職場簡單心理測試題
職場簡單心理測試題
不管現(xiàn)在職場中是基層的地位，還是默默無聞的職員，但只要“是金子總會發(fā)光”的!以下是學(xué)習(xí)啦小編為您準(zhǔn)備的職場簡單心理測試題，希望對您有所幫助。
職場簡單心理測試題(一)
你會是事業(yè)有成的潛力股嗎?測試開始：
題目：假如你是出租車司機(jī)，直覺今天載到的第一位旅客會是以下哪位?
A、正在趕時(shí)間的上班族
B、金發(fā)的外籍旅客
C、行動不便的老婆婆
D、被大雨淋濕的小學(xué)生
E、即將要生產(chǎn)的孕婦
職場簡單心理測試題結(jié)果分析
A、你是個(gè)把職場人際關(guān)系處理得很好的人，和老板、上司間的關(guān)系也都還滿不錯，只是你本身似乎花太多時(shí)間在這些人際關(guān)系上，你的老板或上司對你的能力其實(shí)是有點(diǎn)質(zhì)疑的，因?yàn)槟銕缀鯖]有拿出一些耀眼的表現(xiàn)和成績出來。該是多要努力表現(xiàn)出你的專業(yè)和你的能力的時(shí)候，其實(shí)你的老板、上司都很看好你，覺得你很聰明也是可造之材，不過你的表現(xiàn)并不夠突出、你的老板或上司想要重用你也很難有一個(gè)好的理由或契機(jī)，因此你要試著多打拼一點(diǎn)、讓你的表現(xiàn)更突出，才會明顯受到上頭的重用喔!
B、你算是個(gè)有能力、但是并不懂得怎么去討老板歡心的人。坦白說你本身的辦事效率是還滿不錯的，但是你真的不懂怎么樣做人、不懂怎么去和老板好好相處，很多時(shí)候你在面對上司或老板時(shí)的態(tài)度可能太直接，得罪了老板卻不自知。也許你會覺得很疑惑，為什么你本身的工作表現(xiàn)也不差，可是升職加薪好像往往都沒你的份，總是沒辦法獲得老板關(guān)愛的眼神，但是坦白說，你該花點(diǎn)時(shí)間好好搞好你的對上關(guān)系，雖然你的表現(xiàn)良好，但如果和老板處不來，老板也很難重用你呢!
C、你算是工作表現(xiàn)平平、和上司相處也算中上的普通角色，在職場里頭你往往就是比較不起眼，也算是有點(diǎn)混日子過生活的態(tài)度，并不見得很努力爭取表現(xiàn)、也不會太多的逢迎拍馬，老板不會太重視你、當(dāng)然也不會對你有什么意見?？偸蔷褪遣粫稿e、但也沒表現(xiàn)、老板或上司對你印象也不怎么深的一個(gè)情況，你不是沒有能力爭取好表現(xiàn)，只是你還沒有想要出頭，畢竟現(xiàn)在這樣的日子也算逍遙過得去，求表現(xiàn)或去和老板上司拉關(guān)系對你來說有點(diǎn)太累，目前你只想再休息一段時(shí)間。
D、你還需要多多努力一段時(shí)間，因?yàn)槟壳暗哪阍诠ぷ鞅憩F(xiàn)上是還稍嫌努力不足，甚至于有點(diǎn)小偷懶的情況，你的老板、上司其實(shí)是看在眼里頭的，對你當(dāng)然也是意見比較多一點(diǎn)，也很希望你能夠更努力一點(diǎn)、更用心一點(diǎn)在工作上。當(dāng)然也因此，你的老板、上司對你是頗有微詞，其實(shí)也并沒有想要重用你，并不認(rèn)為你是可造之材，這和你的工作態(tài)度有很大的關(guān)系，如果你希望得到老板、上司關(guān)愛的眼光，那么你得要好好努力、讓自己的表現(xiàn)更耀眼一些才行喔。
E、你其實(shí)是老板心中的新星，因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)一直以來都很不錯，加上你的態(tài)度認(rèn)真，其實(shí)在老板和上司的心目當(dāng)中對你的印象還滿不錯的，對你來說是相當(dāng)賞識，不過目前還是希望能夠先給你多一點(diǎn)的磨練，讓你累積更多的經(jīng)驗(yàn)。你算是滿好命的人，雖然你沒有花太多時(shí)間去經(jīng)營這種對上的關(guān)系，可是老板、上司對你卻總是有好的印象，覺得你是認(rèn)真、忠心又值得栽培的對象，這當(dāng)然也與你的工作態(tài)度很好有關(guān)系，好好努力下去、你的老板或上司會選在最佳時(shí)機(jī)去提拔你喔!(完)
職場簡單心理測試題(二)
升職加薪中你改克服啥毛病?測試開始：
題目：在職場上，當(dāng)你遇到困惑的時(shí)候，你的做法是怎樣的?
A、向上級求解
B、上網(wǎng)查找
C、向同事求解
D、直接跳過，等到他人也遇上時(shí)再說
職場簡單心理測試題結(jié)果分析
A、多動癥
你對自己現(xiàn)有的工作環(huán)境和位置總是抱著強(qiáng)烈的不滿，跳槽跳部分，在每一個(gè)職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經(jīng)驗(yàn)和資本，更談不上堅(jiān)實(shí)的根基，你說你什么都懂，其實(shí)都是一瓶不滿。這樣的你，上司是不敢用的。
藥方：認(rèn)請自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加學(xué)習(xí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，用實(shí)實(shí)在在的成績說話。等待升職加薪。
B、失語癥
你經(jīng)常不合時(shí)宜的發(fā)表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經(jīng)常的失語，需要你的時(shí)候，你總是無言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會得罪上司，上司不會把重任交給一個(gè)對言論不分時(shí)宜或是討人嫌的人。
藥方：加強(qiáng)對自己的控制能力，在發(fā)表意見前多加思考，多注意場合，不要背后議論別人。處理好自己的職場關(guān)系，加強(qiáng)工作能力和思考，為晉升掃清障礙。
C、營養(yǎng)不良癥
跟不上領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，讀不懂專業(yè)知識，開會提出的意見總是荒.唐可笑。甚至可能業(yè)務(wù)能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到認(rèn)可的，不管你裝的多專業(yè)，你的言語會輕易的出賣你，上司都一清二楚。
藥方：不停的充電，用各種方式學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多學(xué)多看多想，建立屬于你自己的思維，掌握新的方法拓展工作，創(chuàng)造出業(yè)績，讓自己的競爭中脫穎而出。
D、紅眼病
看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出丑，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很難得到賞識!
藥方：多一些理解和贊美，多看到別人的長處，并加以學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的不足，不僅獲得好人緣，還能增強(qiáng)自己的實(shí)力，為自己筑建平臺。(完)
職場簡單心理測試題(三)
【題目】炎熱的夏天，你回到家里，翻開冰箱，你會選下面哪一種東西?
A、冰淇淋
B、西瓜
C、汽水
D、冰茶
職場簡單心理測試題結(jié)果分析
A、至少百分之十
已經(jīng)倒霉了很久的你，盡管一時(shí)半會兒，還會經(jīng)歷一些坎坷，但是慢慢地，也會找準(zhǔn)自己的方向，會找到最適合自己的工作內(nèi)容和方式。在明年的時(shí)候，或早或晚，你會得到這樣的機(jī)會，工資漲個(gè)百分之十。這是因?yàn)槟愕哪繕?biāo)越來越明確，動力十足，也有一定的好運(yùn)氣，所以安心地繼續(xù)加油吧，工作一定會有所回報(bào)的。
B、至少百分之二十
你只要快快樂樂地工作，就一定會有很不錯的際遇。因?yàn)槟闶且粋€(gè)天生吸金的人，如果自己的工作狀態(tài)很好，在得到了公司的薪水之后，你還可以開發(fā)其他的收入，有其他的錢財(cái)入帳，這樣的狀態(tài)堪稱理想。即使你的工作加薪幅度低，甚至沒有漲，你也完全不用擔(dān)心會影響自己的月收入。更何況明年你的工資，也是會有不錯的漲幅的啦。
C、至少百分之一
雖然你每每看到別人升職了加薪了，自己會很不爽，但是你也知道，自己本來就不是一個(gè)為了工作而拼命的人。你認(rèn)為有一份能養(yǎng)活自己的工作就可以了，才導(dǎo)致這樣的結(jié)果?？墒敲髂昴愕男剿€是會上漲的啦，但是漲的幅度不高，能漲個(gè)百分之一，是正常的，因?yàn)橄鄬τ谖飪r(jià)的上漲，其實(shí)你的收入水平基本沒變。這不能不說是一個(gè)悲劇哦。
D、至少百分之五
你是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，相對于一些不知天高地厚的家伙，你覺得自己還算是一個(gè)職場新鮮人，還不能去妄想明年能有多大的突破，工資更加不可能一下子就翻個(gè)五六倍。對目前的你來說，現(xiàn)在要做的，只是做好本職工作，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，明年的薪水，也有一定的漲幅，只是不可能會漲得讓人相當(dāng)滿意。大概漲個(gè)百分之五，是正常的水平，對你來說，也是一種鼓勵。(完)
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