走下去?應該說許多大學生創(chuàng)業(yè)過程中還是存在著盲目性，有些人只是看到那些表面的光環(huán)，有些人僅僅是憑著一時沖動而已。至于其中存在多少的合理性倒變成了次要的問題。

　　大學生創(chuàng)業(yè)，不但需要勇氣，更需要理性。項目的合理性，團隊的合理性，管理的合理性……雖然說這樣并不一定能成功，但是只有盲目的拼勁卻是肯定不能成功。只有良好的心態(tài)，才能在面對困難時不至于不知所措。

　　通過這一個月的采訪，我們可以說是從中受益匪淺。我們更深入地了解了創(chuàng)業(yè)家的故事，也就更加明白創(chuàng)業(yè)一詞所代表的遠比我們想象的要復雜。然而創(chuàng)業(yè)也不等于猛虎，機遇永遠只給有準備的人。

　　我們不但應該看到其中的百分之一，更應該看到其中的百分之九十九。