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2017華為性格測(cè)試

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2017華為性格測(cè)試

  很多同學(xué)馬上就要去參加華為性格測(cè)試了,聽說(shuō)每年掛在這個(gè)上的人還真不少,不過(guò)不用擔(dān)心,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容以及面試華為性格測(cè)試的一些注意事項(xiàng),希望對(duì)大家有所幫助!

  華為職業(yè)性格測(cè)試題:

  職場(chǎng)上你容易因何事而心累?測(cè)試開始:

  題目:以下哪個(gè)發(fā)色是你最喜歡的?

  A、酒紅色

  B、深黑色

  C、板栗色

  D、亞麻色

  華為職業(yè)性格測(cè)試題結(jié)果分析

  A、 工作遇到同事排擠會(huì)令你心累

  你最害怕被人冷落,職場(chǎng)中也是如此,要是同事們把你孤立了,你覺得自己簡(jiǎn)直沒法工作了。你希望自己是合群的,同時(shí)你也會(huì)為了合群而改變自己的很多特點(diǎn),甚至為了達(dá)到合群的目的違背自己的良心。要是你受到了孤立,一定會(huì)覺得自己十分痛苦。

  B、 工作遇到同事作弄會(huì)令你心累

  你很敏感,受不了這個(gè)受不了那個(gè),可以說(shuō)你擁有一顆脆弱的玻璃心。假如你的同時(shí)作弄了你,要你笑臉相迎,要你跟他們一起嘻嘻哈哈,你做不到。但你卻不想讓別人看出你的玻璃心,這就是問題糾結(jié)所在。你可能因?yàn)樾娜麛D出一絲尷尬的笑容,心里卻極度不爽。

  C、 工作遇到同事誤會(huì)會(huì)令你心累

  你是最在乎名譽(yù)清白的,一旦你的名譽(yù)受到損失,你一定會(huì)感到十分糾結(jié)。而且明明沒做的事情,別人卻誤認(rèn)為你做了,你更是覺得自己是吃了黃連的啞巴,有苦說(shuō)不出,是黃泥巴掉進(jìn)褲襠里,不是屎也是屎了。這種委屈,你可受不得。心累起來(lái),疙瘩解不開。

  D、 工作遇到同事輕視會(huì)令你心累

  你之所以努力工作,拼命表現(xiàn)自己,都是為了得到他人的認(rèn)可,對(duì)你來(lái)說(shuō)榮耀大過(guò)一切,如果自己被別人輕視了,對(duì)你來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是奇恥大辱。假如你發(fā)現(xiàn)同事對(duì)你的工作成果嗤之以鼻,也許表面上你不會(huì)太明顯地露出不愉快的情緒,但心里卻堵得慌。(完)

  華為的性格測(cè)試的注意事項(xiàng):

  1、誠(chéng)信。如果你的回答前后不一致,肯定會(huì)被淘汰。跨國(guó)企業(yè)都會(huì)把誠(chéng)信看得比能力還重要,那種自己做過(guò)的事、說(shuō)過(guò)的話,卻不敢承認(rèn)、而還要遮遮掩掩或者把責(zé)任推到別人身上的“無(wú)恥小人”注定是企業(yè)和研究所不喜歡的類型。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為,不誠(chéng)信的人能力越強(qiáng)帶來(lái)的危害也就可能越大。

  2、中庸?,F(xiàn)在的研究所、企業(yè)都越來(lái)越喜歡中庸的人,因?yàn)槟切┯欣庥薪堑娜耸遣环€(wěn)定的。比如,自己的能力一般、水平也有限,卻非要認(rèn)為自己不可一世,誰(shuí)都看不起,什么都愛鄙視的那種,這種特立獨(dú)行的人真的在很多單位都不太受歡迎,學(xué)校里面這種人反而很多。

  3、穩(wěn)定。穩(wěn)定的性格包括理想、目標(biāo)等等,無(wú)志之人才常立志。

  4、不偏激。有很多人,包括大學(xué)教師、所謂的靈魂工程師,很多人的性格都很偏激,遇到事會(huì)采取偏激手段,甚至喜歡采用武力去解決問題,而不會(huì)與人溝通,這種人走到哪里都應(yīng)該被淘汰掉。但我們的高校反而不是很看重這點(diǎn),中國(guó)的機(jī)關(guān)部門卻往往把這個(gè)看得非常重要,脾氣怪、脾氣大的人在機(jī)關(guān)事業(yè)單位肯定混不下去。華為這種企業(yè)單位和其他研究所性質(zhì)的單位對(duì)這個(gè)問題還一般般了,屬于一般看重的問題。

  5、團(tuán)隊(duì)??萍及l(fā)展到今天的地步,任何事都不太可能是一個(gè)人能解決的,包括一些理論創(chuàng)新。傳統(tǒng)的數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn),好多都是一個(gè)人提出并證明的。現(xiàn)在這種類型的研究可能性不大了,你必須與其他人協(xié)作完成某一項(xiàng)研究。比如,日本人就不太崇拜個(gè)人英雄主義,不管是科研,還是企業(yè)管理層的決策方面,日本人都更注重團(tuán)隊(duì)的力量。這種力量正如螞蟻,一只螞蟻的力量并不大,可以蟻群的力量卻相當(dāng)大。一個(gè)人的智慧有限,可是群體的智慧卻不容忽視。

  6、不固執(zhí)。那種喜歡固執(zhí)己見,甚至對(duì)任何事都有自己的看法的人,而且還從來(lái)不會(huì)接受別人意見的,絕對(duì)不是大公司、研究所所需要的人才。高校教師中偏執(zhí)狂倒是不少,但是一爭(zhēng)論問題就會(huì)發(fā)脾氣和別人吵架的人也是屬于稀有品種。不論在任何單位,這種人都是奇葩,這種人一般年紀(jì)不大,但是這種人不但不會(huì)虛心接受年長(zhǎng)的前輩的意見,更不會(huì)去接受比他年輕的晚輩的意見了。上帝為什么賦予人類兩只耳朵,卻只有一張嘴?就是為了讓我們更多地虛心聽取別人的意見。

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