職業(yè)規(guī)劃性格測(cè)試題
職業(yè)規(guī)劃性格測(cè)試題
職場(chǎng)，是一個(gè)充滿爾虞我詐的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)。下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理關(guān)于職業(yè)規(guī)劃性格測(cè)試題的資料，希望大家喜歡。
職業(yè)規(guī)劃性格測(cè)試題(一)
應(yīng)對(duì)職場(chǎng)你是情商高的人嗎?測(cè)試開始：
題目：新年去廟里進(jìn)香。你許愿今年萬事如意，然后，抽了一個(gè)大吉簽。如果要你把這個(gè)好簽系在樹枝上，你選以下哪個(gè)樹枝?
A、低矮的樹枝上
B、盡量高的樹枝
C、一伸手就夠得到的樹枝
職業(yè)規(guī)劃性格測(cè)試題結(jié)果分析
A、你對(duì)新的事物總是敬而遠(yuǎn)之，相當(dāng)消極。
你對(duì)自己的判斷很沒自信，常常為這為那煩惱不已。你對(duì)新的事物總是敬而遠(yuǎn)之，相當(dāng)消極。因此，你與其從事憑著瞬間的創(chuàng)意來決勝負(fù)的工作，不如從事需分析、檢討過去的實(shí)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)來作出判斷的工作。
B、自由創(chuàng)想，思維獨(dú)特，屬于可自由創(chuàng)想的類型。
你的獨(dú)特的思考方式常讓周圍的人驚訝，擔(dān)心或害怕。如果你有合乎時(shí)宜的點(diǎn)子，很可能就會(huì)招來大財(cái)運(yùn)?？赡愕狞c(diǎn)子若太脫離現(xiàn)實(shí)，脫離常情，就不易被人理解，變得孤立。若想在生意上獲得成功，就必須冷靜地在各方面檢討，好好發(fā)揮你的才能。
C、創(chuàng)意是合乎常情。
選擇這種高度的人，創(chuàng)意是合乎常情的，常不脫離固定的形態(tài)。也可以說你是一個(gè)腦筋頗為頑固的人。你一生不會(huì)有太大的失敗。通常你能做水準(zhǔn)以上的工作，對(duì)自己的能力和感覺很有自信。如果你想要有很好的創(chuàng)意，最好有意改變一下觀點(diǎn)。(完)
職業(yè)規(guī)劃性格測(cè)試題(二)
工作上你能成為哪類“超人”?測(cè)試開始：
題目：在公司崗位上，你認(rèn)為以下哪種做法能讓你成為不可替代的核心員工?
A、用幽默的語言、超強(qiáng)的親合力去打動(dòng)老板和同事
B、用業(yè)績(jī)說話，讓老板對(duì)你的工作表現(xiàn)可以在心中量化。
C、對(duì)于老板交代的活，一定會(huì)非常出色的完成，讓老板非常的放心。
D、通過自己的深入研究和分析，常常給老板提出一些富有創(chuàng)意的建議和想法。
E、公司中解決問題的專家
F、和老板保持密切的溝通，用高效的工作方式和對(duì)公司的強(qiáng)烈歸屬感打動(dòng)老板
職業(yè)規(guī)劃性格測(cè)試題結(jié)果分析
A、公關(guān)型“職場(chǎng)超人”。
你的特質(zhì)是：經(jīng)常和和人打交道，支持和幫助別人，喜歡挑戰(zhàn)，獲得他人的認(rèn)同和回報(bào)。因此你通常能夠以換位思考的意識(shí)，站在對(duì)方的角度去了解老板、同事以及下屬的需求，通過幫助別人讓他們認(rèn)可自己。通過個(gè)人能力的表現(xiàn)，包括談吐、幽默感、接納別人的能力等都可以獲得別人的好感。正因?yàn)檫@些，你在公司同志們的心中的票房號(hào)召力絕對(duì)是無人能及的。
B、商務(wù)型“職場(chǎng)超人”。
你在和客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，或者出席商務(wù)活動(dòng)時(shí)，你是最有魅力的人，簡(jiǎn)直就是票房的保障。你的特質(zhì)是：經(jīng)常從事商務(wù)活動(dòng)，目的性強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)落實(shí)，快速獲得實(shí)際收益。你擅長(zhǎng)把工作或者業(yè)績(jī)用量化的形式表現(xiàn)出來，對(duì)曾經(jīng)參加過的項(xiàng)目、已獲得的經(jīng)驗(yàn)給予描述或展現(xiàn)，體現(xiàn)出你的價(jià)值。給你職場(chǎng)小建議是：凡事需有度，夸張的展現(xiàn)、炫耀性地“作秀”可能會(huì)斷送自己的前程，作秀必須建立在“真實(shí)”的基礎(chǔ)上。職場(chǎng)很透明，作秀過度也容易被拆穿。
C、實(shí)操型“職場(chǎng)超人”。
你的特質(zhì)是：聰明、踏實(shí)、肯干，因?yàn)橛心愕拇嬖?，無形中推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。你擅長(zhǎng)通過運(yùn)用你的耐心細(xì)致、計(jì)劃條理性和實(shí)踐操作能力，全面應(yīng)對(duì)各類工作事務(wù)，從而快速獲得工作結(jié)果。你得這種工作態(tài)度，讓你周圍的人都切實(shí)的感覺到，只要把活交給你，就不會(huì)出紕漏。所以你的票房號(hào)召力，是那種穩(wěn)步上揚(yáng)的走勢(shì)。給你的職場(chǎng)小建議是：職場(chǎng)上有一個(gè)很重要的游戲規(guī)則，就是“功高不能蓋主”，與上司之間要謙讓。當(dāng)你圓滿完成公司交付的一件任務(wù)或工作時(shí)，你要表現(xiàn)的態(tài)度是謙虛、不卑不亢，不要盈滿自得到處夸耀，或是在別人面前、主管或老板面前說得天花亂墜，要表現(xiàn)出大將之風(fēng)，只要讓老板感受到你已經(jīng)盡力完成任務(wù)就可以了。
D、智囊型“職場(chǎng)超人”。
你總能提出別人沒有提出來的建議和意見。這種創(chuàng)造性老板往往會(huì)非常欣賞。你的特質(zhì)是：總能想出一些令人拍案叫絕的妙計(jì)，并且運(yùn)用良好的邏輯推理能力、敏銳的分析能力和對(duì)市場(chǎng)需求方向的把握能力，進(jìn)行運(yùn)籌帷幄，從而探究事物發(fā)展的規(guī)律，并樂意將分析研究成果成功地運(yùn)用于商業(yè)實(shí)踐。你善于分析研究經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的規(guī)律，喜歡挑戰(zhàn)，講究深度，在實(shí)戰(zhàn)中制定策略、確定方案、出謀劃策等。給你的職場(chǎng)小建議是：要記住雖然老板很喜歡你那些富有創(chuàng)意的點(diǎn)子。不過踏踏實(shí)實(shí)的工作，同樣也是老板非?？粗氐摹Ｋ砸涀?，今天仍是票房明星的你，千萬不要變成他日的票房毒藥哦。
E、顧問型“職場(chǎng)超人”。
你的特質(zhì)是：喜歡幫助別人，為他人出謀劃策，運(yùn)用自己的頭腦和智慧，為他人解決深層次的問題。你會(huì)不斷地提高專業(yè)能力，讓自己成為解決問題的人，而不是團(tuán)隊(duì)中制造問題的人。讓自己“看起來”有價(jià)值，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候把自己的業(yè)績(jī)和成績(jī)表示出來，真心實(shí)意地關(guān)心別人。所以，在那些需要你幫助，并且得到你幫助過的人心中，你簡(jiǎn)直就是天使，千萬不要低估你得票房號(hào)召力哦。
F、管家型“職場(chǎng)超人”。
你的特質(zhì)是：強(qiáng)調(diào)執(zhí)行和落實(shí)，高效、有序地工作，與上級(jí)之間信任關(guān)系的建立、高效的工作方式和忠誠可靠，成功實(shí)現(xiàn)各類資源的合理配置，從而得到上級(jí)和組織的認(rèn)可會(huì)使你獲得最大的職業(yè)滿足感。每當(dāng)你又在短時(shí)間內(nèi)出色的完成了工作時(shí)，你在老板的心里，你就是票房明星。由于工作的關(guān)系，這類“職場(chǎng)超人”通常與老板走的很近，給你的職場(chǎng)小建議是：適時(shí)地與老板溝通，并不是每件事都要讓老板知道，但重要的事一定要跟老板去溝通。這樣既能從老板那兒學(xué)到一些東西，同時(shí)又能讓老板知道你在做什么。(完)
職業(yè)規(guī)劃性格測(cè)試題(三)
事業(yè)上的成功你能收獲多少?測(cè)試開始：
1. 你上班的時(shí)候會(huì)想著有啥方法偷懶嗎?
是的-3
不是-2
2. 你在上司面前會(huì)掩飾自己的缺點(diǎn)嗎?
是的-5
不是-4
3. 你特別討厭上司在大會(huì)上批評(píng)大家嗎?
是的-6
不是-7
4. 你在開會(huì)的時(shí)候會(huì)專注的聽嗎?
是的-8
不是-10
5. 你上班的時(shí)候會(huì)做筆記嗎?
是的-8
不是-6
6. 你對(duì)上司的不滿會(huì)用行動(dòng)表現(xiàn)出來嗎?
是的-9
不是-7
7. 你想過自己有一天會(huì)當(dāng)老板嗎?
是的-10
不是-9
8. 你覺得現(xiàn)在開網(wǎng)店能掙錢嗎?
是的-11
不是-10
9. 你覺得自己這輩子還有發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)嗎?
是的-11
不是-10
10. 你經(jīng)常進(jìn)行理財(cái)投資嗎?
是的-12
不是-11
11. 你看準(zhǔn)了一個(gè)項(xiàng)目敢用盡積蓄投資嗎?
是的-A
不是-B
12. 你在職場(chǎng)上會(huì)用點(diǎn)心計(jì)達(dá)到目的嗎?
是的-C
不是-D
職業(yè)規(guī)劃性格測(cè)試題結(jié)果分析
A、職場(chǎng)成功指數(shù)：★★★
你懂得什么時(shí)候做出什么樣的姿態(tài)，會(huì)取得自己想要的結(jié)果。你懂得在職場(chǎng)中，人際關(guān)系比個(gè)人能力或許還要重要，因?yàn)椴还茏约涸僭趺磁?，可好機(jī)遇會(huì)與自己擦肩而過，降臨到別人身上，所以你一邊踏踏實(shí)實(shí)，盡善盡美地做好自己的本職工作，一邊悉心觀察著該在哪種恰當(dāng)場(chǎng)合展示自己的能力、魅力，只有你能一直堅(jiān)持這種態(tài)度，加薪升職是遲早的事情。
B、職場(chǎng)成功指數(shù)：★★★★★
你給人和藹可親，熱情開朗的良好印象，但其實(shí)你只是懂得復(fù)雜的人情世故，懂得如何贏得別人的信任，想法行事富有彈性，在爾虞我詐，阿諛逢迎的職場(chǎng)中能良好地適應(yīng)。雖然你是好脾氣的樣子，其實(shí)對(duì)每件事的分析和看法都有自己的見地，不愿以主觀的評(píng)論去影響跟別人相處的融洽，所以愿意微笑傾聽，必要時(shí)候才會(huì)發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn)，處事圓滑又不失原則。
C、職場(chǎng)成功指數(shù)：★★★★
你知道取悅別人的方法，在不傷害別人的情況下，提出自己的不同見解;你也很懂得待人接物的禮節(jié)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向老板展示自己的努力和成績(jī)，并且爭(zhēng)取自己想要的東西，能正確地判斷事物的好壞、善惡。即使在不得已必須跟人對(duì)立的情形下，你也能采取冷靜的商談方式，尋求解決之道，不會(huì)輕易動(dòng)怒，更不會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)硬的態(tài)度，要求別人屈服。即使是抱怨，也能做到理智的抱怨，在職場(chǎng)上左右逢源。
D、職場(chǎng)成功指數(shù)：★★
你在職場(chǎng)上是有野心的，在沒有成功之前會(huì)禮貌待人，主動(dòng)幫助同事和上級(jí)做事，可一旦得到了滿意的位置，這種讓你疲憊的偽裝就會(huì)慢慢卸下。當(dāng)你還原真實(shí)自我的時(shí)候，會(huì)變得冷漠和現(xiàn)實(shí)起來，甚至?xí)耆撎Q骨，而是變成不近人情的上司，漸漸失去了人心，也會(huì)讓自己在工作的時(shí)候沒那么開心，所以即使成功了，也識(shí)趣一點(diǎn)好。(完)
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