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行政職業(yè)測試題及答案(2)

時(shí)間: 潔曼900 分享

行政職業(yè)測試題及答案

  7、你想過跳槽嗎?

  經(jīng)常這樣想-9

  偶爾會想-8

  從來沒有想過-10

  8、每次找工作,你都會聽從家人的意見嗎?

  會-10 不會-9

  9、你喜歡以下的哪一種工作模式?

  獨(dú)立工作-10 團(tuán)隊(duì)工作-11

  10、在公司里面,你認(rèn)為獲得誰的支持最重要?

  老板-11

  同事-12

  頂頭上司-13

  11、假如有機(jī)會,你會拍上司的馬屁嗎?

  會-12 不會-13

  12、你可以忍受公司對員工有非常嚴(yán)格的要求嗎?

  不可以-15

  可以-14

  無所謂-13

  13、你喜歡自己目前的工作嗎?

  喜歡-14 不喜歡-15

  14、假如你發(fā)現(xiàn)上司交給你的任務(wù)不可行,你會:

  照樣做-B

  馬上反對-C

  想盡辦法,出色完成任務(wù)-F

  15、一個(gè)公司不太關(guān)注的小客戶對你負(fù)責(zé)的方案提出諸多的要求,你會:

  修改到對方滿意為止-A

  隨便做一些改動-D

  不耐煩,跟對方表明不要你的方案就拉倒-E

  行政職業(yè)測試題結(jié)果分析

  A類型的人

  你的性格軟弱,依賴性強(qiáng),在職場上表現(xiàn)得十分膽小,不敢主動發(fā)表自己的意見。而且,你時(shí)刻擔(dān)心自己會失敗,工作的時(shí)候會考慮很多,結(jié)果偶爾會出現(xiàn)弄巧反拙的情況。在工作中,大膽創(chuàng)新才有成功的希望,即使你很有想法,也需要不斷的實(shí)踐。要想在工作踏出成功的一步,你要給自己多一點(diǎn)自信,只有勇敢嘗試,你才會得到不一般的收獲。

  B類型的人

  你為人老實(shí),對公司和上級表現(xiàn)出極度的忠誠,即使是錯(cuò)誤的指示和決策你也會照樣做。這種性格會讓你在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任,甚至連上級的決策風(fēng)險(xiǎn)都由你來承擔(dān)。長久下去,你不僅得不到上級的注意,還會被上司認(rèn)為你的工作能力不強(qiáng),把你棄置在一旁。如果你想在工作中能夠更進(jìn)一步,你首先要敢于說“不”,讓上級看到你優(yōu)秀的能力。

  C類型的人

  你的個(gè)性耿直,明辨是非,只要是你認(rèn)為不對的觀點(diǎn),你就一定會反抗到底,在上司眼中是一個(gè)比較麻煩的人物。也許你的能力確實(shí)很強(qiáng),但是上級在處理問題的時(shí)候必有自己的考慮。不管你能不能接受,你首先都要學(xué)會服從,其次才是跟上級探討方案的可行性。假如你從一開始就跟上司唱反調(diào),那么最后只會讓自己的職場之路走得越來越崎嶇。

  D類型的人

  你對工作的熱情不足,偶爾會出現(xiàn)怠工的現(xiàn)象。而且,你的情緒很容易就感染到身邊的同事,讓大家的工作效率大大降低。長此下去,你在工作中得不到任何的進(jìn)步,更不要說可以坐上更高級的位置了。假如你想在事業(yè)上有所作為,那么你必須得熱愛自己的工作。否則,你不僅在工作中毫無建樹,還會被日益激烈的競爭所淘汰。

  E類型的人

  你目前的工作與你的興趣并不相符,導(dǎo)致你在工作中表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度,即使是失業(yè)你也不在乎。你這種心態(tài)影響到你不會追求更高級的職位,每天只會得過且過??床坏较M娜松呛芸杀?,假如你再這樣浪費(fèi)生命,到頭來后悔的人只是你自己。你需要重新給自己一個(gè)現(xiàn)實(shí)的定位,要不努力追求自己的理想,要不在目前的崗位上認(rèn)真工作,爭取更佳的發(fā)展空間。

  F類型的人

  你的能力很強(qiáng),在工作中表現(xiàn)出色,鋒芒畢露??墒?,你行事張揚(yáng),作風(fēng)高調(diào),讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你恃才傲物,私底下并不會給你過高的評價(jià),有時(shí)還會與你對著干。你要知道,不管能力有多強(qiáng),在工作中仍然需要?jiǎng)e人的幫忙與支持。不想到最后出現(xiàn)眾叛親離的局面,你要學(xué)會謙卑與收斂,低調(diào)的作風(fēng)會幫你贏得更多的美譽(yù),你才會在職場上步步高升。(完)


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