DISC人格應(yīng)用：1、自我認(rèn)知：成長(zhǎng)-突破-圓融，2、營(yíng)銷應(yīng)用：與客戶對(duì)頻對(duì)話，提高客戶接受度，3、人才招聘：將合適的人放在合適的位置上，4、人才管理：人盡其才，物盡其用，想必大家都想來測(cè)試一下吧，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　DISC性格測(cè)試題如下

　　一、在同事(同學(xué))眼中您是一位?

　　1、積極、熱情、有行動(dòng)力的人。

　　2、活潑、開朗、風(fēng)趣幽默的人。

　　3、忠誠(chéng)、隨和、容易相處的人。

　　4、謹(jǐn)慎、冷靜、注意細(xì)節(jié)的人。

　　二、您喜歡看哪一類型的雜志?

　　1、管理、財(cái)經(jīng)、趨勢(shì)類。

　　2、旅遊、美食、時(shí)尚類。

　　3、心靈、散文、家庭類。

　　4、科技、事業(yè)、藝術(shù)類。

　　三、您做決策的方式?

　　1、希望能立即有效。

　　2、感覺重于一切。

　　3、有時(shí)間考慮或?qū)で笏艘庖姟?/p>

　　4、要有詳細(xì)的資料評(píng)估。

　　四、職務(wù)上哪種工作是我最擅長(zhǎng)的?

　　1、以目標(biāo)為方向，不服輸?shù)娜恕?/p>

　　2、良好的口才，能主動(dòng)的與人建立友善關(guān)系。

　　3、能配合團(tuán)隊(duì)，扮演忠誠(chéng)的擁護(hù)者。

　　4、流程的掌握，注意到細(xì)節(jié)

　　五、當(dāng)面對(duì)壓力時(shí)，你會(huì)?

　　1、用行動(dòng)力去面對(duì)它，并且克服它。

　　2、希望找人傾吐，獲得認(rèn)同。

　　3、逆來順受，盡量避免沖突。

　　4、重新思考緣由，必要時(shí)做精細(xì)的解說。

　　六、與同事(同學(xué))之間的相處?

　　1、以公事為主，很少談到個(gè)人生活。

　　2、重視氣氛，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)情趣。

　　3、良好的傾聽者，對(duì)人態(tài)度溫和友善。

　　4、被動(dòng)，不會(huì)主動(dòng)與人建立關(guān)系。

　　七、您希望別人如何與您溝通?

　　1、直接講重點(diǎn)，不要拐彎抹角。

　　2、輕松，不要太嚴(yán)肅。

　　3、不要一次說太多，要給予明確的支持。

　　4、凡是說清楚，講明白。

　　八、要完成一件事情時(shí)，您最在意的部份是?

　　1、效果是否有達(dá)到。

　　2、過程是否快樂。

　　3、前后是否有改變。

　　4、流程是否正確。

　　九、什麼事情會(huì)讓您恐懼?

　　1、呈現(xiàn)弱點(diǎn)，被人利用。

　　2、失去認(rèn)同，被人排擠。

　　3、過度變動(dòng)，讓人無(wú)所適從。

　　4、制度不清，標(biāo)準(zhǔn)不一。

　　十、哪些是您自覺的缺點(diǎn)?

　　1、沒有耐心。

　　2、欠缺細(xì)心。

　　3、沒有主見。

　　4、欠缺風(fēng)趣。

　　disc性格分析如下

　　Dominance-支配型/控制者

　　高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。

　　在情感方面，D型人一個(gè)堅(jiān)定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨(dú)立自主，超級(jí)自信。可是，由于比較不會(huì)顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會(huì)放松。D型人不習(xí)慣與別人進(jìn)行感情上的交流，不會(huì)恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。

　　在工作方面，D型人是一個(gè)務(wù)實(shí)和講究效率的人，目標(biāo)明確，眼光全面，組織力強(qiáng)，行動(dòng)迅速，解決問題不過夜，果敢堅(jiān)持到底，在反對(duì)聲中成長(zhǎng)。但是，因?yàn)檫^于強(qiáng)調(diào)結(jié)果， D型人往往容易忽視細(xì)節(jié)，處理問題不夠細(xì)致。愛管人、喜歡支使他人的特點(diǎn)使得D型人能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，但也容易激起同事的反感。

　　在人際關(guān)系方面， D型人喜歡為別人做主，雖然這樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強(qiáng)迫感。由于關(guān)注自己的目標(biāo)， D型人在乎的是別人的可利用價(jià)值。喜歡控制別人，不會(huì)說對(duì)不起。

　　描述性詞語(yǔ)：

　　積級(jí)進(jìn)取、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、強(qiáng)勢(shì)、愛追根究底、直截了當(dāng)、主動(dòng)的開拓者、堅(jiān)持意見、自信、直率

　　Influence-活潑型/社交者

　　高I型的人通常是較為活潑的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織者

　　I型 人是一個(gè)情感豐富而外露的人，由于性格活躍，愛說，愛講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽眾，你常常是聚會(huì)的中心人物。是一個(gè)天才的演員，天真無(wú)邪，熱情誠(chéng) 摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點(diǎn)使得你容易興奮，喜歡吹牛、說大話，天真，永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大，富有喜劇色彩。但是，似乎也很容易生氣，愛抱怨， 大嗓門，不成熟。

　　在工作方面，I型人是一個(gè)熱情的推動(dòng)者，總有新主意，色彩豐富，說干就干，能夠鼓勵(lì)和帶領(lǐng)他人一起積極投入工作?？墒?，I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說哪兒，而且說得多干得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無(wú)章，做事不徹底，愛走神兒，愛找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境，非常害怕被拒絕。

　　在人際關(guān)系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。關(guān)愛朋友，也被朋友稱贊。愛當(dāng)主角，愛受歡迎喜歡控制談話內(nèi)容。可是，喜歡即興表演的特點(diǎn)使得I型人常常不能仔細(xì)理解別人，而且健忘多變。

　　描述性詞語(yǔ)：

　　有影響力、有說服力、友好、善于言辭、健談、樂觀積極、善于交際

　　Steadiness-穩(wěn)定型/支持者

　　高S型的人通常較為平和，知足常樂，不愿意主動(dòng)前進(jìn)

　　在情感方面，S型人是一個(gè)溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內(nèi)藏，待人和藹，樂于傾聽，遇事冷靜，隨遇而安。 S型喜歡使用一句口頭禪：“不過如此。”這個(gè)特點(diǎn)使得S型總是缺乏熱情，不愿改變。

　　在工作方面， S型能夠按部就班地管理事務(wù)，勝任工作并能夠持之以恒。奉行中庸之道，平和可親，一方面習(xí)慣于避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是， S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動(dòng)，懶惰，馬虎，得過且過。由于害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，寧愿站在一邊旁觀。很多時(shí)候， S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。

　　在人際關(guān)系方面， S型是一個(gè)容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂于傾聽，愿意支持。可是，由于不以為然， S型也可能顯得漠不關(guān)心，或者嘲諷別人。

　　描述性詞語(yǔ)：

　　可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅(jiān)持不懈、善傾聽者、全面周到、自制力強(qiáng)

　　Compliance-完美型/服從者

　　高C型的人通常是喜歡追求完美的專業(yè)型人才

　　在情感方面，C型人是一個(gè)性格深沉的人，嚴(yán)肅認(rèn)真，目的性強(qiáng)，善于分析，愿意思考人生與工作的意義，喜歡美麗，對(duì)他人敏感，理想主義。但是， C型人總是習(xí)慣于記住負(fù)面的東西，容易情緒低落，過分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂郁癥傾向。

　　在工作方面， C型人是一個(gè)完美主義者，高標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，講究條理，整潔，能夠發(fā)現(xiàn)問題并制訂解決問題的辦法，喜歡圖表和清單，堅(jiān)持己見，善始善終。但是， C型人也很可能是一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人，習(xí)慣于收集信息資料和做分析，卻很難投入到實(shí)際運(yùn)作的工作中來。容易自我否定，因此需要?jiǎng)e人的認(rèn)同。同時(shí)，也習(xí)慣于挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。

　　對(duì)待人際關(guān)系方面， C型人一方面在尋找理想伙伴，另一方面卻交友謹(jǐn)慎。能夠深切地關(guān)懷他人，善于傾聽抱怨，幫助別人解決困難。但是， C型人似乎始終有一種不安全感，以致于感情內(nèi)向，退縮，懷疑別人，喜歡批評(píng)人事，卻不喜歡別人的反對(duì)。

　　描述性詞語(yǔ)：

　　遵從、仔細(xì)、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、完美主義者、邏輯性強(qiáng)。