測試2017年升職的潛力有幾分

　　在職場中工作的人沒有不想升職的，但是升職不是那么容易的事情。想知道你在2017年升職的潛力有幾分嗎?做做下面的心理測試題吧。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　心理測試之2017年升職的潛力有幾分

　　如果你擁有一家自己的公司，你希望以哪種顏色作為自家公司的代表色?

　　A、綠色

　　B、紅色

　　C、橙色

　　D、藍(lán)色

　　E、紫色

　　(本次測試共1小題，分析結(jié)果請繼續(xù)往下看。)

　　測試答案顯示2017年升職的潛力有幾分

　　A、七分潛力

　　或許在2017年中你對于自己升職表示機(jī)會不敢抱太多的想法，在你看來只有三分的潛力，其實(shí)你已經(jīng)具備七分了。你是個直率且不擅長隱藏心事的人，所以你做事向來都是全力以赴地展示出來，而你可能會覺得上司并不喜歡你這樣的下屬，而會有所顧忌吧。就算今年你還是會面對上司和同事的不信任，甚至?xí)殡y你，不過你的潛力擺在那里，不得不讓他們認(rèn)同。

　　B、五分潛力

　　你很有自我的想法，經(jīng)常會按照個人的想法做事。帶有自主的觀念也并不是壞事，至少你很多事都能獨(dú)立處理。不過在上司和競爭對手看來，大概都會覺得你是個野心家，所以總是處處提防著你。你本來升職的潛力還是有的，今年就是欠缺了點(diǎn)運(yùn)氣，容易碰到妒忌你的小人添亂，導(dǎo)致甚至的愿望想要實(shí)現(xiàn)就比較懸。

　　C、一分潛力

　　看到這個答案，你也覺得有點(diǎn)醉了吧，居然只有一分的潛力!縱使你是個有才之人，可是對于懶到骨子里的人來說，你今年的表現(xiàn)還是無法讓人刮目相看哩。你和其他人有著一樣的想法，覺得自己有才就能任性，不用太勤快也能有所收獲。

　　可是工作這事，并不是你有才華就能得到應(yīng)有的收獲的，很多時候除了要做好分內(nèi)事之外，還可能要處理周邊的人際關(guān)系，甚至偶爾還得玩下宮心計(jì)哦!如果你要當(dāng)個懶人，那么今年想要有升職的機(jī)會還是挺渺茫的。

　　D、九分潛力

　　你本來的能力就不錯，你往往不會認(rèn)同一些能力弱者的做法，甚至深信自己有足夠的能力取代或超越他們。而在2017年中，你依舊能夠發(fā)揮著自己較強(qiáng)的潛力，雖然你想要爬上更高的位置，不過今年未必有這樣的機(jī)會哦!因?yàn)槟愕男袨榕e止，由于鋒芒太露，要是觸及別人的利益，那么就容易為自己帶來隱患，甚至?xí)粍e人把你當(dāng)做威脅。面對這樣的嚴(yán)峻的職場局面，你有潛力之外還要考驗(yàn)是否能機(jī)智應(yīng)對。

　　E、三分潛力

　　你的2017年想要升職恐怕很難。在競爭激烈的職場中，每個人都有著自己的鋒芒，也會有擅長的領(lǐng)域，你自然也不例外。不過在你看來沒有必要毫無保留地展露自己的實(shí)力，在職場也能有自己獨(dú)當(dāng)?shù)囊幻妗？墒悄氵@種才能別人也同樣具備哦，2017年想要脫穎而出，那就要有獨(dú)特的競爭亮點(diǎn)才行，而今年你升職的潛力還是不夠明顯。