新入職人員面試心理測試題及心理分析

　　員工入職的時候做一下基本的心理測試，看看員工的個人心理，這是最能體現(xiàn)一個人的東西。以下是學(xué)習(xí)啦小編為您準(zhǔn)備的員工入職心理測試題，希望對您有所幫助。

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　　員工入職心理測試題篇一

　　測試題目：如果你是電臺廣播行業(yè)的從業(yè)人員，你最想擔(dān)任的會是以下哪項職務(wù)?

　　A：主持人

　　B：音控人員

　　C：企劃制作人員

　　D：特別來賓或受訪人員

　　員工入職心理測試題結(jié)果分析

　　選A的人

　　你也許沒有想到在工作上登峰造極，或許還自認(rèn)是清心寡欲之輩，老板如果想要讓你在公司奮發(fā)工作，就要給你全力發(fā)揮的空間。你的決定不容別人染指，最聰明的方法，就是尊重你，而不是正面挑戰(zhàn)你，并不時給予激發(fā)你榮譽心的贊美，摸順了你的脾氣，你就會是公司的超級動力火車了。

　　選B的人

　　乍看之下，你也許不太起眼，是平庸之輩，但其實你期待能攀上最高點，飛上枝頭當(dāng)鳳凰，所做的一切，也是為了這個目標(biāo)。如果你覺得所做的工作，能得到老板的肯定，那你會愿意加倍努力，但要是讓你發(fā)現(xiàn)升官加薪無望，或是公司沒前途，你可能也會二話不說，馬上就調(diào)頭走人，往其他軌道飛馳去，留都留不住呢。

　　選C的人

　　你期望老板能給予你充分的信任，使你做起事來不會綁手綁腳，更不用瞻前顧后，套句廣告詞，就是“沒有后顧之憂”，那你這輛動力火車，就會任勞任怨來加油上路，不用老板操心。你的圓融性絕對足夠，但是你不能忍受沒有品位的人來指揮你，那對你來說等同世界末日，所以有智慧的老板就是要給你信任，信任你辦事的能力和創(chuàng)意。

　　選D的人

　　你不屬于沖刺型健將。真正會賞識你的老板，就是不用給你過高的職銜，但是卻給你一把至高無上的尚方寶劍，使你不用在太多的限制下，就能在最恰當(dāng)?shù)臅r間出手，改善公司的不良狀況。你甚至不用親自出動，只要告知相關(guān)人士去執(zhí)行就可以了，所以，當(dāng)老板的智囊最適合你了。(完)

　　員工入職心理測試題篇二

　　測試題：為了有人能分擔(dān)你的房租，你不得不與人合租，可以跟你合租的人有三個，你最終會選擇跟誰合租一間房呢?他們分別是：

　　不愛講話，個性閉塞的小A，

　　熱情過度，大大咧咧的小B，

　　很有禮貌，但同時也非常有原則的小C

　　員工入職心理測試題結(jié)果分析

　　1.1A—2B—3C

　　你絕不是職場逃兵。從促銷廣告，乃至笑話、警告信，你全都不錯過。你將辦公室斗爭，當(dāng)成八卦來研究，你研究這些主管的行為，就像看那些平淡無味的連續(xù)劇一樣，興味十足。你不急著選擇一方參與，你要看清楚利益何在才選，因為你是精打細(xì)算的。

　　2. 1A—2C—3B

　　你是職場利益逃兵。在職場斗爭里，你不是利益一族，能讓你選擇加入的動力，絕對是義氣因素。也許是感激上司對你的照顧，也許是欣賞對方的做人做事，所以你就選擇加入。當(dāng)心，常常被別人利用，成為斗爭下的犧牲者。

　　3. 1B—2A—3C

　　因為工作的需要，所以你也要有信箱。你害怕競爭，卻又怕被淘汰。對于辦公室的人事斗爭，你花許多時間打聽，害怕自己成為箭靶。知道之后，又開始擔(dān)心許多事情。你想選擇一方，卻又害怕選錯，成為被打壓的對象。

　　4. 1B—2C—3A

　　你的軟弱導(dǎo)致你必然會是職場逃兵。本可迎刃而解的問題，你總是習(xí)慣拖延到最后處理，你對自己缺乏自信，導(dǎo)致在職場中，很多簡單的事被你弄得過度復(fù)雜了。

　　5. 1C—2B—3A

　　解決不了的問題可以拖延，但絕對不能逃避，你總以為逃避就能讓問題變得不存在，這是一種鴕鳥式的思想。問題永遠不可能因為你的逃避而消失，該面對的還是面對吧。

　　6. 1C—2A—3B

　　逃避不是你解決問題的方式，逃避會讓你越來越膽怯，一些舉手之勞的事情對你來說都會變得有難度。同事眼中的你簡直就是一個懦夫。(完)

　　員工入職心理測試題篇三

　　測試題目開始

　　1、如果現(xiàn)在你的發(fā)型是長直發(fā)，打算改變一下發(fā)型，你會選擇什么發(fā)型?

　　直短發(fā)——第4題

　　燙長卷發(fā)——第2題

　　2、你上班用哪一種包包?

　　手提包——第3題

　　后背或側(cè)背包——第5題

　　3、你喜歡哪一種類型的衣服?

　　素色衣服——第6題

　　花樣衣服——第7題

　　4、第一天到新公司上班，你會穿什么顏色的外套?

　　深藍色——第5題

　　灰色——第6題

　　5、上班穿的鞋子大多是什么款式?

　　高跟鞋——第8題

　　低跟或平底鞋——第6題

　　6、第一次領(lǐng)薪水想買件衣服慰勞自己，你會買什么衣服?

　　短裙的套裝——第9題

　　長裙的套裝——第7題

　　7、穿深藍色的套裝時，你會穿什么顏色的絲襪?

　　象牙白或白色——第8題

　　膚色或棕色系——第10題

　　8、深藍色外套配白色襯衫，你會佩帶什么飾品?

　　珍珠項鏈——第10題

　　別針——第13題

　　9、穿深藍色夾克，你會配什么衣服?

　　圓領(lǐng)棉質(zhì)T恤——第10題

　　POLO領(lǐng)襯衫——第十一題

　　10、一個月你會花多少置裝費及美容保養(yǎng)費?

　　一萬元以下——第12題

　　一萬元以上——第14題

　　11、上班時你化妝嗎?

　　全套彩妝——第12題

　　只搽口紅——第15題

　　12、你的血型是B型嗎?

　　是——第14題

　　不是——第13題

　　13、你會帶什么便當(dāng)上班?

　　三明治、面包——第16題

　　中式料理飯菜——第15題

　　14、坐在上司前的椅子時，你的姿勢是什么?

　　兩腿在中間并攏——第16題

　　兩腿斜一邊并攏——C型

　　15、你喜歡戴哪一類型的耳環(huán)?

　　大一點——第16題

　　小一點——D型

　　16、當(dāng)疲倦時，你會吃什么?

　　糖果——A型

　　嚼口香糖——B型

　　員工入職心理測試題結(jié)果分析

　　A類型的人：干凈利落、沖鋒陷陣型

　　你是個不服輸、急性子的人，所以凡事都很積極，給人相當(dāng)強勢、企圖心強的感覺。由于不是每個人都能跟得上你的步調(diào)，所以帶給別人很大的壓力與威脅，容易遭人嫉妒與排斥，因此人員并不太好。但在上司眼中你是個很值得信賴的部屬，對你可說是特別地賞識，所以升官的機會比別人多。此類型的人多屬少年得志型，但千萬要注意人際關(guān)系方面的問題，因這個時代做人比做事來得重要，不要志得意滿而忽略了謙謙虛的重要，人脈、人緣對你有意想不到的幫助喔!

　　B類型的人：行事謹(jǐn)慎、按部就班型

　　你給人一種冷靜、講理的感覺，遇到事情不會驚慌失措，可以在分析判斷情況后，想出一些解決方案，因此周遭的人相當(dāng)?shù)匦刨嚹?，有困難時很容易就來求助于你，所以是大家的“大姐大”、“和事佬”，在公司人緣相當(dāng)不錯，只是時間都分給別人時，自己就剩下很少了。對于自己的人生有一套理論與規(guī)劃，因此一步步地去實現(xiàn)它，對自己的工作也是一樣，會設(shè)定短期目標(biāo)與長期目標(biāo)，所以比一般同年齡的人來得成熟、有成就;可是有時候過于有原則、不知變通，會讓別人受不了你，要知道“擇善固執(zhí)”是相當(dāng)重要的喔!

　　C類型的人：好好小姐、畏畏縮縮型

　　你是個相當(dāng)不喜歡與他人發(fā)生沖突、摩擦的人，所以凡事都以息事寧人的態(tài)度處理，好的角度來看，是個相當(dāng)隨和的人;壞的角度來看，則是一個沒主見、逃避的人，為了不得罪別人，于是對別人的要求照單全收，這只會苦了自己且讓別人看不起。如果你是主管級人物，則在部屬眼中是個畏畏縮縮、沒擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑳]有人會聽你的!該說的時候就該說，不要怕與別人發(fā)生不愉快，只要是對的、有理的事就應(yīng)該據(jù)理力爭，“息事寧人”覺不是解決事情的有效方法。

　　D類型的人：與世無爭、淡泊名利型

　　你是個相當(dāng)有個性而淡泊的人，名利對你而言根本不重要，或許是你本來就對這些沒興趣，也可能這些你已經(jīng)都已具有了，所以就算得到了也沒什么特別感覺。別人對你可說是最沒防備了，如果公司有派系時，你一定是中間派系，大家都想拉攏你，但你并不會去介入這些紛爭中。但有時候你難想與世無爭，可是所謂人在江湖身不由己，還是會被扯入一些是非中，此時你可就不能置身事外喔!應(yīng)當(dāng)即時反反擊，不然可就 會一發(fā)不可收拾。(完)

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