人力資源培訓(xùn)試題
人力資源是公司對(duì)員工管理的重要部門，對(duì)于人力資源的管理知識(shí)要進(jìn)行培訓(xùn)，加深人力資源知識(shí)。下文是人力資源培訓(xùn)試題，歡迎閱讀!
人力資源培訓(xùn)試題1
1、()是指死記硬背現(xiàn)成答案，不善于從多個(gè)角度思考問(wèn)題。
A.習(xí)慣型思維障礙
B.直線型思維障礙
C.書本型思維障礙
D.麻木型思維障礙
2、()不完全按照邏輯推理，而是換一個(gè)角度進(jìn)行思考。
A.逆向思維法
B.橫向思維法
C.收斂思維法
D.顛倒思維法
3、()在創(chuàng)新中具有統(tǒng)帥作用。
A.想象思維
B.邏輯思維
C.聯(lián)想思維
D.辯證思維
4、職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是()。
A.企業(yè)
B.員工個(gè)體
C.人力資源部
D.上級(jí)主管
5、個(gè)人事業(yè)發(fā)展基本定型或趨于定型是在()。
A.職業(yè)選擇與準(zhǔn)備階段
B.職業(yè)生涯早期階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
6、戰(zhàn)略性績(jī)效管理的特點(diǎn)不包括()。
A.體現(xiàn)組織的戰(zhàn)略性
B.強(qiáng)調(diào)關(guān)注綜合績(jī)效
C.組織內(nèi)績(jī)效目標(biāo)的一致性
D.完整的績(jī)效管理過(guò)程
7、EVA的考評(píng)指標(biāo)是()。
A.單一且連續(xù)的
B.多樣且連續(xù)的
C.單一且不連續(xù)的
D.多樣且不連續(xù)的
8、相比其他績(jī)效管理工具，績(jī)效棱鏡的突出優(yōu)點(diǎn)是()。
A.從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)
B.績(jī)效指標(biāo)環(huán)環(huán)相扣
C.考慮到組織的所有利益相關(guān)者
D.重視績(jī)效管理的實(shí)施
9、運(yùn)用平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)，首先要使用()描述組織如何創(chuàng)造價(jià)值。
A.戰(zhàn)略地圖
B.甘特圖
C.任務(wù)分工矩陣
D.目標(biāo)分解魚骨圖
10、KPI和PRI這兩類績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的共同點(diǎn)是( )
A.都是主觀指標(biāo)
B.都可進(jìn)行量化考核
C.都與具體職位無(wú)關(guān)
D.都來(lái)自于組織戰(zhàn)略
人力資源培訓(xùn)試題2
一、簡(jiǎn)答題。(本題共2題，共32分)
1、請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施人員招聘的基本程序和步驟?(18分)
2、請(qǐng)簡(jiǎn)述采用集中歸檔方式保管績(jī)效考評(píng)文檔的優(yōu)點(diǎn)和不足?(14分)
二、計(jì)算題(共30分)
3、
小王是某國(guó)有企業(yè)的一名操作工人，他在3月的工作情況如下：本月制度公休時(shí)間為8天，但小王只休息了2天，其他時(shí)間均加班，平均每天工作ll小時(shí);用制度工作時(shí)間中的l天參加了共青團(tuán)組織的活動(dòng)。
請(qǐng)計(jì)算小王在該月的制度工時(shí)利用率和工作負(fù)荷率。(15分)
4、 某公司人力資源部對(duì)員工舉辦一次為期4天的集中培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員50人。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，人力資源部做了80000元的培訓(xùn)成本預(yù)算。培訓(xùn)期間的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際支出情況如下：
培訓(xùn)講師的課酬為l0000元/天。
交通食宿費(fèi)500元/天。
培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備租賃費(fèi)l500元/人。
學(xué)員教材費(fèi)100元/天。
餐費(fèi)每人20元/天。
參加培訓(xùn)人員的誤工費(fèi)為每人平均100元/天。
其他培訓(xùn)費(fèi)合計(jì)2000元。
請(qǐng)計(jì)算此次培訓(xùn)實(shí)際的培訓(xùn)成本和每位學(xué)員的平均成本，并分析培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。
(15分)
人力資源培訓(xùn)試題3
1、在()時(shí)期，勞動(dòng)者與勞動(dòng)中的智慧完全分離，成為機(jī)器的附屬品。
A.經(jīng)驗(yàn)管理
B.科學(xué)管理
C.現(xiàn)代管理
D.后現(xiàn)代管理
小編答案(僅供參考)：A
2、專職的人事主管和人事管理部門出現(xiàn)在()
A.現(xiàn)代人力資源管理高級(jí)階段
B.現(xiàn)代人力資源管理由初級(jí)向高階發(fā)展階段
C.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)管人事管理階段
D.傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到成長(zhǎng)的迅速發(fā)展開(kāi)階段
3、關(guān)于內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略，下列說(shuō)法正確的是()
A.是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略
B.側(cè)重于適應(yīng)環(huán)境壓力
C.建立在確定性資源基礎(chǔ)上
D.注重?zé)o形資產(chǎn)的積累
4、工會(huì)的基本職責(zé)是()
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.參與組織管理
C.維護(hù)員工合法權(quán)益
D.提高員工勞動(dòng)技能
5、某知名快遞集團(tuán)公司借助品牌優(yōu)勢(shì)打造以優(yōu)質(zhì)安全美食為主的網(wǎng)購(gòu)商城，這屬于企業(yè)集團(tuán)的()優(yōu)勢(shì)
A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.分工協(xié)作
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.無(wú)形資產(chǎn)共享
小編答案(僅供參考)：D
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